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實用的合同協議書模板錦集八篇

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在當下社會，協議使用的頻率越來越高，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編整理的合同協議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

合同協議書篇1

甲方(轉讓方)法人代表：身份證號碼：

丙方(轉讓方)股東代表：身份證號碼：

乙方(受讓方)責任代表：身份證號碼：

甲、乙、丙三方經友好協商，就藥店股權、店內所有資產所有權、經營權(債權債務除外，以公章交接日期爲準)轉讓事宜達成以下協議：並共同遵守：

一、甲、丙雙方自願同意將自己位於浙江省杭州市_________首層街鋪的 ______藥店(原爲：___藥店 )的股權、各種執照、店內一切資產的所有權、經營權(債權債務除外)轉讓給乙方所有，門店建築面積爲____ 平方米，使用面積____平米;並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同(詳見附件一)中所享有的權利與義務，或重新與房東簽署新的房屋租賃合同。( 是否帶店面轉讓)

二、房東與甲方已簽訂了租賃合同，租期到__ 年 __月 __日止，月租金爲_____元人民幣(大寫：_______ )，租金爲___交付一次。店鋪轉讓給乙方後，乙方同意代替甲方向房東履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，並且每年定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。

三、轉讓後店鋪現有的裝修、裝飾及其他營業設備全部歸乙方所有(詳見附件二)，租賃期滿後，營業設備等動產歸乙方所有。

四、乙方向甲、丙雙方總共支付轉讓費共計人民幣：____(大寫：____ )，付款方式通過分期轉賬形式轉到甲方指定賬號(詳見附件三，含企業法人相關證件)，第一筆轉讓費在201__ 年____月____日前向甲方支付轉讓定金共計人民幣____元，(大寫：____整 )，第二筆轉讓費總計人民幣：____(大寫：____整)在門店交接工作雙方確認交接完畢後的5個工作日內轉到甲方指定賬號;第三筆轉讓費總計人民幣：____(大寫：___整)在門店20xx年醫保預留5%的醫保回款到賬後的5個工作日內，轉到甲方指定賬號;上述費用含：藥店股權、店內所有資產所有權、經營權(債權債務除外，以公章交接日期爲準)、門店需要的所有：經營許可證等證照、藥品、貨櫃、系統軟件、藥房加盟權、店內的一切及裝修和甲方的押金、第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用。門店商品涉及到6個月以內(含六個月)效期商品乙方不予計算貨款之內，門店沒有供貨關係的供貨企業提供的商品，甲方和丙方負責退還商品，乙方不予計費，甲方和丙方需要向乙方提供門店開業至今所有商品的供貨清單、GSP等相關文件和材料，因材料不齊導致門店經營存在風險，加罰甲方和丙方罰金5000.0元每天，(即每日人民幣5000.0元整，大寫：伍仟元整)，按照逾期總天數*5000.0來責罰。若甲方和丙方逾期未解決門店風險，除按此追交乙方罰金外，還應如數退還乙方首付款。以上轉讓費用乙方支付之後，甲方和丙方必須分別爲乙方在現場出具相關收款收據。

乙方於20xx年02月___日正式接手______藥店(原爲：___藥店 )的股權、店內所有資產所有權、經營權(債權債務除外)。

五、乙方在甲丙方公章交接前前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方和丙方負責，甲

六、甲、乙、丙三方共同商定有關該店執照變更的相關情況說明如下：

1.乙方之變更該店的：企業法人、企業負責人、銀行賬號_______________________________，由此產生的費用累計一千元以內有甲方和丙方承擔，若過戶費用高於一千元整由三方平均承擔;

2.需要變更該藥店的藥品經營許可證、工商營業執照、國地稅登記證的法人以及重新簽訂扣稅協議、供貨合同、寬帶用戶協議、社保網絡技術服務協議(範恩軟件)、杭州市醫療保險定點零售藥店協議、更換銀行賬號、門店遷址引發的關於藥監、醫保相關部門的變更和申辦程序直至運轉正常_______________________。

3.甲乙丙三方共同向有關單位瞭解各單位關於變更_______________的具體情況和時間，相互協助，便於準確判斷在辦理該店過戶程序中過錯方應該承擔的責任，三方必須按照各單位辦理過戶所需資料的要求，相互無條件的即時向對方提供真實有效材料，三方按照單位要求，屬單方面辦理的就一方前去辦好，需三方共同辦理的過戶手續，則三方共同前去辦理，三方在辦理過戶手續中，必須按照各單位辦理該手續的正常期限內即時辦妥，否則逾期方導致逾期辦理，將對逾期方按日罰收首付金的10%(即每日人民幣5000.0元整每日記罰，大寫：伍仟元整)，按照逾期總天數x5000.0來責罰。若甲方和丙方逾期辦理過戶手續，除按此追交乙方罰金外，還應如數退還乙方首付款。

