如何快速勝任工作,剛踏入社會的職場新人，面對着新環境，可能覺得有些不夠自信，擔心自己無法勝任新的工作，也可能會一直在尋找新的方法,以下了解如何快速勝任工作.
如何快速勝任工作1
不要驚慌
就像Grateful Dead樂隊曾經唱到的，第一天是最艱難的日子——它們將會過去。"即便第一個月看起來會(通常會)無法承受，保持心志高遠具有重要意義，"職業教練Shawn Graham如此說。"通常人們會期待你立馬熟練掌握所有業務。"
但一定多問
起初當你有一個寬限期時，要及早弄清楚。"當你還是新人時，人們期待你會問很多問題。畢竟，你打算怎麼學習呢?" Anthony Morrison這樣說。招聘和諮詢公司Cachinko的副總裁。
成爲一個萬事通
一定要見識多廣，並用在談話中。"讀一些主要的專業的報紙，確保自己關注一些新聞——包括當前事件和行業中即將發生的事，" Meryl Weinsaft Cooper說到，
《成爲自己最好的公關人員：如何使用公共關係技巧在工作中得到聘用，關注和嘉獎》(Be Your Own Best Publicist： How to Use PR Techniques to Get Hired， Noticed， and Rewarded at Work)的合著人。這些能夠幫助你在和你的同事，客戶和CEO聊天的時候，充滿自信。
學習聆聽
雖然問問題具有重要意義，但是聆聽別人的話同樣重要。"每天，在所有的談話中，記下大量的筆記。一天結束的時候，回顧你的筆記內容，並劃出當天的主要信息。在你離開之前，建立一個追蹤問題清單，要研究的東西，和可能採取(或支持)的下一個步驟，" Weinsaft Cooper說到。
預備信息
會議上在上司面前發言是讓人感到懼怕的，但是你可以通過預備Cliff Notes.把事情簡單化。"在進入任何會議/談話/事件之前，花一分鐘時間寫下兩三個要交流的信息，" Weinsaft Cooper說。
如何快速勝任工作2
讓你能夠勝任工作的8個方法
認真考慮自己的個人價值觀
選擇職業道路時，儘管諸如工資和晉升機會很重要，也要認真想想自己的個人價值觀和偏好。例如，有的人可能重視彈性工作時間和出差機會，也有人重視工作時間固定並且工資豐厚。你可能拿不定主意什麼對於自己來說更重要，評估個人價值觀有助於發現自己更加傾向哪個方面。
爲此，上網找一個免費的工作價值觀測試表，按照從1到10的標準評價自己的性格特點。這樣的測試具有參考價值，你可以從高到低給自己的價值觀打分，從而清楚認識到自己性格的主要方面和應該從事什麼樣的工作。
做個自己性格適合什麼樣職業的測試
雖然不必把自己應該從事什麼工作的決心建立在職業測試的基礎上，實際上做個這樣的測試，還是能讓你更加了解自己的職業興趣、工作風格和自己的強項、弱項。
事實上，研究表明60%以上的'人事經理，都在採用這樣的職業測試篩選應聘者。做這樣測試的時候應該記住，即使很想得到適合自己想法的某項工作，也一定要儘可能如實回答問題，而不是揣摩僱主的心思給出他們滿意的答案，這樣的誤導從長遠來說對你不利。
你性格內向還是外向
雖然有多少人就有多少種性格，內向和外向仍然是兩種主要性格，認真考慮你是內向還是外向性格，會有助於找到適合你的工作。例如，性格內向的人不適合拋頭露面的工作，所以應該選擇獨自或在較小集體裏工作；性格外向的人則喜歡和形形色色的人打交道，希望引起他人的注意。一旦知道了自己的性格特點，就可以找到自己滿意的工作。
認真聽取周圍人的意見
旁觀者清，有的時候最親密的人可能比你更加了解你，因爲他們可以從你在各種場合的表現，說明你的優點和需要改進之處。所以把你的工作選擇歸納縮小以後，儘量徵求自己信任的朋友、家人和老師的建議，聽聽他們認爲你能否把這樣的工作做好。同樣，你也不能把自己的決定完全建立在他人意見的基礎上，但是他們的看法肯定有助於激發你對於以前從未想過工作的興趣。
研究表明，一半以上的一年級本科生，都是通過自己熟悉的某人對某個工作產生了興趣。
思考自己的夢想是什麼
你在生活中做過很後悔的決定嗎？你設想過如果當時做出的是不同決定，自己的現在的情況會有什麼樣的不同嗎？若是不上大學而是選擇自學成才，要是當時應邀赴約沒有錯失良機？形形色色的惱人想法在心裏隱隱作痛，最終還是選擇放棄某個夢想。消除這樣傷感、不安心情的辦法是，堅持努力向着自己的夢想前進，
你不必每天都要付出巨大努力，而是要坐下來好好策劃一下每個可以管理、有助於實現夢想的鋪路石，積少成多，就可以鋪就一條最終通向目標的道路。就絕大多數夢想而言，不僅僅是個最後目標的問題，你可以慶祝每一個小的成就，這樣的小勝有助於激勵你向着下一個目標前進，夢想的實現就僅僅是個時間問題。
要善於利用這個辦法激勵自己向着重要里程碑前進，不斷爲他們心中的理想之火添柴加油。
