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實話實說別直說

來源:時尚達人圈    閱讀: 6.69K 次
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實話實說別直說,對求職者來說,想要快速獲得工作的機會。在面試的過程中,回答面試官問題的時候,就需要掌握一些說話技巧,不能過於直接。下面是實話實說別直說的面試技巧!

實話實說別直說1

僅憑一面之交,就要挑到理想的人才,主考官的確有些任重道遠。所以招聘單位不得不使出各種測試手段,來了解你的方方面面。面對五花八門的試探,你要處處提防,以免被暗箭所傷。

假如老闆問你:“我們廠裏有個籃球場,你進來時看到了嗎?”

老闆笑眯眯地問你這個問題時,你要快速回憶你是否在“業餘愛好”欄中填寫了“打籃球”。

如果你答沒看到,老闆一定在你爲人誠實度上打個問號。很顯然,球愛好者肯定不會對一個偌大的籃球場視而不見。

假如主考官問你――“你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語法錯誤。你怎麼辦?”

實話實說別直說

小黃應聘報社記者,筆試過關後參加面試,主考官問道:“你說你愛好寫作,可是我看了你填的報考表,在自我評價欄中居然發現了兩處語法錯誤。現在既沒有多餘的表格,也不準塗改,你怎麼辦?”

小黃吃了一驚,填表時他字斟句酌,怎麼可能出現這樣的錯誤呢?

時間不容他多想,他當機立斷,邊想邊回答:“爲了彌補失誤,我將在表格後附一張更正說明,上面寫某某地方出現兩處語法錯誤,實屬填表人的粗心大意。

特此更正,並向各位致歉’”,他頓了頓,說:“在我發出這份更正說明’之前,我想知道是哪些錯誤,我不願錯誤地發出一份‘更正說明’。”考官們笑了,原來這是故設的一個圈套。

特別提醒:遇到類似上述的提問,臨走時人家還“熱情洋溢”地說一句“回去等通知吧”,說不定你早已被他們照了“×光”,把你讀得十分透徹了,你卻還矇在鼓裏全然不知呢!

實話實說別直說2

我已在深圳生活了一段時間,對這個城市也有了一定了解,它充滿活力和生機,也存在着競爭和壓力。記得唐哥第一次陪我去人才市場的時候,面對人山人海的求職者,我不禁發虛。

我想,只有中專畢業的我,要想找到一份合適的工作,談何容易。帶着懷疑的心態,我初次面試了一個崗位:文員。

誰知,簡單的問答使我過了第一關,我心裏竊喜——本以爲像我這樣學歷低、經驗少、年齡小的女孩子卻得到了認可。

接着是第二次面試,不管結果如何,我都要把自己最好的一面展現出來。當我一個人東找西找終於走進那家公司時,我的心跳加快,緊張得差點窒息。

看着坐在我旁邊的幾位應聘的大姐,我又泄氣了,我能夠從她們中脫穎而出嗎?首先,一位工作人員發給我們一份全部用英文寫的試卷,我不禁有點膽怯,但我還是硬着頭皮答完了所有問題,寫了大半頁。憑感覺,這一關勉強過了。

接着是電腦操作。這難不倒我,我當初在學校的一次測試中得過第一名,我認認真真地把題答完,結果還算滿意。

實話實說別直說 第2張

第三關,部門經理親自面試。經理見我時沒有什麼特別的表情,我有點緊張。

她問:這次面試你如果通不過會怎麼想?我擡頭看了她一眼說:“如果我的實力比不過她們中的某一位,你們淘汰了我,我甘願服從。

我的實力可以勝任這份工作,而你們卻因爲某種原因不錄用我,我會對你們的公司感到失望。”

我直言不諱地道出了心中的想法,沒想過會得罪某個人,我只是實話實說,經理笑了笑,說:“我對你的回答還算滿意!”我也會心地笑了,走出了公司的大門。

三天後,我收到了這家公司的錄用通知。深圳,敞開她寬闊的胸懷接納了我,我感謝深圳,也熱愛這片熱土和這裏的人。

面試問題的回答技巧

面試問題的回答技巧,絕不僅僅是提前對常見的面試題有所瞭解,並蒐集相關的回答範文,在面試的過程中,考官更看重求職者的臨場表現及反應能力,面試者要注意:

第一,千萬不要緊張、慌亂,不要認爲是自己或別人面試表現不夠理想,因而主考官才故意設題刁難自己,更不能認爲“大禍臨頭”。

第二,面試題回答態度要誠懇。實事求是承認人無完人,誰都有缺點和不足,每個人都希望得到讚許的評價。因此,面試過程中考生揚長避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。

第三,面試問題回答能體現出機智、幽默爲上策,這樣考官會認爲,考生不僅處變不驚,且有化解壓力與緊張氣氛的能力。

基於此上的面試技巧,如何回答好面試問題?關於面試答題的技巧,你可以從這些思路着手:

面試問題:你的.優點是什麼?

爲了解求職者如何客觀分析自己,並測試其表達與組織能力。除個人說法外,加上親友的觀點可增加說服力,應避免抽象的陳述,而以具體的體驗及自我反省爲主,使內容更具吸引力。

面試問題:你希望的待遇爲何?

針對待遇問題以清楚明確答覆最佳,“依公司規定”可能被誤認爲缺乏自信而非謙虛。客觀歸納個人年齡、經驗、能力,再依產業別、公司規模等客觀資料,提出合理的數字,而附帶說明提高待遇的理由是必要的。

實話實說別直說 第3張

面試問題:何時可以上班?

若是應屆畢業生的話,一錄取即可上班是最理想的回答,但一邊工作一邊做轉業打算的情形相當普遍,衡量說服上司批准離職、工作交接等問題,做出較充裕的時間爲宜。

若時間拿捏不準致延後報到,可能對新公司造成困擾,說明現況,將報到時間訂在一個月之內應不爲過。

面試問題:你還有什麼問題嗎

假如你笑笑說“沒有”(心裏想着終於結束了,長長吐了口氣),那纔是犯了一個大錯誤。你必須回答“當然。你要準備通過你的發問,瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。

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