4.乙方領到該店新的《藥品經營許可證》後，必須在3個自然日及時通知甲方和丙方。

七、因乙方不熟悉門店以前經營情況，經甲乙丙三方達成協議，甲方和丙方承諾在乙方接手藥店後，派專人協助乙方辦理門店所有權過戶、人員、地址、醫保變更等相關事項，期限一個月，即以籤合同日開始，期間雙方不產生任何費用，在乙方同意許可下，甲方和丙方可以提前回撤所委派的專人。

八、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家徵用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。

九、本協議自簽訂之日起生效，甲乙丙三方無論任何一方違約必須按照轉讓費總額的20%向守約方支付違約金。

十、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。

十一、協議未盡事宜，可有甲乙丙三方共同友好協商解決。

甲方(轉讓方)法人代表：時間：

丙方(轉讓方)股東代表：時間：

乙方(受讓方)責任代表：時間：

合同協議書篇2

甲方：

乙方：

甲方委託乙方協作配套的項目(產品)，爲軍工涉密項目(產品)，其密級爲。

爲保護國家祕密和甲方科技祕密，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》和其他有關法律法規，經雙方協商，達成如下保密協議：

一、甲方委託乙方協作配套以下項目(產品)：

1.

2.

二、甲方向乙方提供如下圖紙、資料和樣品：

1.

2.

3.

三、保密範圍包括甲方所提供的所有項目(產品)圖紙、資料、技術細節、產品用途、加工半成品、成品等，以及雙方在合作過程中明確提出的其他保密事項。

四、乙方應具備國家相應的保密資格，並有嚴格完善的保密管理手段。乙方應完全按照國家有關保密法律法規、標準和甲方的要求，對甲方委託的協作配套項目(產品)的全過程進行保密管理。

五、乙方應接受甲方以現場監督檢查或函調監督檢查的方式監督本協議的執行情況。

六、乙方保證不將保密範圍內的任何信息及實物向第三方出售、出租、外借、轉讓、轉包、泄露或以其他形式提供。

七、所有涉密信息歸甲方所有，乙方只能在合作範圍內使用。雙方信息的交流不意味着甲方向乙方轉讓或許可使用，乙方不得利用甲方的信息從事營利活動。

八、由於乙方故意或疏忽大意造成國家祕密信息或甲方科技信息的泄露，乙方須承擔甲方任何性質間接的或後果性的損害，並承擔包括法律責任在內的全部責任。

九、本保密協議不因合作項目終止而失效。在雙方合作終止後，除甲方聲明外，保密條款仍對雙方保持原有效力。

十、本保密協議包含了雙方與此事項有關的所有協議，其他任何之前的或暫時的協議、表述或保證，都從屬於本協議。

十一、本協議內容及條款需要變更的，須經雙方協商後在變更文件上簽字蓋章後方可生效。

十二、任何一方違反本協議，另一方有權採取相應的應急措施、並有權對造成的損失訴諸法律。

十三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

甲方：(公章) 乙方：(公章)

代表人：(籤字) 代表人：(籤字)

年月日年月日

合同協議書篇3

甲方：

註冊地：

法定代表人：

乙方：

註冊地：

法定代表人：

鑑於甲方將在建造酒店，爲能夠有效採用現代酒店管理模式和管理經驗，提高其管理水平和服務質量，使其能儘快按投入硬件規模和標準達到相應星級酒店的質量標準，創造良好的社會效益和經濟效益，擬聘請有經驗的酒店管理公司委託經營管理該酒店；乙方具有經營管理酒店的豐富經驗，有能力並願意接受委託經營管理酒店（以下簡稱“酒店”或“企業”）。

