在社會一步步向前發展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。那麼擬定製度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的公司網路管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一條為維護公司計算機網路安全、正常執行,確保伺服器及各個終端正常使用。使網路資源充分安全共享,為業務經營活動提供安全的網路環境。
第二條本制度適用於公司內部辦公區域網絡和業務區域網絡。
第三條職責。
(1)資訊部。
①系統管理崗負責公司整體網路安全的規劃、管理及其相關的技術支援。
②系統管理崗負責公司網路系統資料的安全備份。
③其他崗位協助系統管理崗進行公司網路的安全管理。
(2)各部門。
①負責各自部門使用的計算機網路裝置的安全管理。
②負責各自部門資料的安全備份。
③負責及時通知資訊部有關計算機病毒發生情況及其他安全隱患情況。
第四條系統管理崗工作程式。
(1)公司整體網路安全的規劃、管理。
(2)網路安全資訊的追蹤,黑客、病毒的日常防護工作。
①每天至少一次上網瀏覽相關網站,下載最新病毒程式碼。
②跟蹤最新防病毒資訊及其防殺方法,將其及時釋出在公司內部網路上。
③及時跟蹤防火牆的軟硬體升級資訊。
(3)負責公司本部辦公網路安全防護工作。
①及時升級本公司網路的最新病毒程式碼。
②實時對各個工作終端進行病毒監測。
③及時將染病毒的工作終端逐一脫離網路。
④對染毒終端逐一進行全面查防毒。
⑤及時對防火牆軟、硬體進行升級。
⑥建立日常病毒記錄日誌,記錄病毒程式碼。
(4)監督、檢查、落實公司本部業務的網路安全防護措施等工作。
(5)協助本部相關部門進行重要資料的定期備份。
(6)業務、辦公網資料的交換和相關資料輸入、輸出的管理。
第五條相關檔案有《計算機及相關裝置管理辦法》和《計算機機房管理制度》。
第六條在《病毒記錄日誌》上做好記錄。
證章的使用
公司的證件證書及印章由總經理辦公室專人負責管理,使用前需先填寫使用申請單,由部門經理簽字認可並交給負責專人,方可使用。
會議室的管理
公司1、4、5號會議室由總經理辦公室專人負責管理,若員工受部門委派在以上會議室組織會議,需先填寫會議提案表,部門經理簽字認可,交由總經理辦公室核准後方可使用。
辦公用品的領用
新進人員到職時按'新員工辦公用品領用標準'在行政部部門領用,離職時,應將剩餘辦公用品一併退還行政部。
員工到行政部領取文具需先填寫物品領用單;借用電腦或投影儀等公用裝置,需先填寫物品借用單並交至行政部,使用完後及時歸還。
消防須知
為了保證公司正常運作,使全體員工能在有一個安全,舒服的工作環境中愉快地工作和休息,請記住:
1、發現火情迅速報警。
2、按動附近的報警器。
3、當緊急疏散時,將由樓內報警系統發出通知,屆時請確保遵循以下規則:
沿著最近的樓梯快步下到一層;
在保衛人員或緊急救援人員的指引下從大樓出口或緊急出口迅速離開併到指定地點集合;
切記不要使用樓內電梯。
環境與衛生
為保持公司擁有有一個良好的工作環境,所有員工都應該自覺遵守下列規則:
1.辦公區域環境要求
1.1不要隨地吐痰,亂扔雜物。
1.2不得在辦公區域扎堆聊天及大聲喧譁。
1.3個人辦公區域內不得張貼與工作無關的圖片及物品等。
1.4禁止在辦公區域內用餐。
1.5員工須保證個人辦公區域的衛生,辦公桌椅和計算機表面不得有灰塵,桌面物品要碼放整齊。
1.6及時將廢紙、廢物放入簍,剩水、剩茶倒入指定地點(衛生間的茶漏和飲水器旁邊的茶漏)。
1.7各部門須在公司設立的資訊釋出欄內釋出資訊,不得隨意張貼。
1.8請愛護衛生間的公共設施,便後須沖水,不得向馬桶內亂扔衛生用品等雜物。
2.會議室環境要求
