門衛崗位職責有哪些

門衛崗位職責有哪些，由於我們社會上有很多不一樣的職位，所以對於我們來說每個職位對於我們的意義是有很多不一樣的意義的，那麼職責不同扮演的角色也是有區別的，那麼下面介紹門衛崗位職責有哪些。

門衛崗位職責有哪些1

1、門衛人員應提高警揭，堅守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規章制度辦事，認真管理好大門關，發現特殊情況應及時報告場部。

2、嚴格執行“進場須知”的各項規定，認真做好人員及車輛的進出登記工作。職工離場應憑“出場證”，並做好出人場時間的記錄和登記工作。外來人員一般不予進場，確經場長同意，只限生活區，但一律填寫“會客單”。

3、禁止外來人員進入生產區，即使是公司批准同意的來客，也應經場長同意方可消毒入內。

4、場內一切物資、產品及其他物品出場，須持“出門證”。門衛人員有權檢査一切車輛和人員，發現手續不全或可疑者應阻止出場。

5、做好來客接待工作，做到既熱情周到又不違反原則。對來客需轉告的事或託交的物品，應做好記錄，保持及時無誤轉達給有關人員。

6、不準隨意動用場部內線電話機直接同生產區人員通話或傳呼出場。確有急事時，警衛人員應向場長請示，同意後方可進行。

7、正確及時地做好全場報刊、書信的收發工作。

8、做好入場車輛的消毒登記工作，經常清洗大門人口處的消毒池，定時更換藥液。保持門衛內外及雞場大門口的清潔衛生，並至少每天消毒一次。

9、以上規定如有違反，將追究當班警衛人員的責任，每次違反處以經濟處罰，情節嚴重的作行政處分。

門衛崗位職責有哪些2

1、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令；認真執行：級黨委和教育行政部門的指示、決定；堅持依法治校，依法護校，充分尊重師生員工的法定權利；積極督促師生員工履行法定義務，努力培養德智體全面發展的社會主義建設者和接班人。

2、尊重黨校的歷史傳統，不斷更新教育觀念，構建具有超前性、現實性、整體性、實驗性及靈活性的黨校發展規劃。建立健全黨校管理網絡及規章制度，領導黨校的教育、教學、科研、人事、財務、總務、校產等行政工作,對黨校的重大工作和重大改革措施負責決策並組織實施。

3、堅持教書育人、管理育人、服務育人，以黨校、學員發展爲本的原則，堅持黨校教育與家庭教育、社會教育的有機結合，用實事求是的思維方法理解並實施“以德育爲核心、以創新精神和實踐能力爲重點的素質教育”，切實加強和不斷改進黨校德育工作。堅持黨校工作以教學爲主，遵循教育規律與學員認知特點組織教學，大面積提高教育質量。

4、在覈定的人員編制內，負責校內機構設置、人員調配、聘任、考覈等工作。加強教師隊伍和管理隊伍建設，努力創造條件，提高黨校教師員工的綜合素質。

5、堅持管好、用好黨校經費，提高辦學效益。嚴格執行國家財經紀律和財務制度，對覈定的辦學經費統籌使用，積極開展勤工檢學，認真辦好校辦企業，不斷完善黨校的.分配方案，努力改善教師員工的工作、學習、生活條件。

6、主動接受黨校黨組織對行政工作的監督，定期向黨校黨組織彙報工作。有關黨校重大問題的決策要徵求黨校黨組織的意見，積極配合黨校黨組織支持和指導黨校羣衆組織開展各項工作。

7、堅持校長負責制的集體領導，堅持各行政管理部門和人員的團結合作。定期主持召開校長辦公會議和中接幹部參加的校務會議及有關的校務擴大會議，在辦學實踐中及時交流思想、研究情況，以不斷更正、完善辦學策略。

8、堅持黨校校務公開，深入師生，關愛師生，充分發揮師生員工在黨校管理中的主人翁作用，堅持民主管理和民主監督，團結、依靠師生員工辦好黨校。定期向師生員工彙報、介紹黨校工作，使黨校在管理中，議政充分民主,行政雷厲風行，監政及時到位。

9、堅持理論學習，努力提高自身的理論素養與人格魅力，堅持建立正確有效的黨校價值體系和校園文化,使黨校管理與教育教學各項工作都在文化的意義f：展開，不斷完善和提高黨校的整體形象與自信。