在發展不斷提速的社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。還是對承諾書一籌莫展嗎？下面是小編爲大家收集的農民工工資承諾書3篇，希望對大家有所幫助。
爲保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，鄭重承諾：
1、按照勞動保障法律法規規定使用農民工。
2、實行農民工實名制管理，按月將工資直接發放給農民工本人，不將工資發放給“包工頭”。
3、我公司分包單位使用農民工的，要求分包單位按照第1條規定執行，並負責督促其按規定及時支付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使後者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。
4、按規定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。
5、如果發生違反規定拖欠或剋扣農民工工資行爲，造成農民工上訪，本單位願意接受人力資源社會保障、城鄉建設、公安、交通運輸、房地產等部門依照有關規定作出的處理和處罰決定。
單位全稱：(單位或項目部蓋章)
法定代表人或委託人：(簽字)
我公司承諾20xx年至今未發生《證明》以下不良記錄行爲：
1超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程，或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程的；
2未取得施工許可證擅自施工的'；違反國家工程建設強制性標準的；發生過較大生產安全事故或者發生過兩起以上一般生產安全事故的；惡意拖欠分包企業工程款或者農民工工資的；
3隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故或者破壞事故現場、阻礙對事故調查的；按照國家法律、法規和標準規定需要持證上崗的技術工種的作業人員未取得證書上崗，情節嚴重的；
4未依法履行工程
質量保修義務或拖延履行保修義務，造成嚴重後果的；其他違反法律、法規的行爲。
以上出具的《證明》真實，公司已進行覈實，如有隱瞞、虛假、覈實不清、騙取等行爲的發生，公司將承擔相應的法律責任並主動報請行業管理部門對本公司及主要責任人給予相應的處理。
有河南省國能集團限公司（蓋章）：
年月日
XX房地產開發有限公司：
我司承建XXXXXX工程施工，爲進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關於切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發生，現本公司關於農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：
1、本施工合同簽訂後，我司將參與項目工程施工班組負責人資料（含名稱、身份證、住址）、專業技術證書、從業資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經貴司同意後變更班組負責人；
2、我司在申請工程進度款時，將按上期或上月實際施工內容報相應班組人員工資發放記錄，不涉及人員無需上報，並由班組責任人簽字確認，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進度款，由此發生的一切責任由我司承擔；
3、貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，並可在工程結算付款時扣除。
特此承諾！
此致
敬禮！
承諾人：xxxx
20xx年xx月xx日
