你知道第一天上班沒人搭理怎麼辦嗎？很多職場新人都遇到過這樣的情況，上班第一天，來到公司沒人搭理，自己在工位坐了一天。其實沒人搭理可能是公司對你的考驗，這就需要你自覺適應了。下面小編爲大家分享一下第一天上班沒人搭理，希望能對大家有幫助。
第一天上班沒人搭理怎麼辦
1、瞭解公司基本情況
包括但不僅限於業務情況，組織架構和公司環境。
【業務情況】
簡單來說就是公司做什麼，有哪些產品，發展情況是怎樣的。
你可能在入職之前就對公司有了解了，但是角度不同，你知道的可能僅僅是公司希望展現給大衆的，既不全面也不完全真實。
入職後，你需要從內部員工角度思考問題，多瞭解真是情況，發展重心。
【組織架構】
公司有哪些部門，是怎樣的關係，你的部門在公司是什麼樣的位置，承擔什麼責任，部門有哪些工作崗位，和你息息相關的是哪些。這些問題，確認過，做到有基本認知。
【公司環境】
一般第一天都相對空閒，有人帶你參觀公司最好，如果沒有的話，建議你自己抽時間走一下整個公司，確認一些地方，不同部門在哪，會議室在哪，餐廳在哪，再到你的辦公室有什麼，比如打印機在哪，飲水機在哪等。
2、瞭解你的主要工作內容
最直觀的就是你要做什麼，怎麼做，做成什麼樣。
如果主管沒有在第一時間告訴你，建議你主動詢問“今天什麼時候方便具體聊一下工作內容”，可追加提問在聊之前你有什麼要準備的，是否有材料需要看等。
聊的過程中，建議瞭解直接主管對你這個崗位，對你個人的最大期望是什麼，你在後面的工作中重點去做。
3、 瞭解你的同事
一般你的主管會把你介紹給同事們，但是往往這個過程很快，你可能都來不及記下同事的面孔，更不要說誰負責什麼。
建議你在第一天另外花一些時間去弄明白誰是誰。一般在工位上會有名牌，你可以在午休時多觀察下，並爭取和周邊幾位同事說上話。
對你的主管，他的行事風格你要有基本認識，不要求刻意迎合什麼，但起碼不要去踩雷區。
瞭解以上內容，除了通過HR、主管、同事給你的材料，他們口頭告訴你，你口頭請教他們。
還有一個小貼士給你，如果你是繼任實習生，你的電腦和你工作的位置上一定會存留上一位實習生的工作文件，建議你留意下。
第一天上班沒人搭理2第一天上班沒人搭理怎麼辦
1、用心準備自我介紹
新人入職一定會有自我介紹這一步。
除了常規的個人信息，有兩個建議，一是突出一個與你工作相關的特質，比如說表格做的好，PPT做的`好，這可以爲你爭取額外的機會。
二是可以提一個興趣愛好，多元化展示自己，並且給你的同事一個聊天話題，一個可以和你產生交集的由頭。
2、 隨身攜帶，隨手攜帶你的小便籤本和筆。
無論你當時對於一個任務有多清楚，也請一定要記下來事項是什麼，是什麼時間完成，涉及的人是誰。
一旦事情太多，你很容易混淆或者忘記，並且你可能會不好意思再去問一次，或者一下子問不到人，直接導致你錯過完成時間或者辦錯事！隨身攜帶，隨手攜帶你的小便籤本和筆。
突然有同事叫你去一下，帶！突然有電話加你接一下，帶！突然跟進會議，必帶無疑！穩妥爲重。
3、 第一天中午一起吃飯
可能在你入職當天一上午大家都在忙事情，沒有來得及說上話，中午吃飯是一個比較輕鬆的時間，是一個瞭解你同事和融入部門的好機會。
保持熱情和開放的態度，多傾聽，多瞭解，看大家對什麼話題比較感興趣，熟悉和你一起工作的夥伴。