下決心證明懷疑者是錯的
向着目標前進的過程中，遇到說風涼話的人在所難免，不要讓他們得到看見你放棄夢想時獲得那種滿足感的機會，而要下決心證明他們是錯的。爲此，不要讓這樣的負面人物蠶食你的信心、滲入你的生活，不論他是家庭成員、朋友還是同事。
要知道，負面的東西會在你的心中播撒懷疑的種子，從而生根發芽，不知不覺間磨去你的棱角，最終把你變得碌碌無爲，而只有不斷向着夢想進發，爲了成功堅定不移地一往無前，你才能品嚐到夢想結出的果實。
失敗同樣有益
失敗常常是很多人選擇放棄夢想的理由，但實際上卻很有益。你可能不知道，失敗是成長、學習的最佳途徑之一，成功的人往往是那些成功以前不知道失敗了多少次的人。邁克爾·喬丹曾被從高中籃球隊裏趕出去，托馬斯·愛迪生失敗了近萬次才終於發明出燈泡，挫折能夠給予我們向着目標邁進的勇氣，這已經是老生常談。
樹立一個好榜樣
想想生活裏羨慕你的人，可能是比你年紀小的人，也可能是你的孩子，或你幫助過的不幸者，甚至你的同齡人也可能向你求教，所以你如果有夢想的話，一定不要輕言放棄，這樣你才能給他們樹立一個好榜樣。想想你想讓家人怎樣記得你，你會讓你的孩子記得你是個放棄了夢想、坐看他人取得成功的人嗎？
還是讓他們記得你爲了生命中的激情勇敢拼搏過？追求夢想絕不放棄，你就教給了自己的後代成功真正意味着什麼。
最後，如果你研究了自認爲適合自己的工作，做了職業測試，也和親朋好友談論了自己的想法，但還是感覺拿不定主意，那就要向職業顧問做諮詢了，他能夠很專業地幫助你分析自己的優缺點，明確你的職業目標，並制訂一個現實的計劃
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初入職場如何克服無法勝任工作
沒有出校園時都感覺自己似乎還不錯，學習成績雖然不是很好，但是學東西還算比較快，接受能力強。和同學關係處的也不錯，能贏得大部分老師和同學的肯定和喜歡。雖然對於職場早有所準備，但是對於剛剛畢業的大學生來說，初入職場面對的“痛事”還是很難解決，尤其是“軟件”缺乏時，也就是無法勝任工作要求。
“大學的知識掌握得挺好，但在實際工作當中卻發現遠遠不夠用，感覺達不到企業的高要求，這讓我很憂心”。文祕專業的Rudy如是說。她去年一畢業就應聘到了某上市集團公司做總經理祕書，前幾個月似乎幹得還不錯，但年末接二連三的總結和工作計劃讓她這個新人一時間倍感重負，根本喘不了氣。
學校教育和社會實踐嚴重脫軌
現在社會上有很多人都有一種觀點，即讀書無用論。認爲讀書多的人都是書呆子，還不如初中高中畢業就參加工作多些工作經驗來的有用。持這種想法的人說的也不無理由，因爲很多從學校出來的高才生有些確實找不到工作，或者面臨工作中的諸多難題無法解決。反而不如低學歷但是多工作經驗的人來的自如，發展也不如他們發展的快。
因爲現在學校裏面的教育偏向於理論，但是理論如果不用於實踐那用處幾乎可以說沒有。但是學校的實際情況是不允許把這些理論實施的。另一方面，就理論而言也是非常少，遠遠不能滿足大學生職業能力方面的需求。從而造成了大學生擁有高學歷，但是低能力的現狀，進入工作崗位之後很難應付崗位要求。
爲工作早準備提早演練“實戰”
前程無憂校園招聘部與高端客戶部高級經理，萬學教育ACT職業能力特訓課程老師李志強老師提醒剛開始工作的同學們，如果你已經踏入了工作，就要不斷學習，儘快熟悉和掌握新知，適應崗位的工作需求。如果感覺到打不到工作要求，就儘量利用工作時間多向老同事學習，在工作之間之外主動學習。堅持一段時間還是能適應工作的。
如果採取逃避跳槽的辦法，即使進入新的崗位也一樣要面臨相同的境遇，而且還要重新適應一份新的工作，難度會更大。
同時，李志強老師建議，即將工作的同學們，最好在學校的時候就提前進行職業能力方面的實戰演練，這樣真正工作的時候會比其他新同事能更快的融入到角色中。通過進行理論與實踐相結合的職業能力與技能訓練，掌握一定的職業知識，掌握一定的求職技巧。
通過就業實訓，進行職業適應，進一步提高職業技能水平，增強市場就業競爭能力，同時不斷完善自己的知識結構。學生應該未出校門先上崗，經過具體的實踐，知道自己的知識能力與社會的差距，及時調整，以便更快地適應社會，更好地實現既積累了經驗，又客觀準確地爲自己定位，從而實現由“校園人”到“職業人”的轉變，縮短了走向社會的適應期。
這一方面萬學教育的ACT大學生職業能力做得非常好。
加強職業能力的培養與實踐越早越好，可以樹立正確的職業、擇業觀，正確定位，根據社會及企業需求，可以更客觀、科學地設計自己的職業生涯。同時在學校的時候要合理安排在校的學習時間、學習資源，增強學習效能，實現人與職業的合理配置，有效縮短從“校園人”到“職業人”轉變的時間。進過這一系列的準備工作，新人在踏入職場之後會比毫無準備更自信
