帶教老師對新護士評價總結。在醫院裏，身爲帶教老師的我們是需要對新來的護士做一個評價總結的。接下來就由小編帶大家詳細的瞭解帶教老師對新護士評價總結的相關內容。
帶教老師對新護士評價總結1
1、該生在本科室實習期間，完成了實習大綱要求掌握的操作。期間並無任何差錯。該生在實習期間，對待病人親切熱情，對護理工作有熱情。對待工作態度嚴謹認真，能夠很好的勝任日常工作。將會是一個好的護理工作者。
2、該同學在我科實習期間，嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度，能理論聯繫實際，操作中嚴格執行“三查七對”，熟練掌握本科室常見疾病的護理常規，對病人如親人，希望在以後的實習生涯中繼續努力，做一名優秀的白衣天使。
3、該生認真負責，態度端正，在實習期間積極主動，好學好問。專業知識紮實，技巧熟練，能力較強。是個優秀的實習生。
4、該同學在醫院吃苦耐勞，現在已基本掌握了皮下、皮內、肌肉注射，靜脈穿刺。操作中嚴格執行無菌操作，三查八對，鞏固了書本知識，順利完成了本科實習，希望該同學以後再接再勵，將來做一名好護士。
5、該生在實習期間遵守醫院和本科室的規章制度，護理操作規範，在實習中，能很好的將兒科護理學理論與實踐相結合，反應靈敏，但又不擅自主張，稱得上老師的好幫手。
6、該生在本科實習期間能嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同學，工作努力，在老師的帶領下，能嚴格執行“三查七對”進行各項基本技能的常規操作，希望在以後的實習中能夠更好的將書本知識運用到實際工作中，成爲一名出色的衛生工作者。
7、該同學在我科實習期間，能遵守科室各項規章制度，完成一定數量的病例書寫，對本科室的常見病及多發病的診治有一定程度的瞭解！
帶教老師對新護士評價總結2
1、在護士長的領導下負責本病區臨牀實習帶教工作。
2、根據實習大綱和護理部帶教要求制定本病區帶教計劃，並予以落實。
3、配合護士長選擇具體帶教老師，並對帶教工作進行督促、檢查，對每輪實習帶教工作進行評價。
4、入科第一天對學生作入科介紹，包括病區環境、科內病種、專科特色、規則制度、實習計劃等。
5、按帶教計劃對實習生進行輔導，做到帶教 “放手不放眼”。
6、落實業務學習、小講課、教學查房、晨間提問、操作示範等教學任務。
7、做好實習生職業道德教育與實習管理工作，經常徵求帶教老師和實習生意見。
8、組織實習生進行出科理論、操作考試，並與實習生談話徵求實習生意見建議，做好實習生實習鑑定，與下一實習科室進行交接。
9、及時向護士長、護理部提交實習帶教工作存在問題、意見建議。
帶教老師對新護士評價總結3
護理帶教老師工作總結
光陰如箭，歲月如梭，20xx年已經過去，這一年裏，我們重症醫學科在各級領導的關心、幫助和支持下，於11月正式開科。ICU是一個重症患者多、病情複雜、處理講究時效的場所。它集中了現代化的生命監測儀器和設備，要求醫護人員掌握的知識面廣而深。而工作人員年輕化，儀器設備多，危重病人多且來自不同科室，病種複雜，病情變化快，治療項目繁多，隨時需要搶救，加之無家人陪護，這就要求護理人員要有很強的工作能力。
可我科開科時間短，又加上特殊的工作環境和工作任務，使部分護士到ICU時常無所適從，適應環境慢，易產生恐懼、焦慮、壓抑感，難以進入工作角色。特別是剛從學校畢業未進行其他臨牀科室輪轉而直接進入ICU新護士。可在我科全體醫護人員的密切配合下，我科全年的護理教學工作得以順利完成，現將這一年的教學工作總結如下：
難點：
1、護理人員配備不夠，自身能力不足。
ICU工作性質決定其需要的護理人員較多，而ICU護士缺編，使得一些低年資的護士沒經過系統的.培訓就不得不擔任臨牀工作任務。許多護士臨牀經驗尚淺加上學歷相對偏低等因素，能力也參差不齊，很難滿足臨牀的要求且無法適應時代的需要。
2、基礎差，職業素養欠佳。
目前大多數護士生活條件優越，耐挫力差，總體上缺乏主動勤奮、吃苦耐勞、無私奉獻精神。護理技能不過關，操作憑自己的興趣，不喜歡做技術性操作如導尿、吸痰、插胃管等。因缺少臨牀實踐，對護理操作技術掌握較慢，在搶救危重病人的配合中較差。
對策：
1、健立全科室帶教組織。
實行動態管理，反饋帶教意見，改進教學方法，提高教學質量。設教學組長，護士長負責教學質控。
2、做好入科教育。
全面瞭解輪轉護士情況：包括學歷、來源、是否轉過科等，首先應由帶教組長詳細介紹重症監護病房的建築佈局、特點和分區管理要求以及工作制度、疾病類型，使輪轉護士儘快熟悉新環境進入學習狀態。制定帶教計劃，提出要求，然後由帶教老師具體實施臨牀帶教，最後由責任組長跟班帶教。
3、定好教學計劃，落實考覈評價。
教學組長應根據專科護士培訓大綱的具體要求，結合本科室特點制訂切實可行的教學計劃，確立帶教目標，使新護士能夠了解ICU的建築佈局要求、工作流程，明確ICU的工作任務，熟練掌握ICU各項常規操作並將相關知識點融入到具體操作中。
4、規範各項操作程序。
通過詳細講解、演示、強化訓練使新護士掌握本科室常用各項操作。對存在的共性問題進行集中講評，對個別問題則有針對性，直到達標爲止。
5、進行全程職業道德教育。
針對新護士職業素養差，我們利用業務學習、業務查房對其進行職業道德教育，培養吃苦耐勞的精神，讓她們親眼目睹患者受疾病折磨的痛苦，鼓勵她們幫助患者，培養高度的責任心和同情心，從而樹立爲護理事業獻身的精神。
綜合性ICU是對危重病人進行監護治療的特殊場所，而ICU護士是一個高風險的職業，技術知識含量要求高。因此合理、科學的帶教模式能讓我們的新護士通過實踐掌握大量的ICU監護理論與技術。
