一、做好上級的“參謀長”;人力資源經理的直接上級為總經理，如同總經理的“參謀長”，主要職責是：1、負責整理分析企業經營資訊，為總經理提供管理方面的可行性建議。比如，戰略規劃、組織設計、用人等方面的建議。2、受總經......