你只有真正對客戶負責、對員工負責、對股東負責的時候，做任何決定你是敢拍下去的。這篇文章是小編精心整理的馬雲話語，歡迎大家分享借鑑。
1、這個世界只要有夢想，只要你不斷努力，不斷學習，不管你長得如何，不管你是不是有錢，不管是這樣還是那樣，你都是有機會的。——馬雲
2、年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！
3、眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。
4、做了銷售你會發現，最先相信你的是陌生人。最先屏蔽你的是好朋友。最先刪除你的是酒肉朋友。最看不起你的是同學和親人。
5、今天很殘酷、明天更殘酷，後天很美好。但很多人死在明天晚上、而看不到後天的太陽。
6、如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
7、關於挖掘內部人才的題目我是這麼看，永遠要想辦法找到在你公司內部一定有人超過你，在公司內部找到能夠超過你自己的人，這就是你的發現人才的辦法。
8、碰上一個強大的對手，我覺得你應該做的是，不是往挑戰它，而是往彌補它。做它做不到的，往服務好它，先求生存再求挑戰，這是所有商場的基本規律。
9、你把別人當財神，別人就是財神，你把別人當敵人，別人就會成爲敵人。
10、創業路上需要激情，執著和謙虛，激情和執著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。作爲一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧，穩定軍心有大作用。
11、淘寶網首頁沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。
12、進攻者永遠都有機會。
13、永不放棄誰都會說，關鍵是真的撞頭後，你是否會放棄。
14、距離並不可怕，可怕的是你並不知道距離。
15、這個世界上，沒有一個人能真正影響你，重要的是你能從每個人身上找到各種機會，然後不斷學習，從而反過來影響別人。
16、成功不在於獨得多少財富，獲得多高地位，而在於自己做了什麼，在做這些事情的過程中，擁有了什麼，經歷過的纔是最珍貴的人生財富。
17、判斷一個人，一個公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛、是不是斯坦福。不要判斷裏面有多少名牌大學畢業生，而要判斷這幫人幹活是不是很瘋狂，看他每天下班是不是笑眯眯地回家。
18、只要有價值，你遇到困難，遭受挫折，被人唾罵，被踩在腳下都不可怕，最可怕的是，你是張白紙。
19、未來要麼電子商務要麼無商可務。
20、書讀得不多沒關係，就怕不再社會上讀書。 ——馬雲 《馬雲：我的人生哲學》
21、領導力在順境的時候，每個人都能展現出來，只有在逆境的時候展現出來的纔是真正的領導力。
22、創業者的激情有的在表面上，有的在內心裏。——馬雲
23、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。——馬雲
24、服務是全世界最貴的產品。——馬雲
25、我們花了兩年時間打地基，我們要蓋什麼樣的樓房，圖紙沒有公佈過，有有人已經評論我們的房子怎麼不好。很多公司房子很好看，但地基不行，一陣大風過，他們就倒了。
26、漢子的襟懷胸襟是委屈撐大的'，多一點委屈，少一些性格你會更快樂。
27、碰着災害第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他纔是想對手。
28、有人事幹得很多，當然時間有限，把自己的人生當一部書，翻過了就忘了。
29、看見10只兔子，你到底抓哪一隻？有些人一會兒抓這隻兔子，一會兒抓那隻兔子，最後可能一隻也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一隻兔子，抓多了，什麼都會丟掉。
30、當你有一個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排着隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司裏的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
31、人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎麼動，就趴在那裏，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了？牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了吧唧的，什麼也不幹，抱着根竹子能啃一天，人們親暱的稱它爲"國寶"。
32、自從接手雅虎中國的那一天起，我一下子遭到整個中國互聯網行業的‘羣毆’。
33、面對失敗和挫折，一笑而過是一種樂觀自信，重振旗鼓，這是一種勇氣心。面對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然寬容，保持本色，這是一種達觀心。面對讚揚和激 勵，一笑而過是一種謙虛清醒，不斷進取，這是一種力量心。面對煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和釋然，努力化解，這是一種境界心。
34、馬雲說，任何一個新生事物的誕生，人們的看法總是褒貶。
35、馬雲表示：阿里巴巴是來改造和升級微商市場的！
36、記住，關係特別不可靠，做生意不能憑關係，做生意也不能憑小聰明。《贏在中國》沒有失敗者，只有幸運者。—— 馬雲
37、絕大部分創業者從微觀推向宏觀，通過發現一部分人的需求，然後向一羣人推起來。—— 馬雲