2.1不得在會議室、洽談室內用餐。
2.2預約使用會議室的部門,應事先提交會議提案表,並按照預定按時間使用,若有變化,需提前通知會議室管理人。
2.3為保證會議室的正常使用,會議室使用完畢後,使用人應將桌椅恢復原位,及時清理桌面物品。
2.4愛護會議室及洽談室內的一切公共設施,如桌椅、投影機等,保持會議及洽談室的公共衛生。
為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工錄用工作規範化、程式化，以適應企業發展的需要，根據國家和省市有關規定精神，結合我公司的實際情況，制訂本規定。
一、員工錄用
1.員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質，充實基礎，堅持迴避制度。
2.調入（應聘）我公司的人員，必須具備以下基本條件：
（1）思想好、作風正派，願為公司發展貢獻力量；
（2）身體健康、能堅持正常工作（須具有近期市級以上醫院的體檢合格證明）方可錄用；
（3）聘用深戶和非深戶員工，都需有深戶人員擔保方可錄用。原則上擔保書要求擔保人親自到公司填寫，其條件是深圳市居民，滿25歲以上有穩定工作及收入，並預留身份證影印件，擔保書一式兩份，公司、擔保人各一份。
二、應屆畢業生的招入（聘用）
公司接收的應屆畢業生的入戶手續由公司財務行政部門統一辦理，辦理過程中發生的相關費用原則上由畢業生預先交付，正式招入公司後，其費用予以報銷。
三、深圳市外員工的調入
1.深圳市外員工調入需符合人事局規定的調入條件。
2.調入發生的費用由員工自理。
四、勞動合同的簽訂
1.公司招入的應屆畢業生，經考核合格者，原則上籤訂一年勞動合同合同期限（包括試用期）。
2.公司新招聘的員工試用期為三至六個月（可簽定試用合同），經試用期合格者視情況簽訂一年或兩年勞動合同，或簽訂公司與員工協商同意的勞動期限的勞動合同。
3.合同期滿並於公司連續工作一年以上的員工，經公司領導審批並考核合格者可續簽。
五、辦理暫住證的有關規定
1.經公司試用合格的員工給予辦理暫住證。
2.辦理暫住證所需費用由公司支付，如合同期未滿離職、辭退或開除的員工因辦理暫住證所需全部費用由本人自理。
六、公司人員的離職、辭退、開除：
1.離職
員工主動要求離職或不再續簽合同者須提前一個月提出書面申請，經公司領導審批同意後，在辦妥物資、財務、證件、工作移交等有關手續後，方可離開公司。否則作開除處理，並扣留在公司所剩的一切款項，公司保留追究其因有關事宜給公司造成各種損失的權利。
2.辭退
根據《勞動法》和公司有關規定，公司有權辭退違法違章的員工並解除勞動合同。
3.開除
凡嚴重違反公司勞動紀律和有關規定或其行為為公司經營造成嚴重影響者，經公司領導研究決定，公司有權提前解除勞動合同並追究其法律責任。由財務行政部門統一辦理有關手續。
七、保險
為保障公司員工的利益，解除員工的後顧之憂，根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市基本醫療保險暫行規定》、《深圳經濟特區失業保險條例》等法律法規，結合公司具體情況，制定以下規定：
1.凡公司正式錄用的員工均辦理養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，住房公積金以住房補貼的形式直接發給員工個人。
2.員工保險費按員工個人所在崗位的保險工資基數為繳費工資投保，該基數由公司財務行政部統一設定，員工須服從無異議。該基數應不低於深圳市關於社會保險法律法規所規定的繳費工資的下限，也不得高於深圳市關於社會保險法律法規所規定的繳費工資的上限。公司財務行政部並可按每年深圳市社會保險部門關於社會保險繳費工資上下限調整幅度的基礎上對公司員工所在崗位的保險工資基數進行調整，員工亦須服從無異議。
