如何與討厭的人相處？在職場中我們會遇到各種各樣的人，有些人你難免會與我們相處不來。有些人的某些行爲可能還會讓你反感，那麼如何與討厭的人相處呢？下面就跟小編一起來看下吧。
如何與討厭的人相處1
如果討厭的人是你的夥伴
徐小姐（市場經理）：在以前的工作當中我也遇到一些合作不是很開心的人，於是找機會換了一份工作。但是到了新公司後，這個問題依然存在，總感覺有人和你對着在幹。有了前車之鑑，這次我沒有選擇再跳，時間久了之後，我慢慢發現也許某個人和你關係相處不好，並不是因爲工作中的問題，而是性格所至，這點我覺得很關鍵。如果兩個人性格都像烈火，那一遇到摩擦或爭執的時候就很容易發生爆炸，最後的結果只能是兩敗俱傷而已，這樣對誰都沒有好處。可如果有一方肯退一步，願意去扮演水系的角色，那麼結果勢必會比較樂觀一點，我相信“火”終究會被“水”收服。
也許你每天都會接觸一個陌生的人，記住，不管別人對他的評價如何，你千萬不要帶任何的偏見去待他，你可以假設他是友善的，這樣他纔可能成爲你的朋友。
如果討厭的人是你的前輩
餘先生（銷售工程師）：我在一家外企工作，由於溝通語言是英語，在剛就職兩個禮拜的時候，我和我的前任就在工作移交上發生了些不愉快的事情，爲此還動了口角。當時我特別特別討厭他，我認爲他什麼地方都在針對我，於是摩擦愈演愈烈。現在回頭看看，心理感覺其實對事情的判斷起了很關鍵的作用。後來發生的一件事情讓我對他的看法有了改變，其實他是個挺熱情的人，也挺樂意幫助別人。但由於我們雙方面子拉不下來，我和他的關係至今一直僵持着，平時不會主動打招呼，交流和溝通的就更少。從這件事情中，我學到了很多。在和別人發生口角的時候，應該主動和別人“say sorry”、打招呼，學會發掘他人身上的閃光點並學會包容他的缺點，這樣心態就能放平衡，處事會更積極。
在職場中不要帶上“我認爲”的'字眼去看待任何事情，對待任何人。比如文中主人翁的“我認爲他什麼地方都在針對我。”對，這僅僅是“你認爲”罷了，而你有可能會爲此失去信任，失去朋友
如果討厭的人是你的老闆
陳小姐（綜合部經理）：大家說的，我深有感觸。我過去在一家公司裏做銷售，那麼多年工作下來，我是看着公司一步步壯大起來，也算是個有資質的老員工了吧。在這不久前，由於人事變動，公司新聘請了一個有經驗的管理者作爲我的直接上司。一天，我和他去見一個大客戶，在聊天的時候發生了一些磕碰，造成了客戶的不滿，於是當着客戶及很多人的面，他嚴厲的指責了我，譴責我沒有把事情安排好。當時我真得狠死他了，居然一點面子也不留給我！盛怒之下，我一拍桌子走人了。衝動的後果就是我不得不離開。通過這件事情我總結了經驗，就是在意見上如果和老闆有分歧，或他哪些地方看你不順眼，注意，在任何時候你一定要給老闆臺階下，畢竟他是你的老闆，所以絕對不要在大庭廣衆之下和他發生口角，哪怕責任都在他。你可以回來的時候再跟他說你不開心啊，不痛快之類的。要學會怎麼樣讓老闆感覺你在給他臺階下，這樣老闆纔會覺得你會是個懂得察言觀色的人。
聰明的人總會自我，因爲他聰明所以纔是你的老闆，你必須認清這個事實，即使他有些地方不如你，但總有一個地方是你無法超越的。識時務者爲俊傑。
專家建議：
面對討厭的人，你無法理解的人，關係僵持的人，你可以嘗試以下幾點：
1、站在對方的角度考慮問題，多看看別人的優點而不是死咬缺點不放，學會寬容。
2、尊重對方，關心對方，多讚揚對方，不要不捨得開金口。
3、和攻擊性較強的人相處，對方的話不必放在心上，除了侮辱人格時應義正嚴詞外。
4、在關係僵持或惡化的時候，一定要主動表示友好，不要愛於面子、難爲情。
5、不要來硬的，要投其所好，如果對方喜歡搓一頓，那麼就私下請他搓上一頓，改善關係。
6、人際溝通的能力很重要，人際適應的能力更爲重要，學會境平心造。
如何與討厭的人相處2
如何與自己討厭的人相處
請無視他的存在吧。
如果你討厭一個人，那就是真的討厭一個人，沒必要假裝自己和任何人都能處得來。實在很討厭他，就請無視他的存在，這樣纔不會影響自己的心情。
減少交流。
要是能和自己討厭的人說到一塊兒去，估計你也不會討厭他了吧。所以還是別自己找沒趣，減少與你討厭的人的對話吧，不然你會發現越是交流，你越發討厭這個人。
討厭是相互的。
人和人之間的關係就是這麼微妙，你喜歡一個人還是討厭一個人，這個人多少還是能感受到的。所以在你討厭一個人的時候，這個人也可能和你一樣，也不喜歡你。
別試圖改變這種現狀。
有時候你覺得討厭一個人是很難受的一件事，所以你試圖改變這種現在。於是你嘗試着討好他，卻發現換來的是更加討厭一個人。有時候順其自然說不定還能緩和你們的關係。
儘量減少爭執。
與你討厭的人去爭論一個觀點是很不明智的。因爲人都是主觀性的，加之你對一個人並不欣賞和認可，你們爭論起來就會喋喋不休，加重彼此的厭惡感。