據此，雙方本着互利互惠的原則，通過友好協商，一致同意按照以下規定條款和條件，訂立酒店委託經營管理合同（以下簡稱“合同”）,並承諾共同遵守。

第一條合同術語定義

合同中，下列術語具有下述含義：

1.1 “酒店”是指甲方擁有資產所有權或合法委託經營權的，又可解釋爲依據本合同而產生的經營實體。位於；

1.2 “財務年度”指每年1月1日—12月31日的公曆年度。第一個財務年度是指從委託經營實際營業日至當年12月31日爲止的期間；

1.3 “會計制度”執行中華人民共和國國家財政部頒發的相關企業會計制度、會計科目和會計報表；

1.4 “營業收入”是指與酒店營業相關的各項營業收入的總和；

1.5 “經營費用”是指與酒店營業相關的各項直接費用及間接費用，包括營業稅金、營業成本、營業費用、工資及福利、行政管理費用及其他間接費用，不包括固定資產折舊費、物業租金、長期待攤費用攤銷、無形資產攤銷、開辦費攤銷、改擴建裝修改造費用、大修理費用、採取預提資產翻新資金、房產稅、土地稅、籌資活動的銀行融資利息費用、星評費用(包括硬件改造、添置費用)、發行股票的費用、發行債券的費用、財產及其它保險費用及其他業主費用等非經營費用；

1.6 “經營利潤”（GOP）即調整後經營利潤,是經營性收入減去經營性成本費用後的差額，不包含經營管理者不能控制的業主投資及籌資性費用；

1.7 “進駐日期”是指甲乙雙方正式簽訂委託經營管理合同後，乙方正式派員進駐酒店的日期，或協議約定的進駐酒店日期，管理公司在進駐酒店後，甲乙雙方必須辦理資產交接手續；

1.8 顧問諮詢管理費是指前期市場調查、市場預測及市場定位，以及協助甲方在設計單位招標、酒店風格選定、酒店硬件標準的確定（按星級標準）、建築物（主樓、配套設施等）的建築設計、內外裝飾裝修設計、設備設施配置、設備安裝和經營功能佈局提供書面專業性的諮詢方案。

1.9 “籌備期”即從“進駐日期”開始，乙方爲酒店的開業而進行準備的期間；（也可解釋爲酒店土建及安裝工程基本結束，裝修施工進度超過50%，進入軟件建設、物資採購、人員招聘及培訓，至酒店達到基本營業條件進入試營業的時間。籌備期時間視酒店規模及檔次而定，一般不低於四個月時間。

1.10 “開業日期/試營業期”指酒店硬件已驗收合格，具備一定的經營條件，前期籌備期已基本結束，正式對外營業接待客人併產生營業收入的日期。

第二條經營場所和經營條件

經營場所和經營條件均由甲方提供，並享有委託乙方經營管理資產的完全所有權。甲方將承擔在酒店的所有建設費用、設備安裝費用、內部裝修、設備設施購置及安裝費用以及傢俱、餐具、經營用品費用，準備開業的各項費用，以及經營必要的流動資金；並負責各項市政能源包括上下水、電、氣、煤氣、通訊、互聯網等條件的提供。

第三條委託

甲方委託乙方以酒店的名義經營、管理、控制和監督酒店的運作，並採取一切必要的措施保障企業正常經營。甲乙雙方形成一個“委託經營管理、相互監督、互利雙贏”的局面。

乙方接受這一委託，並同意按照中華人民共和國國家或地方政府的有關法律、法規和命令，以及本合同規定的條款和條件來經營管理本企業。

甲方須確保對乙方所做的委託及承諾的合法性，否則，引起的一切後果由甲方自行承擔。

第四條標準

4.1 乙方承諾在酒店硬件基本達到___星級標準的前提下，正常經營一年半後酒店的產品質量和軟件運行達到申報國家星級評定委員會認定的____星級酒店標準；

4.2 乙方將自己的標準工作手冊和管理程序頒發給委派的酒店總經理和業主，以便依據貫徹執行，經營管理好該企業和業主的監督；

4.3 通過引進乙方的先進管理標準規範、經驗和技術，形成酒店一套先進的經營管理機制，並逐步達到符合國際水準的標準化、程序化、規範化、制度化運作。

第五條建設階段的專業性服務

甲方酒店正在建設之中，其主體結構已完成。乙方對酒店目前的實際情況進行了察看，並已基本瞭解。

乙方應本着節約、高效的原則在本合同簽訂後，有義務有責任遵照並協助甲方在設計單位招標、酒店風格選定、酒店硬件標準的確定（按星級標準）、建築物（主樓、配套設施等）的建築設計、內外裝飾裝修設計、設備設施配置、設備安裝和經營功能佈局提供書面專業性的諮詢方案。

