新員工入職申請書，在如今這個時代各行各業的事務都會使用到申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。入職轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。那麼新員工入職申請書應該怎麼寫呢？
新員工入職申請書1
新員工入職申請書1
尊敬的各位領導：
我是，20xx年xx月xx日入職，入職時間雖然不長，但是在同事們的幫助下，經過了輪崗實習之後，我基本掌握了本部門各崗位的工作內容，以及公司相關的管理制度，逐漸的適應了這份工作。
作爲一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心自己不會與人共處，不知該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在專服部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，使自己儘早勝任工作，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，避免了類似失誤的發生。因此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
下面是我入職至今的工作總結：
這是我走出校門的第一份工作，所以我把所有的熱情都投入到這份工作當中，努力的使自己能夠勝任它。這短短的一個月裏，我看到了xx的專業實力和富有凝聚力的團隊，能夠與這麼多優秀的人在一起，我感到深深地驕傲與自豪，也更加迫切的想成爲xx的正式一員，希望能和優秀的團隊一起進步，來實現企業和自身的價值。
因此，我提出轉正申請，希望領導能夠批准。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情努力工作，爲xx創造價值。
申請人：
日期：
新員工入職申請書2
尊敬的領導：
我叫xx，於20xx年7月23日進入公司，根據公司的需要，目前擔任業務員一職。初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快忘記了這種擔心。
本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導及同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別的感謝我們的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好與大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的富士達中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。富士達公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
日期：
新員工入職申請書2
入職申請書
尊敬的公司領導：
我於20xx年8月30日進入公司，根據公司的需要，目前擔任出納一職。
初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快完成了轉變。領導和同事的耐心指導，使我們在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的基本操作流程。在這期間我用心學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在張總、曲姐、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步，但是這其中也有許多不足，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎;
二、有時候辦事不夠認真，經常出現相同的失誤;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有必須的距離;
四、業務知識方面，個性是相關業務流程方面掌握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心學習，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向公司申請：期望能根據我的工作潛力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工。
來到那裏工作，我無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天會更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，期望上級領導予以批准。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
新員工入職申請書3
入職申請書模版
敬愛的各位領導：
我自去年10月入職以來至今年4月份整六個月的時間，也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請，請公司考慮我的請求時間飛逝，轉眼六個月試用期限將過。在這六個月中，通過公司部門組織的教育培訓，以及通過我自身的學習，對公司、部門及我個人的工作內容有了非常詳細的瞭解。對公司今後的發展充滿信心，對我自己能勝任這份工作充滿了信心。在以後的日子裏，我還將努力工作，努力工作學習，爲公司、部門及我個人的發展而努力。現在我就自己在六個月中的工作、學習情況作一下簡單的彙報。
1、剛進入公司後就直接進入項目組，由於該項目期限緊、工作量大，進入項目後能夠迅速溶入項目團隊的工作中。和同事一起爲了推進項目進度，加班加點分析提出解決方案。因處於項目後期，我在短時間內瞭解了分派的項目的業務內容，並開始協助團隊的成員在以下方面展開工作。協助團隊成員與日方擔當進行業務溝通。
2、協助團隊成員進行測試式樣的評審。
3、並做出相對業務比較較複雜頁面的測試數據。
4、參與畫面系的測試工作。由於對技術、業務和日語的掌握，在整個業務開展過程中爭取主動出擊，通過各種形式推進問題的確認進度，可以說在一定程度上縮短了問題的確認時間，同時也的到了同事們的'認可。
通過參與***的項目對公司的項目管理有了一定程度的瞭解。在項目實施的各個階段，項目組在質量部門的協助下通過使用各種工具對項目進行量化管理。好多管理工具是我在之前的項目管理中是沒有接觸過的。通過對項目管理工具的學習也讓我對軟件項目管理有了更深層次的認識。
從公司、部門以及各位領導的努力中能看到，公司努力爲員工創造寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很願意在這種和諧的工作氛圍中努力工作。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的***人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
如果說想法和建議的話，就是在年會才知道我們部門有這麼多的員工。平時的接觸機會很少，很少有機會能接觸這些優秀的同事，期望能通過更多的公司、部門活動認識我們羣體中這些優秀的同事。
總之，在這六個月的工作中，我深深體會 到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。***公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。
申請人：***
申請日期：***