3.員工個人繳交養老保險金比例按《深圳市養老保險暫行規定》執行。
4.職工住房公積金以住房補貼的形式在職工當月薪水體現，其比例不低於《深圳市社會保險暫行規定》的計算標準。
5.對已離職、辭退、開除、解除勞動合同等的人員不再繳交各類保險。
6.因工作關係，凡調入公司的員工，養老保險金繳交時間從該員工轉正起開始繳交，如需補交入公司前或試用期（非正式錄用）的養老保險金，由其本人繳交。
第一條 行政部為公司資訊管理系統和網際網路管理的歸口管理部門。
第二條 行政部網管負責全公司資訊管理系統、內部電話、網路的架設和維護檢修工作。
第三條 未經行政部審批，嚴禁其他部門私自架設網路、對外電話。違者記行政小過一次，並扣50元/次。
第四條 公司建立了內部溝通郵箱和企業QQ，部門間在傳遞資訊時，嚴禁傳遞與工作無關的內容。
違者記小過一次，並扣款50元/次。
第五條 嚴禁上班時間觀看網路電視、電影、聊Q，看小說、玩遊戲等與工作無關的事情。違者記小過一次，並扣款50元/次。
第六條 嚴禁上班時間登陸無關網站和私人QQ，違者記警告一次，並扣款20元/次。
第七條 嚴禁利用公司網路資源從事商業活動謀取私利或傳播公司商業機密(如股票、購買cp等)。
違者無薪開除。
為加強公司網路系統的安全管理,防止因偶發性事件、網路病毒等造成系統故障,妨礙正常的工作秩序,特制定本管理辦法。
一、網路系統的安全執行,是公司網路安全的一個重要內容,有司專人負責網路系統的安全執行工作。
二、網路系統的安全執行包括四個方面:一是網路系統資料資源的安全保護,二是網路硬體裝置及機房的安全執行,三是網路病毒的防治管理,四是上網資訊的安全。
(一)資料資源的安全保護。網路系統中存貯的各種資料資訊,是生產和管理所必須的重要資料,資料資源的破壞將嚴重影響生產與管理工作的正常執行。資料資源安全保護的主要手段是資料備份,規定如下:
1、辦公室要做到資料必須每週一備份。
2、財務部要做到資料必須每日一備份
3、一般用機部門要做到資料必須每週一備份。
4、系統軟體和各種應用軟體要採用光碟及時備份。
5、資料備份時必須登記以備檢查,資料備份必須正確、可靠。
6、嚴格網路使用者許可權及使用者名稱口令管理。
(二)硬體裝置及機房的安全執行
1、硬體裝置的供電電源必須保證電壓及頻率質量,一般應同時配有不間斷供電電源,避免因市電不穩定造成硬體裝置損壞。
2、安裝有保護接地線,必須保證接地電阻符合技術要求(接地電阻≤2ω,零地電壓≤2v),避免因接地安裝不良損壞裝置。
3、裝置的檢修或維護、操作必須嚴格按要求辦理,杜絕因人為因素破壞硬體裝置。
4、網路機房必須有防盜及防火措施。
5、保證網路執行環境的清潔,避免因集灰影響裝置正常執行。
(三)網路病毒的防治
1、各伺服器必須安裝防病毒軟體,上網電腦必須保證每臺電腦要安裝防病毒軟體。
2、定期對網路系統進行病毒檢查及清理。
3、所有u盤須檢查確認無病毒後,方能上機使用。
4、嚴格控制外來u盤的使用,各部門使用外來u盤須經檢驗認可,私自使用造成病毒侵害要追究當事人責任。
5、加強上網人員的職業道德教育,嚴禁在網上玩遊戲,看於工作無關的網站,下載歌曲圖片遊戲等軟體,一經發現將嚴肅處理。
(四)上網資訊及安全
1、網路管理員必須定期對網資訊檢查,發現有關洩漏企業機密及不健康資訊要及時刪除,並記錄,隨時上報主管領導。
2、要嚴格執行國家相關法律法規,防止發生竊密、洩密事件。外來人員未經單位主管領導批准同意,任何人不得私自讓外來人員使用我公司的網路系統作任何用途。
3、要加強對各網路安全的管理、檢查、監督,一旦發現問題及時上報公司負責人。公司電腦保安負責人分析並指導有關部門作好善後處理,對造成事故的責任人要依據情節給予必要的經濟及行政處理。
五、未經公司負責人批准,聯結在公司網路上的所有使用者,嚴禁在同過其它入口上因太網或公司外單位網路.
