從《步步驚心》中學到的職場原則

從《步步驚心》中學到的職場原則是什麼呢？看過《步步驚心》的人都知道，主角憑藉自己的知識，在後宮裏面摸爬滾打，最終取得成功。那麼在職場中我們也是需要步步爲贏，職場也是有生存之道的。

在網上看到有人問“在皇宮裏你最想成爲誰?”答曰：路人甲。因爲在那個年代有權沒權、漂不漂亮、有錯沒錯，都可能因爲一句話、一件事被處死，真可謂“步步驚心”。放眼現在，職場雖然對大家沒有那麼大的殺傷力，但是每前進一步的背後也都有業務水平的提高、人際關係的維護、運氣等因素的積澱，要“步步精心”才行。今天我們就從清宮穿越劇中取取職場經。

由桐華同名清宮穿越小說改編的電視劇《步步驚心》正在湖南衛視熱播。劇中，都市白領張曉因爲一次意外事故，穿越到了清朝康熙年間，附身滿族少女馬爾泰·若曦，身不由己地捲入九龍奪嫡的歷史紛爭中……

女主角若曦進入皇宮，從一個什麼都不懂的“小員工”宮女奮鬥成了“老闆”皇上面前的紅人。不少觀衆感嘆，若曦的差事御前奉茶就是一份工作，這份工作有薪水(例銀)、有福利(皇上隔三差五就打賞)、有休息時間，還能結交高層人士，真是一份不錯的工作。從一部穿越戲中，大家也能發現不少現代職場法則，就讓我們一起跟着若曦的腳步來看看怎麼成爲職場紅人吧。

精心處——謹言慎行

劇情回放：若曦進宮頭一天，大太監李德全就訓話說在宮中辦事一定要謹言慎行。若曦謹記這一點，被李德全稱讚“做事謹慎、處事小心又不多話”，沒多少時間就奮鬥成了乾清宮負責奉茶和日常起居的十二個宮女的領頭了。

總結：有句老話叫禍從口出，此話不假。沒有人喜歡大嘴巴的人，在職場上管不牢自己的嘴巴很容易觸犯別人的'利益，也結交不到朋友，誰也不想自己的祕密第二天就成了公開的祕密。

精心處——不要輕視地位不如自己的人

劇情回放：雖然自己是皇上面前的紅人，並且有衆多阿哥撐腰，但是若曦並沒有因此狐假虎威，對待自己下面的小宮女、小太監依然態度親切，更讓玉檀、芸香直呼自己的名字，在玉檀生日時還送其生日禮物，很得人心。

總結：在很多關鍵時刻都是一些平時不起眼的小人物發揮了決定性的作用。所以在職場上不要輕視新人、地位不如自己、能力不如自己的人，說不定什麼時候你就需要人家的鼎力相助了。

精心處——幹好本職工作

劇情回放：泡茶看上去是個簡單活兒，其實門道萬千。若曦一一從頭學起，分辨茶葉、識別水質、控制水溫、配置茶具、如何試毒、倒茶時的手勢、端茶時的腳步，還有康熙的特殊癖好，都要記下來，絕不能出任何差錯。連各位阿哥的愛好口味也一一熟記在心，這纔會受賞識。

總結：在職場上幹好本職工作是王道，其他都只是加分而已。幹工作不要及格就好，或許就是你多付出的那一點兒讓你有了更大的收穫。

精心處——關鍵時刻敢出手

劇情回放：皇上批閱奏摺不眠不休，沒有人敢上前說兩句，反倒是若曦初生牛犢不怕虎勸皇上休息，令皇上對她的膽色刮目相看。太子犯事，皇上讓幾位阿哥談一下見解，十阿哥口不擇言，其他人面面相覷都不敢吭聲，只有若曦假意將茶倒在十阿哥身上，阻止十阿哥犯錯。

總結：如果你想在職場上有所成就，就不能讓自己平庸。一個人到底能幹多大事，往往不在於他平時有多麼實在，而在於關鍵時刻敢不敢勇挑重擔。不求有功但求無過的想法不適合想在職場上有大作爲的人。

精心處——不貪功

劇情回放：若曦找人燒製了一套特別的茶具，又根據皇上阿哥們各自的喜好爲他們調製單獨的飲品，令皇上大爲讚賞要賞賜她。換了一般人可能就心花怒放了，不過若曦卻表示法子雖是自己想的，但是其他人也做了不少貢獻，不敢自己居功領賞，一干宮女太監跟着沾光，令他們感動不已，紛紛表示今後一定會盡心盡力爲姐姐辦事，大家守望相助。

總結：在職場上你永遠不是一個人在戰鬥，給別人恩惠就是給自己方便。在職場上一定要多結交朋友少樹立敵人，幹起事來也會順手很多。

眼下，金融危機陰霾又一次籠罩全球，“二次衰退”恐懼蔓延全球，投資者清倉出逃，股市也跌宕起伏，物價飛漲引起了貨幣貶值。在國內，這種趨勢同樣存在，部分機構預測9月CPI可能高過8月，達到6.3%，通貨膨脹依然存在，使得貨幣急劇貶值，而應對貨幣貶值的方式之一就是要努力提高收入水平。然而，面對當前動盪的經濟形勢，企業是被衝擊淘汰還是逆勢發展，應依企業自身實際狀況而有所不同。

不可否認的是，當前社會，信息化的發展速度卻不會因爲全球經濟的不穩定而出現停滯不前的狀況。但就管理軟件一方面的發展規模和速度便可見一斑。賽迪顧問預測數據顯示，到2013年，中國管理軟件市場規模將達到223.54億元。隨着我國企業的不斷髮展，信息化應用也將會逐漸走向成熟，而在這一逐漸成熟的過程裏，人才的要素起着決定性的影響。於是，當職場的步步驚心蔓延到所有行業時，管理信息化一隅卻在爲人才欠缺、無法充實自己的職場而困惑。當然，也有相關人士指出，認爲職場生存步步驚心是因爲職場人士自身綜合實力不夠，無法勝任崗位要求，同時缺乏表達溝通的技巧和能力。

其實劇中若曦的處事方法給予我們很多啓發，單就“泡茶”一事來說，她在毫無研究的情況下，下苦功夫，從基礎做起，放在几案上的書基本全是關於茶的書，並且按照八阿哥給的品茶手冊，分辨茶葉、識別水質、配置茶具，有關茶的一切都認真學習。看上去簡單的御前奉茶，若曦卻用絕對專業的水準博得了康熙的偏愛。其實，這也從側面反映出了專業的重要性。

當今職場生存也遵循同樣的法則，沒有紮實的理論知識，就不會有足夠的基礎支撐你走的更長遠;沒有過硬的不可取代的專業能力，在工作中就會處處碰壁，甚至無法勝任具體的工作，處理工作中遇到的問題;綜合素質不過關，專業化和職業化要求不達標，就會得不到企業和同事的認可，也容易失卻晉升和快速發展的機會。對信息化人才的要求也是如此，基礎理論知識要掌握，管理軟件應用操作要熟練，專業實踐能力和職業素養要具備，做到這三點才能稱得上是一名合格信息化人才，同時也應了用友管理軟件學院首先專家李臺元先生提出的信息化人才要掌握“科學、手藝、藝術”(明茨伯格管理三角型模型理論)三個維度的綜合能力。

相關數據統計一再表明，當前的企業管理信息化領域急需大量信息化人才，如管理軟件顧問、項目經理、ERP服務/產品技術工程師/支持經理、信息化應用工程師等，同時，行業發展帶動職業價值的不斷高升，足以讓該類人才“平步”職場，HOLD住這個時代方向。