面試30分鐘必問問題及完美回答，如何面對面試中的必問問題作出完美回答，是衆多求職者想要知道的事情，它會對入職的機會提升有極大的幫助，本文講述面試30分鐘必問問題及完美回答。
面試30分鐘必問問題及完美回答1
面試必問問題及漂亮回答：
1、請你自我介紹一下自己好嗎
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業纔會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼
回答提示：沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對薪資的要求
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
5、你對加班的看法
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意爲公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
7、談談你對跳槽的看法
回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦
回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是爲人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作爲優秀的員工，應該時刻以大局爲重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
9、你對於我們公司瞭解多少
回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
10、最能概括你自己的三個詞是什麼
回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，
11、你的業餘愛好是什麼
回答提示：找一些富於團體合作精神的，這裏有一個真實的故事：有人被否決掉，因爲他的愛好是深海潛水。主考官說：因爲這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
12、作爲被面試者給我打一下分
回答提示：試着列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。
13、你爲什麼要離開原來的公司
回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峯，即沒有升遷機會。
14、你欣賞哪種性格的人
回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。
15、你通常如何對待別人的批評
回答提示：①沈默是金，不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。
16、怎樣對待自己的失敗
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。
17、你爲什麼願意到我們公司來工作
回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認爲貴公司能夠給我提供一個與衆不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較爲具體的遠景規劃。
18、對這項工作，你有哪些可預見的困難
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。
19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作
回答提示： ①如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”。
分析：這個問題的主要目的也是瞭解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認爲迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，此人絕對不會錄用了。
20、你希望與什麼樣的上級共事
回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做爲剛步入社會的新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。
21、與上級意見不一時，你將怎麼辦
回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的`意見。”②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”
分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。
22、爲什麼選擇我們公司
回答提示：曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
分析：去面試前先做功課，瞭解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
23、談談如何適應辦公室工作的新環境
回答提示①辦公室裏每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，並按計劃完成。③多請示並及時彙報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。
24、除了本公司外，還應聘了哪些公司
回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這並非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。
25、你還有什麼問題要問嗎
回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因爲其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的?企業將很歡迎，因爲體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
26、如果你被錄用，何時可以到職
回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因爲交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。
面試30分鐘必問問題及完美回答2
Tell me about yourself
這樣英文的說法叫做"Open Question"，也就是一個開放式的問題，問題沒有絕對的方向，讓回答者有無限的創造空間。其實我覺得這是面試裡面最難回答的問題。因爲：面試官並不想知道你在哪出生？有幾個家人？家裏排行多少？
面試官不想知道你最愛的顏色是紅色，也不想知道你家的狗狗叫來福
面試官不需要你重頭把工作經歷照着履歷敘述一遍，因爲他自己也能看得懂這時候就該問自己幾個問題：
Why are they asking this?What are they looking for in my answer?
What is the best strategy for giving them what they want?
面試官其實想知道的是你怎麼從容地回答一個非制式的問題，他們想知道對你來說，什麼是最重要的，那相反的來想，其實是什麼樣的回答對面試官來說是最重要的！
試着思考，你過去的經驗、專業知識與技術和能力，有哪些是跟你面試職缺需要的特質？（這就是答案！）再來，光說着「我很有組織能力」、「我知道如何臨機應變」是不夠的，最好能舉個例，也就是tell a story，讓你所說的這些能力轉變成一個實際發生的經驗，這絕對有加分效果！
舉例
I have been working in Sales and Customer Service division over the past 5 years. These experiences have allowed to cultivate many skills and sharpen my business acumen. I’d really describe myself as a person with a versatile skill-set, a lot of integrity and a willingness to go the extra mile to satisfy a customer.
Perhaps the best way to let you know what I’m about is to share with you a quick experience I had: （開始舉例）
During my time work for ……. I had a client who …… I offered him …… and told him …… At first, the client refused and when I asked him why he told me that…….. So I invited him …….. At the end… they were stunned by ……. My client was so happy he referred me to his friends and I’ve done similar work for several other companies as a result.
I enjoyed ….. Now I’m looking to take my career to the next level, looking for a career that I can keep learning and growing.
What motivates you
這問題通常會問：什麼樣的原因會激勵你在我們這工作？當然，很直覺性的，「當然是領薪水爭福利阿！！」不過，這當然不能這麼直接的跟面試官說你就是爲了錢來工作的，其實對方想知道的是你有沒有符合公司的核心價值，所以最好上網查一下公司的value是什麼？他們看中的員工特質是什麼，就那個特質去說。譬如我就遇到有個公司的員工核心價值是work hard play hard。所以他們希望員工不但認真上班，還願意撥時間參與公司活動和聚會。
舉例
I’m very results-driven. Doing a good job and achieving the desired end result is my primary motivation. While I enjoy working on a project on my own, I’m particularly motivated by the buzz of working in a team. It’s very rewarding working closely with others who share the same common goal. I like to take on a challenge; I like to rise to that challenge as part of a concerted team effort – and I naturally appreciate it when my boss compliments me for a job well done.
What are your strengths
問題的重心在於，你有什麼優勢符合這個職缺，並且能帶給公司極大效益的？
舉例
I can multitask calmly under the pressure.