一、總則
1、目的：
一個公司的網路管理我們不但要做到“攘外”——防止外部黑客以及病毒的侵襲，還要做到“安內”——管理好公司內部人員的越權操作，所謂是“無規矩不成方圓”。為加強公司內部網路的管理工作，確保公司內部網路安全高效執行，特制定本制度。
2、適用範圍：
本公司內部計算機網路事宜均適用本制度。
3、網路管理員職責
公司網路管理設網路管理員和網路主管。
網路主管的職責是：
考核網路管理員，做好網路建設和網路更新的組織工作和技術支援，制定和修訂網路管理規章制度並監督執行。
網路管理員的職責如下：
A、協助網路主管制定網路建設及網路發展規劃，確定網路安全及資源共享策略。
B、負責公用網路實體，如伺服器、交換機、集線器、防火牆、閘道器、配線架、網線、接外掛等的維護和管理。
C、負責伺服器和系統軟體的安裝、維護、調整及更新。
D、負責網路IP地址分配、賬號管理、資源分配、資料安全和系統安全。
E、監視網路執行，調整網路引數，排程網路資源，保持網路安全、穩定、暢通。
F、負責系統備份和網路資料備份；負責各部門電子資料資料的整理和歸檔。
G、保管網路拓撲圖、網路接線表、裝置規格及配置單、網路管理記錄、網路執行記錄、網路檢修記錄等網路資料。
H、每年對本公司網路的效能和各電腦效能進行評價，提出網路結構、網路技術和網路管理的改進措施。
二、網路管理制度
1、規範化上網制度
A、上班時間內，不得利用聊天軟體（QQ、MSN、UC等）閒聊與工作無關的事情,不得傳送與工作無關的私人電子郵件。
B、工作時間內，不得觀看與工作無關的網頁、電視、電影、視訊，不得玩遊戲，聽歌曲。
C、工作時間內，不得下載與工作無關的網路資源，不得亂下載電影、歌曲等資料，因亂下載網路資源，導致公司內部網路頻寬擁堵、掉線、中毒，甚至癱瘓的，一旦查出主機IP，追究到個人並予以相應處罰。
D、未經公司領導的批准，任何人不得非法拷貝公司內部資料，不得傳送公司重要技術資料到公司以外的單位或個人。一旦查出，追究到個人並予以相應外罰。
2、安全管理制度
A、未經網管批准，任何人不得改變網路拓撲結構，網路裝置佈置，伺服器、路由器配置和網路引數。
B、任何人不得進入未經許可的計算機系統更改系統資訊和使用者資料。
C、公司區域網上任何人不得利用計算機技術侵佔使用者合法利益，不得製作、複製和傳播妨害公司穩定的有關資訊。
D、各部門定期對本部門計算機系統和相關業務資料進行備份以防發生故障時進行恢復。
3、帳號管理制度
A、網路賬號採用分組管理。並詳細登記：使用者姓名、部門名稱、相應軟體賬號名及口令、存取許可權、開通時間、網路資源分配情況等。申請表要經部門領導簽字後交網路管理員辦理，登出帳號時要通知管理員。
B、網路管理員為使用者設定明碼口令，使用者可以根據自己的保密情況進行修改口令，使用者應對工作站設定開機密碼和屏保密碼。
C、使用者帳號下的資料屬於使用者私有資料，當事人具有全部存取許可權，管理員具有管理和備份存取許可權。
D、網路管理員根據公司制度的帳號管理規則對使用者帳號執行管理，並對使用者帳號及資料的安全和保密負責。
