[扮酷的小孩長大容易失敗]美國弗吉尼亞大學研究發現，喜歡裝酷的青少年進入社會後不易成功。[xx]歲左右時追求成熟、有早戀關係、注重社會地位與漂亮外表的青少年，[xx]年後往往容易行爲不當、能力低、甚至犯罪。研究者推測，這是因爲裝酷的孩子不知道自己的人生目標，不懂建立正常、成熟的人際關係。下面是小編精心準備的職場的語錄65句,僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、用良性心理對待倒黴是造就自己成功的機會，心存不平則是毀滅的條件。
2、不能總對自己說一些灰心喪氣的話，成功者往往會這樣想：我行。我可以。
3、一個理智的人會更懂得審時度勢，揚長避短，讓自己走向成功。而一個好/中動的人，卻較少考慮自身條件，憑着一時的；中動去行動，到頭來一事無成，枉費了許多精力和時間。
4、我飛上了青天才發現自己從此無依無靠成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。
5、生活不是一帆風順的，挫折在所難免，然而換個視角，你便會發現一道全新的風景。上帝是公平的，不同的只是人們的心境，樂觀者看到的總是美好的一面，而悲觀者總在審視瑕疵的落點，因此，不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情塗上顏色，微笑地面對生活，以樂觀的心態對待挫折，把失敗作爲成功的基石，我們便有了七彩的人生，增添了些應對未知挑戰的勇氣。
6、當人沉湎於極端自私的時候，必然在一些微小的行動上，時常偶爾地表露出來，這是無法掩蓋的，假若在這些方面沒有表現，那他可能不是極端自私，或者他是一個老練成功的表演家。
7、知識就是力量，經念是成功的基礎。
8、做事情要明白什麼是主要什麼是次要，纔會離成功更接近。
9、只要有志氣，有夢想，併爲之付出不懈的努力，那麼，遲早會收穫成功。
10、感到幸福的時候，珍惜最可貴；感到快樂的時候，珍惜最實惠；感到喜悅的時候，珍惜最現實；感到成功的時候，珍惜最寶貴；學會珍惜待人，珍惜對事願你收穫快樂人生，美好生活。
11、得比你好的人是因爲他們付出比你多的努力，沒有人會輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會成功的。
12、推銷成功的同時，要使該客戶成爲你的朋友。
13、永遠的燃起那盞心中的明燈。爲你照亮成功的道路。
14、一旦你決定好職業，你必須全心投入工作之中、愛自己的工作，千萬不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的祕訣，也是讓人家敬重的關鍵。——《壽司之神》
15、成功之前，要努力讓自己變得有價值，素質決定人生高度。
16、成功並不是必然的，努力吧，下一個便是你。
17、撒嬌是調解矛盾的"緩衝劑"。撒嬌的女人，可以造就出成功的一個男人、一個幸福的家庭，給予男人一個安定、溫馨的後花園。
18、成功只有一個理由，我要成功，失敗能夠有一千個藉口。
19、我要一步一步往上爬，在最高點乘着葉片往前飛，小小的天，流過的淚和汗，總有一天我會擁有我的天地，只要踏實的，一步步地走，成功就一定屬於我。
20、要吃苦刻苦，事業才能成功，人生才能精彩。
21、一個成功的男人，身邊總有一個知己的女性伯樂。
22、十年常外，幫助了一屆又一屆的莘莘學子，踏上追逐夢想的路程，到達成功的終點。
23、佛說：對憤怒的人，不以牙還牙，將可得到兩個勝利：知道他人的憤怒，而以正念鎮靜自己的人，不但勝於自己，而且勝於他人。會以豁達的心胸待人處世，不以人之犯己而動氣，以祥與慈悲的態度面對一切事、一切人，就能夠在世事面前如流水一樣，可方可圓，順其自然，擁有一個幸福的人生。
24、性格的功能，乃是讓一個人以某種心理—行爲模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己。們個人性格，是一個人身上的某套自動保護裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因，因爲要在他的內心深處解除他的武裝。
25、如果自己的專業技術很過硬，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成爲你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成爲別人的笑料。
26、人生如夢，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活，花開花落爲人生。無常勢，水無常形，繁華過後皆雲煙。一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮雲，永恆只是看不到希望的希望。如，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡瞭如夢的浮生。
27、無論你是剛走上一個新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責寫下來是一個聰明的做法。需要準確知道你當前的角色，因爲一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升職了。
28、要學會察言觀色，對於別人的表情，應該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內心的真實想法，即使再小的細節也應該注意，那麼在交際場合中，你就能夠應付自如了。
29、人生兩點，瀟灑點，糊塗點。忘記是一種風度，捨得是一種智慧。人想要自己一生過得快樂與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要想過得超脫，就要學會捨得，捨得身處的名利與虛榮，捨得一時的風光與瀟灑，捨得誘人的利益與榮譽。忘記是種修養，捨得是種境界。
30、根據自己的職業定位，有計劃地參加一些有助於職業生涯發展的培訓，可以是提升個人專業技術能力的培訓，也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓，還可以加強自己的職業規劃意識，參加求職及職業規劃技術方面的特訓等，以保持自己的職場競爭力。
31、擺正你自己的新位臵，就是一個精深的過程，並不是每個人都能做得成功的。其中需要交際悟性，需要良心的心理素養。持平常心往住在自己位臵調適中起着突出的作用。
32、在職場中，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態度給人以好感的人。個人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質；不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平。自內心的微笑比禮貌更親切，會給人以陽光般的溫暖
33、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個領域比同齡人優秀兩倍以上，比領域內一般人優秀一倍以上。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相、關係、甚至走路姿勢都可能會成爲你職場生命中重要資源。
