英特爾CEO去年年薪近1.8億，從英特爾提交的文件來看，帕特·基辛格去年從英特爾獲得的收入爲1.7859億美元，遠高於其他高管，英特爾CEO去年年薪近1.8億。
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英特爾報告稱，其新任首席執行官Pat Gelsinger從 2021 年 2 月上任到年底的 11 個月內，總薪酬爲1.7859億美元。英特爾大約 12.1萬名員工的總薪酬中位數爲 104，400 美元，這意味着 Gelsinger 2021 年的年度總薪酬是普通員工的 1711倍。
這些數據基於英特爾向美國證券交易委員會提交的新文件。儘管芯片市場全球供應鏈短缺，但在Gelsinger的領導下，總部位於加利福尼亞州聖克拉拉的英特爾在 2021 年創造了 790 億美元的創紀錄收入，同比增長1%。
2021 年，Gelsinger 的基本工資總額爲 110 萬美元。他還獲得了 175 萬美元的現金招聘獎金。他最大的一筆報酬是 1.404 億美元的股票獎勵，約佔其薪酬的 78%。Gelsinger還獲得了 2910 萬美元的股票期權獎勵。他的非股權激勵計劃薪酬總額爲 510 萬美元。Gelsinger 的所有其他薪酬總額略高於 100 萬美元，總薪酬爲 1.7859 億美元。
英特爾股票目前的交易價格爲每股 51.94 美元。與 2021 年 3 月 30 日相比，英特爾股價下跌了 18%，當時英特爾的股價爲每股 63.77 美元。
英特爾表示，在設計 Gelsinger 的薪酬方案時，該公司力求提供與 Gelsinger先生的能力和經驗相稱的薪酬，並反映領導英特爾轉型所面臨的巨大挑戰。
“具體來說，在確定一次性新員工股權獎勵的規模和結構時，薪酬委員會考慮了 Gelsinger 先生離開前僱主而喪失的薪酬價值、他的獨特技能、競爭激烈的市場高級管理人才，公司正在進行的轉型的規模，最後是建立和確保與我們的股東保持一致的重要性，”英特爾在其提交給美國證券交易委員會的文件中寫道。
根據美國證券交易委員會的文件，Gelsinger2022年的目標直接薪酬總額爲 2630 萬美元，與英特爾同規模的公司首席執行官的市場 50% 一致。
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據國外媒體報道，芯片巨頭英特爾提交的文件顯示，去年2月15日正式上任的CEO帕特·基辛格，在去年的收入接近1.8億美元，遠高於其他高管，是前任CEO同期收入的近300倍。
英特爾是在提交給美國證券交易委員會的文件中，披露帕特·基辛格去年的收入接近1.8億美元的。
從英特爾提交的文件來看，帕特·基辛格去年從英特爾獲得的收入爲1.7859億美元，包括109.85萬美元的工資、1.4億美元的股票獎勵、2910.84萬美元的期權獎勵、511.39萬美元的非股權獎勵。
帕特·基辛格是在去年1月13日被英特爾董事會任命爲CEO的，在2月15日正式上任，雖然此前曾在英特爾效力30年，但他重回公司擔任CEO，還是獲得了175萬美元的簽約現金獎勵。
帕特·基辛格是英特爾自成立以來的第8任CEO，他接替的是任職不到三年的羅伯特·斯旺。文件顯示，羅伯特·斯旺去年在英特爾的收入爲60.53萬美元，包括15.63萬美元的薪酬和44.9萬美元的其他補助。
雖然羅伯特·斯旺去年在英特爾的收入只有60.53萬美元，但他2019年的收入高達6693.51萬美元，2020年也有2238.95萬美元。在由臨時CEO轉正後的3年時間裏，斯旺在英特爾的收入也高達8992.99萬美元。
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美國當地時間週三，英特爾在向美國證券交易委員會（SEC）提交的監管備案文件顯示，這家芯片巨頭的首席執行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）自2021年2月加入該公司以來，在短短11個月內收入接近1.8億美元，比普通員工平均收入高出1710倍。
數據顯示，基辛格在2021年的'總收入爲1.786億美元，比英特爾前首席執行官鮑勃·斯旺（Bob Swan）2020年的薪酬高出約698%。其中，基辛格的基本工資總額爲110萬美元，他還獲得了175萬美元的現金招聘獎金。基辛格最大的收入來自一次性新聘員工股票獎勵，佔其總薪酬的近79%，價值約爲1.404億美元。
英特爾約12.1萬名員工的平均年薪爲104400美元，這意味着基辛格的收入比普通員工高出1710倍。與基辛格相比，斯旺2020年的收入僅是英特爾員工平均收入的217倍。
英特爾表示，在設計基辛格的薪酬方案時，該公司“尋求提供與基辛格能力和經驗相稱的薪酬，並反映出領導英特爾轉型的巨大挑戰”。儘管芯片市場出現了全球供應鏈短缺，但在基辛格的領導下，英特爾在2021年創造了747億美元收入，同比增長2%。
英特爾在備案文件中寫道，在確定基辛格一次性新聘員工股權獎勵的規模和結構時，薪酬委員會考慮了許多因素，包括其因離開前僱主而失去的薪酬價值、獨特的技能、競爭激烈的高管人才市場、公司正在進行的轉型規模，以及確保與股東保持一致的重要性等。
關於首席執行官的新聘股權獎勵，英特爾表示，基辛格總薪酬中超過94%基於股權，“這是爲了立即與股東結盟，並激勵其帶領公司成功轉型”。文件顯示，基辛格擁有英特爾約287853股股票。
備案文件顯示，基辛格2022年的薪酬總額預計爲2630萬美元，其中基本工資125萬美元，與英特爾類似規模公司的首席執行官相當。
在美國，公司高管薪酬始終在上漲。2021年，蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）的收入是員工平均工資的1447倍。儘管代理諮詢公司Institutional Shareholder Services（機構股東服務公司）反對，但蘋果的股東們還是批准了這一薪酬方案。
英特爾已要求股東在5月12日舉行的年度股東大會上投票支持高管薪酬提案，該公司沒有立即迴應置評請求。
在基辛格執掌英特爾後，他公佈了新的復興戰略，以重新奪回目前由臺積電佔據的半導體行業主導地位。英特爾曾是芯片製造技術領域的世界領先者。本月早些時候，英特爾公佈了跨越六個歐盟國家的龐大投資計劃的細節，涉及到880億美元資金，其中包括在德國進行大規模投資。
基辛格在重返英特爾擔任首席執行官之前，曾擔任VMWare的首席執行官。在離開之前，他曾在英特爾工作了30年。
由於在製造方面遭遇危機，在與對手的競爭中舉步維艱，英特爾的股價在2020年累計下跌約17%，但去年上漲了6.8%。與2021年3月30日相比，英特爾股價下跌了18%，當時爲每股63.77美元。
美國當地時間週三，該公司股價下跌0.82%，報收於每股51.43美元。
