面試官最討厭聽到的話，很多人在面試之前沒有做足太多的準備，以至於在面試過程中頻繁出錯，尤其是說一些面試官最討厭聽到的話，那麼面試官最討厭聽到的話又有哪些呢？下面一起來了解吧！
NO.1 無可奉告！
除非面試官問你一個涉及個人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題，否則你應該回應他們的疑問。面試，不會一直是“無可奉告”，這會讓你看起來是有所隱瞞或毫無準備。
NO.2 我沒有弱點
談及強項時，不要滔滔不絕地給自己臉上貼金；談及弱項時，也不要可以迴避拒不開口。承認自己有缺點，然後說明自己對克服這一缺點所做出的努力，這一點非常重要。
NO.3 批判前公司不好
不管你是因爲什麼事情離開的上一個公司，離開了就不要再帶着不良的情緒，至於公司經營或者是用人方面好與不好，你就不要批判了，畢竟你還沒上升到能自己做公司的地步。
NO.4 我需要…… 需要……
不要在談話中一直提到“我需要……”。企業招聘，是爲了尋找能幹活、能給企業帶來利益的人，而不是養大爺！
NO.5 我什麼事都能做
什麼都能做的另一重含義，就是什麼都不精通。在面試時，請不要過分誇張自己的能力。一定突出個人特色。
NO.6 就這個？這太容易了
就這個？這太容易了！一旦說出這話，只能說明你不懂得謙虛，而且對工作不負責，這樣的人哪個公司敢錄用呢？
NO.7 我對貴公司不太瞭解，你能幫我簡單介紹一下嗎？
當有機會面試時，面試官將會問你瞭解我們公司什麼。如果你說不了解這家公司，面試官將會懷疑你爲什麼申請這個職位，是否只是爲了金錢，而非職業。
NO.8 我準備結婚/離婚/懷孕……
建議不要談到私人問題。這可能被看做亮紅燈的主要原因——你無法處理好個人私事，這是否會影響你工作中的表現。
NO.9 你長得好像我一個朋友
面試一開始就說這句話，你讓面試官怎麼回答？是說“謝謝你誇獎我的大衆臉”，還是聊聊你的朋友和他有多像？
NO.10 大概就是這樣吧
在回答面試問題和描述過往經驗的時候，儘量不要採用不確定的詞。這會給人一種你充滿變數的感覺，甚至會懷疑你說的話是否真實可靠。
面試官最討厭聽到的.話21.“我的上個老闆事太多了”
人力資源網站 HighGround 的首席執行官兼創始人 Vip Sandhir 說：“不要和麪試官抱怨你的職位或老闆。老闆都想僱用積極的人，如果你在面試中對自己的老闆和環境過於苛刻，面試官絕對不會喜歡你。”
抱怨過去是面試官最不願意聽到的話之一。技術和數字營銷招聘公司 Mondo 的營銷和銷售運營高級副總裁 Gianna Scorsone 說：“第一次見面，面試官誰都不瞭解，他們只能從一個最淺顯的層面上認識你，就算你之前的工作和老闆確實非常過分，你對他們的抱怨也很難讓你一個第一次見你的人一下子就瞭解你的困境，僱主都想僱沒有心理包袱的人。面試就像約會，第一次見面的時候，大家都只會挑對方身上的毛病。所以你要不惜一切代價避免讓面試官討厭你。”
沒人喜歡天天抱怨，負能量爆棚的人。
2.“外面真冷”
美容品牌 Lucinda Ellery Consultancy 的創始人 Lucinda Ellery 說：“大多數人說話的時候，都會偶爾冒出一兩句不合適的話來，但切記，這些話在面試時絕對不能說。讓人聽了眉頭一皺的字眼，絕對不要在面試中出現。
3.“我的工作內容太貧乏了”
Scorsone 說，說出這種話，說明你在工作中是個找不到目標的人。
她說：“面試官聽到你這麼說，就會立即想到：那麼你現在來面試的這個崗位會不會也內容貧乏呢？你會不會在半年之內就厭煩了這份工作離開這裏呢？ 同時，這樣的話還會給面試官這樣的暗示：你和你上一份工作的領導關係好不好？”
因爲說自己的工作內容不好，讓人感覺話裏有話，聽起來確實像是藉口。Scorsone 說：“管理人員喜歡的，是能夠通過積極主動工作，擁有強大的工作後續能力，自我實現並長期成長的員工。”
4.“你們公司的總部在哪裏？”
工作面試中有一條需要普遍遵守一般規則：如果一個問題的答案可以通過網上檢索得出，就不要在面試的時候問面試官。Fingerpaint Marketing 的創始人 Ed Mitzen 表示：“一個人應該在邁進面試會議室的大門之前，完成所有的準備研究工作。”
“最重要的事是多花時間準備，然後問一些可以獲得更深入的答案的問題。如果你在面試之前做好了調查研究，就一定會給面試官留下深刻的印象。”
5.“作爲一個經理，我喜歡獨立完成工作”
Silverstein 說：“在談到你目前或過去的工作角色時，如果你的工作是管理職位，絕對不要把取得的成績全都歸在自己身上。” 他說，“你需要不斷地強調你的團隊的重要性，說明是如何通過發揮他們的才能來實現你的目標的。大多數成功的領導者都知道，管理者和團隊是一體的，說出這句話才能讓你的面試官感覺你是真正稱職的人。