爲利於酒店日後的經營管理與服務保障，乙方應指派專業人員與設計單位進行溝通，並提供諮詢服務。乙方有義務協助甲方對設計單位的室內外裝飾、裝修設計方案（設計圖及詳細規格）進行審覈、酒店的各項配套隱蔽工程及設施設備的配置、安裝、佈局等方面向甲方提出修改和完善的意見和建議。

第六條乙方在開業前的工作內容

6.1 編制酒店前期籌備工作計劃並組織實施；

6.2 設計提供酒店經營管理組織機構設置方案；

合同協議書篇4

廢品收購合同書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着平等互利的原則，經友好協商，就乙方收購甲方可回收廢品事宜，達成以下條款，以資雙方遵照執行。

一、標的物

1、甲方同意將其單位管轄範圍內的可回收廢品出售給乙方，由乙方回收。

2再生資源。乙方（□承擔、□不承擔）甲方單位管轄範圍內的僅限於生活垃圾等百可回收廢品清運工作。

二、合同價款及付款方式

1、乙方誠實經營，按照收購當時最高市場價收購廢品。

2、乙方每次回收甲方廢品時一次性現金付清廢品所值價款。

　三、合同期限

合同有效限自年月日至年月日。合同到期，乙方有優先簽約條件。合同經雙方授權代表簽名並加蓋公章成立，自簽署日期起生效。

　四、雙方的權利和義務。

1、甲方應免費提供廢品堆放場所。日常廢品堆放應儘量集中，免費提供水電供應及甲方車輛人員進出之便。

2、可回收廢品由乙方派人捆紮、裝運，費用及工資由乙方承擔。

3、乙方在甲方指定的場志及範圍從事廢品回收工作，不得在指定場所外走動、逗留或從事其他無關的活動。

4、乙方人員遵守甲方單位管理制度，接受乙方的監督、

5、在乙方收購過程中，乙方應儘量提供必要的協助工作。

6、乙方應保證自身或轉售的收購單位具有合法的收購資質和經營範圍，且不會因收購行爲或乙方之其他其他行爲而導致任何司法或行政強制程序給乙方亂成任何損害。

　五、其它事項

1、乙方工作人員進入甲方公司作業時，應衣着整齊，穿戴有顯著標志的服裝或佩戴甲方指定的標誌。

2、乙方有義務免費爲甲方清理事前指定的生活垃圾，約定之外需要乙方清理的，按工作量大小，收取一定的費用，費用數額雙方協商解決，如不能協商一致，乙方有權利拒絕。

3、乙方作業人員進入甲方公司前，甲方應嚴格確認身份，若因冒名頂替人員進入甲方公司造成乙方經濟損失，乙方不負任何責任！

4、甲方人員、車輛出廠時，甲方相關負責人及保安人員應嚴格檢查後方可放行。其間甲方公司若有丟失物品等事件乙方不負任何責任。但乙方有義務協助甲方和警務人員進行調查取證工作。

5、凡因本合同引起的或與合同有關的任何爭議，雙方應首先友好協商解決，如在協商之後30日內不能解決爭議的，則任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

授權代表：授權代表：

簽章：簽章：

簽署日期：

合同協議書篇5

合同編號____________

甲

方_________________________

乙

方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監製

甲方________________________法定代表人___________

註冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同爲_____________________期限勞動合同。

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同於____________________________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數爲每日________元或按_____________執行。

第六條甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲_____元或按___________執行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲______元或按________執行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的.有關規定執行。

第十三條甲方爲乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

(一) 甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視爲不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：

(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業污染源搬遷的;

(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一) 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;

(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設徵地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務服兵役期間的;

(八) 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產、解散的;

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資爲標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低於北京市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準爲

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定_____________________________________

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十、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

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十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下__________________

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第四十二條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

勞動合同續訂書

本次續訂勞動合同期限類型爲_____期限合同，續訂合同生效日期爲__年__月__日，續訂合同________終止。

甲方(蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人(簽章)

年

月

日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本合同做以下變更：

1.___________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)

20__年__月__日

使用說明

一、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委託代理人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代爲保管。

合同協議書篇6

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：_____，身份證號碼：_____。

甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂的勞動合同，現經雙方充分協商，現就提前解除雙方之間的勞動合同關係的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意於_____年_____月_____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金等共計人民幣_____元(大寫)。

三、甲方爲乙方繳納社會保險費至_____年_____月_____日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字後一日內與甲方有關部門(原所在部門、人力資源、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

合同協議書篇7

甲方____與乙方____原於___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同於___ 年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

年月日