34、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收穫，而作爲一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏得順時的收穫。如輕而易舉的`兼其他工作，就是職場順手牽羊的範例。
35、調查發現，許多變重的人那是因爲他們在高壓下工作，並且長期坐在辦公桌邊。究人員還舉了現成的垃圾食品的例子，是這樣的飲食習慣造成了他們的腰圍不斷擴大。
36、當你胸懷壯志時，你卻無法把握成功的時機，這是令人沮喪的。管怎樣，職場人士對企業的發展進程要有耐心，要願意投入時間，同時尊重公司的發展大局。者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯誤的。
37、職業生涯是一個長期的過程，因此職業生涯的規劃要根據自身目前情況制定出短期、中期、長期目標。於職業規劃是一種預測性的行爲，因此規劃必須有一定的餘地。
38、當你在原地圈的時候，這個世界很大，可是如果你勇往直前，這個世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態，善忘則是一種難得的境界。
39、在職場，沒人管你的那天可能有三個結果：一是你是CEO了，萬人之上的風光；二是你失業了；三是你退休了。曾經一直嚴厲要求我的員工，也更加嚴厲地要求自己。因就在於，有人管與被人管是一種幸福與責任。
40、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣燻人。妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是，小心火燭。
41、別以爲成敗無因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當下的付出，是明日的花開。人之上，要視別人爲人；在人之下，要視自己爲人。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。能強迫別人來愛自己，只能努力讓自己成爲值得愛的人。
42、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹記知足能常樂，快樂生活無限期！
43、一個好的管理者，工作重點就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹立自己的威信，既要打造自己卓越的領導能力，也要建立核心的團隊。要做到這一點，就要看管理者如何去掌握、瞭解、管理自己的員工了。管理者要記住一點，對員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業沒有用，會對企業失去信任。
44、團隊成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻的認知技能同樣重要。既然不可能在進入公司大門時檢查一下自己的情緒――即使這樣規定也不可能做到――因此，在任何時候都要去清醒地意識到自己的情緒。
45、他做的事，別有用心，他極力掩蔽，使人不知，你對他的用心知之甚深，他雖不能斷定你一定明白，終是對你十分猜疑。你便處於兩難境地，既無法對他表明不知道，也無法表明決不泄漏。那你將何以自處呢？你唯一的辦法，只有假作無知，若無其事。
46、態度主動，速度跑步，尺度到位——態度主動：主動請求、彙報工作，主動尋求上司的幫助和同事支持，主動承擔責任，主動開展自我批評……速度跑步：凡事不僅講求品質，更要以速度取勝！尺度到位：結果是別人檢驗我們的唯一尺度！
47、作爲企業中的團隊，相互理解是這個團隊能夠走向成功的關鍵因素。如果團隊成員互相之間缺乏信任，領導與成員也缺乏對彼此的理解，那就意味着這個團隊不會有什麼作爲。
48、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個領域比同齡人優秀兩倍以上，比領域內一般人優秀一倍以上。在你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相、關係、甚至走路姿勢都可能會成爲你職場生涯中重要資源。
49、一個人的心如果是灰色的，那麼他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰濛濛。吳玲敏的失敗，是因爲她和同事之間不良的同事關係引起的。她對任何一個人都抱着一種戒備和敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。在一個講求團隊合作的職場社會裏，合作才能共贏，如果整天抱着敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰鬥力也會受到很大影響。
50、許多三年之癢的人普遍覺得當下難熬，恐怕得趕緊調整狀態：1.認清自己欠缺的可能不是專業能力，而是職場競爭力，也就是職業規劃能力。2.加強對未來的想象力，常想三、五年後的目標。3.工作上與強者爲伍，學習強者的優點。4.擺脫沒有未來感的失落。
51、找到你的優點，維護你的優點，在婚姻中和在職場中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個社會的真諦就是，你的勞動和報酬不是成正比，而是和你的勞動的不可替代性成正比。
52、自吹自擂者要不得，無論你自認爲多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門後還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
53、交際是人與人之間建立起來的一種具有感情色彩的交往。管是什麼樣的交往，都是社會中不能少的一種活動。此在與別人第一次見面的時候，應該給他人留下一個美好的第一印象，這樣才能使自己的整體形象得到提升。
54、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度，得出的結論質量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，對測試者的要求很高。
55、要學會察言觀色，對於別人的表情，應該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內心的真實想法，即使再小的細節也應該注意，那麼在交際場合中，你就能夠應付自如了。
56、聰明的資質、內在的幹勁、勤奮的工作態度與堅韌不拔的精神，這些都是科學研究成功所需的其他條件。
57、不要在逝去的輝煌裏強化現在的失落，不要在未來的迷茫里加深現在的困惑。
58、選擇有時候無關對錯，就看你有沒有毅力去執行。
59、寧願失敗地做你愛做的事情，也不要成功地做你恨做的事情。
60、一個人如果連性格都不想改變，就不要奢談成功；性格是一種習慣，就一定能改變。
61、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。——《全職高手》
62、聯盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了。——《全職高手》
63、信任別人與否，取決你對人的本性的認識。
64、你與我的榮耀不敗。——蝴蝶藍《全職高手》
65、要達到某項的顛峯，就必須爲自己的工作"神魂顛倒"。