38、未來的二十一世紀要想成功必須有四大特徵：開放的胸懷、分享的精神、承擔責任、全球化的眼光。
39、馬雲語：做小了，一定要做到獨特。
40、馬雲語：戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活着，活着最重要。
41、馬雲語：最核心的問題是根據市場去制定你的產品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。
42、我們認爲與其把錢存在銀行，不如把錢投在員工身上，我們堅信員工不成長，企業是不會成長。
43、大勢不好未必你不好，大勢好未必你好。
44、上個世紀，人們比誰的肌肉更多。這個世紀，人們更關注大腦和人際關係。
45、國際化是一種能力，全球化是一種格局。全球化你要爲當地創造價值。你到當地去，不是因爲他有便宜的勞動力，不是因爲他當地有便宜的資源。而是去當地創造獨特的價值，是當地創造了更多的就業機會和稅收。這才稱之爲全球化企業。
46、或許有人會懼怕人工智能時代的來臨，但這不容置疑幫助了我們許多，最可怕的還不在這個時代，最可怕的是人的腦子跟着人工智能走了，沒有發展性，人如果沒有了想象力和創造力，那纔是真的該恐懼之時。
47、今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上，見不着後天的太陽 最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對手是時間，百分之三十的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事爲你幹活，而讓我們的同事爲我們的目標幹活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來爲你幹活。
48、男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來，只有慢下來才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲後稀裏糊塗學着自己的事，四十歲必須知道自己最強最喜歡的事，五十歲的時候要考慮爲年輕人做一點事。
49、我們沒有昨天的積累，沒有今天的資源，唯一要做的事是對未來的判斷。而未來的判斷至少是十年以後，你認爲這個會有這樣的問題或者機會，你堅持往這個方向走十年，也許你就會贏得機會。我們不能跟別人拼昨天，也許沒辦法跟別人拼今天，必須要對未來有一個判斷。
50、像我們這種財富，只是社會委託我們把這個財富經營得更好而已，如果你認爲這錢是你的的時候，倒黴就開始了。
51、永遠不要跟別人比幸運。我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力。在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。運氣是失敗者的藉口，是成功者的謙辭。上帝是公平的，他給你關上一面門的同時，一定會給你留下一面窗。不要想着幸運女神的降臨，這世上沒有誰比誰跟幸運，只有誰比誰更努力，更有毅力。
52、機會永遠在危險之中，當所有人都倒下了，你還能半跪着，機會就是你的。——馬雲
53、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。因此永遠記住，不好把自我當成最聰明的，最聰明的人堅信總有別人比自我更聰明。lizhidaren
54、選擇項目、制定項目的方法就是爭取資本的方法。
55、創業時刻，一分錢就能逼死英雄好漢。創業者們似乎都跳脫不了資本的怪圈，當的是自己的老闆，卻是資本的奴隸，面對着事業剛剛起步，就被資本斷奶，問題究竟在哪？50萬元的成本成就 市值近百億的互聯網帝國，六分鐘內融資8200萬美元，馬雲的手中資本總是掌運自如，祕訣究竟在哪？
56、最優秀的模式往往是最簡單的東西。
57、建一個公司的時分要思索有好的代價才賣。假如一開端想到賣，您的路能夠便走偏掉。人要有專一的工具，人一生走下去應戰會更多，您每天換，我便怕了您。 馬雲
58、永久要把敵手想得十分弱小，哪怕十分強大，您也要把他念得十分弱小。我本人沒有情願聘任一個常常正在競爭者之間騰躍的人。 馬雲
59、智慧是聰慧者的天敵，傻瓜用嘴發言，智慧的人用腦殼發言，聰慧的人存心發言。
60、永久要把敵手想得十分弱小，哪怕十分強大，您也要把他念得十分弱小。
61、感恩時代造就自己。
62、上世紀代掙錢靠勇氣，代靠關係，現在必須靠知識能力！
63、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。九創業的經驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。
64、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
65、看不見對手在哪裏，看不起對手，看不懂對手爲什麼可以變得那麼強，然後就跟不上了。
66、追着錢沒有意義，錢是追人的，人要是追錢，一點出息都沒有。你要風險投資，你的自信來自於你自己知道自己要做什麼，而不是我要錢的，要錢的話，基本就矮了一截了。
67、我不知道該怎麼樣定義成功，但我知道怎麼樣定義失敗，那就是放棄，如果你放棄了，你就失敗了，如果你有夢想，你不放棄，你永遠有希望和機會。
68、判斷一個人是不是優秀，不要看他是哈佛或者斯坦福畢業的；一個公司是不是優秀，不要判斷裏面有多少名牌大學畢業生，而要判斷這幫人幹活是不是像發瘋一樣，看他每天是不是笑眯眯地回家。
69、戰略不能落實到結果和目的上面，都是廢話。
70、您能用一句話概括您認爲員工應該具備的基本素質嗎？今天阿里巴巴的員工我們要求誠信，學習能力，樂觀。