I think one of my biggest strength is that I am an excellent communicator, having always been able to quickly and easily convey ideas and concepts to others while making them feel comfortable and unthreatened at the same time. I’ve found that this had helped me become an elite salesperson because it allows me to build trust with my clients, which leads to the exchange of information. This information then helps me identify the right “buttons to push” and ultimately paves the way to the final sale.
What are your weaknesses
絕對別說，「我是個完美主義者，我對事情追求完美」這答桉太cliché了，通常可能面試官內心會翻白眼。每個人絕對都會有弱點，面試官想知道的在於你怎麼把弱點轉換爲優勢，或找到一個解決弱點的方法。
舉例
In situations where there’s a deadline to be met, I tend to want things to be done quickly and efficiently and in this situations, I have tended to finish my tasks quickly and consistently myself on the status of my co-workers’ duties. This has made me appear to be impatient in front of others. As a result, I have learned to be aware of this fact and no longertry to constantly myself on what my coworkers are up to as often. Instead, I’ve implemented weekly meeting where everyone comes to the table with their updates and that has led to greater efficiency for everyone involved.
Tell me more about your job at XXX
說一說你的上一份工作，公司主要在做什麼？你的職位的內容是什麼？（可能有一部分內容已經在你的CV上）最好加上在任職期間，你是否管理、組織一個任務，帶給公司什麼樣的效益。可以是大案子也可是小活動。面試官主要想藉此瞭解你上一份工作是否可以反映你的能力，以及這個職缺所需要的能力。
舉例
XXX company in an XXX agency who specialised in …
As a XXX … I managed about 90 accounts, dealing with clients’ inquiries, including ….. I was awarded the best salesperson of the month… I organised the annual event which brought…..
Why do you want to leave your current job
這問題比較尷尬，因爲有可能你是不喜歡之前公司的工作環境、有可能是薪水、有可能是沒有發展空間。勁量避免回答薪水太低、與同事或主管處不來者類的原因，因爲有可能讓面試官有疑慮。通常說公司升職空間有限、想從小公司轉往大公司者這類的回答都比較安全一些。
舉例
At the end of the day, I am proud to be a member at XXX and I thoroughly enjoy everybody on my team, including my boss. But at some point during my time working there I realised that I am not passionate about the type of work I am doing as an ifically, I want to be able to work on XXX which is why I am so excited about the opportunity to interview with you. I believe my passion for account management will complement this position well and allow me to grow with your company long term.
What Do You Know About Our Company
這點就絕對要徹底做功課啦！通常，除了在公司官網詳細的閱讀業務內容外，最好也連結到他們的blog, news, social media這類，瞭解他們近況的發展。譬如「我知道你們6月即將參展廣交展，我以前也參與過這場展會…」或「你們上月剛在伯明翰新開了你們的分公司…在你們的競爭對手的對面…」等等，讓面試官知道你對他們的業務和發展有絕對的興趣就對啦！
Where Do you see yourself in 5 years
通常很多人很直覺得想說：「我想升官發財！」，但當然這絕對不是面試官想要聽的答桉，當然有野心想升主管職是很好，但是這是很多人都會想到的，如果只單單說你想升職當管理人是不夠的。最好的方式，是把5年分割成兩部分，前2~3年跟後2~3年，爭對該職位跟公司的發展做個大概的計畫。
舉例
In the first 2-3 years, I see myself becoming be a true expert and master at my role as an account manager. I intend to really immerse myself in the position, understand the areas and processes that can be improved upon, really get to know the ins and outs of the business and look for opportunities to make the team as efficient as the 2-3 years after that, I see myself as being a key business partner. I want to be able to extend my expertise and offer help to others, whether it be sales, marketing and operations using my skills and knowledge gained from my role.
Your Salary Expectations
一般來說，如果你想讓面試官清楚你的底線，那你可以將你的底線明確告知。但如果這是一份你真的很想得到的工作機會的話，可以給一個開放式的回答，讓他們瞭解薪資方面是有空間可以談的
舉例
If this is the right job for me, I am sure we can come to an agreement on salary.
How Do You Handle Stress
你怎麼面對壓力？通常很多人面對壓力都會選擇逃避，所以這個問題必須要讓面試官瞭解，你能夠承受壓力，並且把壓力轉換成動力。可以舉例過去碰到的狀況，譬如，通是有3個桉子要在同一週完成，你怎麼樣規劃讓桉子順利完成並有良好的結果。
舉例
Pressure is very important to me. Good pressure, such as having a lot of assignments to work on, or an upcoming deadline, helps me to stay motivated and productive. Of course, there are times when too much pressure can lead to stress; however, I am very skilled at balancing multiple projects and meeting deadlines, which prevents me from feeling stressed often.
For example, I once had three large projects due in the same week, which was a lot of pressure. However, because I created a schedule that detailed how I would break down each project into small assignments, I completed all three projects ahead of time and avoided unnecessary stress.
其他也很有可能問到的問題
What major problems have you encountered at work, and how did you deal with them?
Tell me about your biggest achievement?
Describe a difficult experience at work and how you handled it.
How do you deliver your service?