E、網路管理員必須嚴守職業道德和職業紀律，不得將任何使用者的密碼、帳號等保密資訊、個人隱私等洩露出去。
4、公司電腦操作人員培訓制度
A、公司中所有操作電腦的人員，都要經過電腦的上崗培訓，只有培訓合格的人員，才可以有操作電腦的許可權，並且自己的機器都設有屏保密碼，避免別人的不合理侵入；
B、公司購買新的.軟體產品或自己開發的軟體產品，安裝使用前一定要生產廠家的專家技術人員來廠進行培訓，只有經過培訓合格者，方能取得此軟體的操作許可權。
5、病毒的防治管理制度
A、任何人不得在公司的區域網上製造傳播任何計算機病毒，不得故意引入病毒。
B、網路使用者發現病毒應立即向網路管理員報告以便獲得及時處理。
C、網路伺服器的病毒防治由網路管理員負責，各部門的電腦病毒的防治由各部門指定專人負責，網路管理員可以進行指導和協助。
D、各部門應定期查毒，（週期為一週或者10天）管理員應及時升級病毒庫，並提示各部門對防毒軟體進行線上升級。
本制度自頒佈之日起生效。
20xx-xx-xx
1、建立了效能優越的網路防火牆,防範網路攻擊,並嚴格控管公司內的上網行為;
2、已建立並即將投入使用的公司內部郵箱,可管控郵箱使用人員的郵件收發行為,並即將逐漸限制外部郵箱的使用,保證資料安全;
3、建立了統一的windows活動目錄,嚴格控管員工使用電腦的許可權,防止非授權的電腦和檔案的使用行為,防止資料外洩;
4、建立了靈活的共享資料夾管理制度,嚴格控管員工使用共享資料夾的行為;
5、在公司全網已部署統一的防病毒木馬體系,有效防止因病毒木馬而造成的資料外洩;
6、公司來賓進入公司內部網路需要經過授權方可連線公司內網,未授權的只能連線外網。
一、目的：
合理利用工廠網路資源，更好服務於大家，同時杜絕違規上網現象，特訂立本辦法。
二、適用範圍：
適用於工廠所有電腦使用者。
三、內容：
（一）總則
1.工廠建立網路資訊設施、綜合資訊管理的網路支撐環境，實現各部門電腦互聯、支援資訊資源共享，並通過Internet與網際網路聯接，提供網際網路資訊服務辦公。
2.電腦部負責工廠網路規劃，承擔網路建設、管理和維護工作，並對各聯網部門提供技術支援和培訓，是工廠網路管理之主責部門。
（二）上網要求
1.上網使用者必須遵守《計算機資訊網路國際聯網安全保護管理辦法》，嚴格執行安全保密制度，對所提供的資訊負責。不得利用工廠網路從事危害工廠安全、洩露工廠祕密等違規活動，不得製作、查閱、複製和傳播有礙社會治安和有傷風化的資訊。
2.上網使用者必須遵守《國家計算機資訊系統安全保護條例》，不在工廠網路上進行任何干擾網路使用者、破壞網路服務和破壞網路裝置的活動。這些活動主要包括（但並不侷限於）在網路上釋出不真實的資訊、散佈計算機病毒、使用網路進入未經授權使用的計算機、以不真實身份使用網路資源等。
3.上網使用者必須接受並配合工廠相關部門依法進行的監督檢查，有義務向管理部門報告網上違法犯罪行為和有害資訊。
