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易當職場出頭鳥的星座有哪些

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.42W 次
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都說槍打出頭鳥,但即便如此,在職場上仍然會有人搶着出頭。這是因爲,要想在職場上做出一番出人頭地的成就,總要有把頭大大方方探出來,在衆人的注目下“冉冉升起”的第一步。所以,對於在職場上當出頭鳥的行爲,可不能簡單地一概加以批判。關鍵還是要會當,巧當,才能既爲自己謀得進步的空間,又不至於遭人嫉恨。想知道你是當職場出頭鳥的材料嗎?或者想聽點對事業有幫助的建議?

易當職場出頭鳥的星座有哪些

第一名:魔羯座

挨槍原因:各方面綜合表現都很突出,是出頭鳥中的戰鬥鳥。

魔羯座踏實肯幹,具有較強的學習能力,又比較虛心。加上他們自從踏上職場,就一直想要做出點成績來,如此宏偉的決心加上強大的自身素質,想不變得出色都難!何況魔羯又特別懂得把握機會,也明白和領導、同事的關係究竟該怎樣處理,所以哪怕初踏職場時的魔羯再生澀,只要抓住了工作中的訣竅,再給他們一些經營的時間,魔羯會漸漸變成領導讚許的小黑馬,但同時也可能成爲了同事眼中的勁敵。不過魔羯把這點看得很清楚,也不懼怕被同事猜忌。要知道,他們的座右銘是“不遭人妒是庸才”!

建議:儘管成大事者往往要受盡周圍人的不解和猜忌,但假如這些負面影響大到在你還沒成功時,就已把你壓垮了,所謂“成大事”又從何談起?建議魔羯適度低調,別太着急“享受”被別人羨慕嫉妒恨的感覺——等你真的成了大事,自有更多人來用這種方式滿足你的成就感。

第二名:牡羊座

挨槍原因:實在和傻,只有一步之遙……

牡羊座在職場上闖蕩時,或許別的方面沒有過人天賦,但他們最突出的優點就是性格中的單純。這種單純使他們可以爲了領導的一句認可而拼命加班,可以爲了領導的某個(哪怕是不經意的`)期望,去努力攻克某個技術上的難題。至於同事之間的相處就更不用說了。只要是對牡羊表達過適度的善意,哪怕是在最忌交心的職場,牡羊也會對此感念至深,恨不得把自己的心掏出來交到對方手裏。但很顯然,這樣的性格容易使他們遭人利用。甚至有些牡羊被別有居心的同事當了槍使,自己還不知道呢!

建議:待人真誠是好事,但在職場上,人與人的關係比較複雜,不能只從表面來判斷是非善惡,更不能簡單地以自己的好惡去經營人際關係。建議牡羊學會約束自己的情緒表達,同時也要學得機靈一點,不要讓自己的單純變成了別人的工具。

第三名:獅子座

挨槍原因:雖說愛哭的孩子有奶吃,但輕易地把想法表達出來……就“二”了。

職場也好,別的什麼場也好,獅子座都不會放在眼裏,或者即使放在眼裏了也不會放在心上。對他們來說,不管周圍的環境怎樣,率性的表達,自我意識的流露,永遠是他們生活的主題,與生俱來的天性。這樣的性格有它的優點,因爲如果被安排了不合理的任務,或者被不公正地對待了,獅子絕不會讓自己受窩囊氣,所以不會被人當成廉價勞動力。但也有些時候,獅子由於耐性太差,對於一些不得不低頭的局面也無法忍耐,而更樂意把自己的想法嚷嚷出來圖個嘴上痛快。這樣的情況使他們比較容易變成衆矢之的。

建議:人的成長,不僅僅在於他漸漸懂得自己該追求什麼,也在於他要逐漸學會應當放棄什麼。職場上,“忍一時之氣”雖然不一定能“成萬古之名”,但若不在某些時候忍下那一口氣,在領導和同事間背個罵名,倒是很有可能的。這樣傷敵一千自損八百的事,建議獅子少做爲妙。

第四名:金牛座

挨槍原因:做得再好,不懂得和領導溝通,也只能落個事倍功半。

金牛座相信天道酬勤,他們生性內向,不擅長表達自己的感受,所以在職場上打拼時,他們往往在內心權衡之後,選擇腳踏實地地工作,用成績來證明自己的能力,而非靠嘴上翻花地在領導面前邀功請賞。但領導卻不一定能理解金牛的勤奮,因爲金牛很少在別人面前表達內心的想法,又不喜歡錶現自己,所以領導容易把金牛的踏實和勤奮當作是理所應當。漸漸的,金牛就陷入了職場怪圈,哪怕幹得多也得不到表揚,但只要稍一鬆勁,反而會被領導頻頻提醒甚至警告。

建議:只說不做是不好的,但只做不說,別人就根本意識不到你的好。所謂的“說”不一定是像祥林嫂一樣逢人就哭訴自己有多不易,而是要讓別人意識到,你的勤奮以及它所帶來的成績,不是理所應當,而是你克服了很多困難後才實現的。總之,建議金牛多思考一下這方面的技巧。

第五名:寶瓶座

挨槍原因:有心計是好事,但工於心計又被別人看出來,就不好了。

寶瓶座有聰明的頭腦,做事也很講究效率。這樣的心態在職場上的表現通常會是“對自己有好處的事,我會努力去做;但如果沒好處,那我能不插手就不插手”。不能說這樣做是錯的,但凡事不可過度。有時,在職場上吃點小虧,反而會爲自己贏得更多人氣加分。相反,過分計較得失的心思倘若不加以約束,寶瓶就往往不能得到同事的理解。別人或是笑他們太擅長經營,或是把他們看作潛在威脅來暗暗敵視。而當週圍人一致把寶瓶看成是太斤斤計較的類型後,職場又怎麼可能有長足的發展呢?只要其他人不聯合起來擠兌他們,就該自求多福了。

建議:得與失都不能只看眼前。做事和想問題時把眼界放開闊些,心態大氣點,對自己更有好處。再說,與人爲善的事雖然在職場上不可多爲,但偶爾爲之也是有好處的。讓周圍人把你看作一個寬厚的人,你纔有可能被他人在特殊的時候予以關注和關照。總之,如果寶瓶不相信“好人有好報”這樣過分宿命論的觀點,那就當自己的施恩於人是在“放長線釣大魚”吧!

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