4.遵守《國家計算機資訊網路國際聯網管理暫行規定》和國家有關法律、法規。不允許利用網路傳播小道訊息或進行人身攻擊。
5.上網時，禁止瀏覽色情、反動及與工作無關的網頁。瀏覽資訊時，不要隨意下載網頁資訊，特別是不要隨意開啟不明來歷的郵件及附件，避免網上病毒入侵。
（三）網路開通
1.電腦部將根據工作需要及職級開通網路，有特殊要求需由公司主管領導批准後開通。
2.網路使用人填寫《上網申請表》提出目前遇到的困難和所需功能要求，按表中內容經電腦部及部門主管、經理籤批後，同時經行政部加簽意見，報電腦部辦理開通手續。
（四）網路管理
1.上網時，禁止瀏覽與工作無關的內容；禁止瀏覽色情、反動及與工作無關的網頁。瀏覽資訊時，不要隨便下載網頁的資訊，特別是不要隨便開啟不明來歷的郵件及附件，以免網上病毒入侵。禁止進行與工作無關的各種網上活動。
2.郵件與網路系統都屬於工廠資產，工廠有權監視工廠內部電子郵件與網路行為。
3.為避免員工沉迷於網路、佔用網路頻寬、影響其它人正常使用網路工作、以及電腦感染病毒、網路無法正常執行，工廠利用網路管理系統進行網路自動控制，對各種網路應用進行控制和記錄，包括實時記錄區域網內電腦所有對外收發的郵件、瀏覽的網頁以及上傳下載的檔案，監視和管理網內使用者的聊天行為，限制、阻斷網內使用者訪問指定網路資源或網路協議等等。
（五）違規處理
網路使用者必須接受工廠網路主管部門的監督檢查，對違規的使用者，將視其情節輕重分別對其進行警告、處罰、記過、辭退等處理，情節嚴重者將追究其法律責任。
1.避免浪費電力、保護電腦設施及安全考慮，各人員白天下班時，應自行把顯示器關閉，晚上不加班者或加班完畢後，電腦主機及顯示器需統一關閉，違者給予記缺點處理。若因工作需要不能關機的應在電腦上貼標識或小標籤說明“電腦在處理工作執行中”，避免他人不知情幫你關閉。
2.不允許電腦熒屏上設定色彩斑斕之“明星圖片、寵物圖片及其它照片”，只可用Windows原有的熒屏圖片。違者記缺點一次。
3.接收到不明或病毒郵件，須按電腦部提示及時刪除，不得點選執行造成感染病毒。
4.嚴禁使用網路下載與工作無關的內容，因工作需要下載資料，應安排合理時間下載(如下班或晚上加班時間)。違者處改善金100元/次。
5.工作時間內，上網瀏覽與工作無關的內容或出現異常上網記錄（如:上班時間有QQ聊天記錄、論壇聊天記錄等），處改善金50元/次。若因個人事務需要使用網路資源,如接收郵件或搜尋資料,在與本規定沒有牴觸的情況下,可在用餐後的工餘時間使用。
6.嚴禁盜用他人IP地址及帳戶，竊取他人電腦資料；嚴禁利用“黑客軟體”、“木馬程式”等攻擊他人計算機，竊取他人網路資源。違者視情節給予記大過或開除處分。
7.利用工廠網路傳播病毒，危害工廠網路安全；製作、下載、複製、查閱、釋出、傳播或以其它方式使用反動、淫穢色情等有害資訊的，給予記大過或開除處分，情節嚴重的追究其法律責任。
8.利用網路洩露工廠機密的，將根據《員工保密協議》相關條款追究法律責任。
四、附則
（一）本辦法由行政部負責解釋。
（二）本辦法自二0XX年十一月十日起執行。
