交友內容重於形式，交友在日常生活中是很重要的，因爲交友也是一種交際，但是有很多人對於交友的內容不是很瞭解，其實交友不僅要講究形式還要更注重內容，下面小編分享交友內容重於形式，一起來看下吧。
交友內容重於形式1
交友需選擇
《伊索寓言》中有一則《旅人與熊》的故事：兩個好朋友走在一條路上，一隻熊在他們的面前出現，一個人率先爬上一棵樹躲了起來。另一個無路可逃，只好倒在地上屏住呼吸，假裝死人，因爲據說熊是不吃死屍的。那熊走近他，用鼻子嗅了一會兒便走了。熊走後，那個躲在樹上的人跳下來，問那個裝死的人，熊在他耳旁說了些什麼。他回答說：“狗熊給了我簡短的忠告：對於一個在危險時把你拋棄的朋友，決不可與他一同旅行。”
這個寓言告訴人們，交友須選擇。我國古代思想家孔子早就將朋友分爲益友和損友兩種類型，魯迅先生認爲騙子與屠夫間有交朋友的。這些都是我們交友時應記取的。生活中，每個人都會有自己的擇友標淮，但是，品德好應該是擺在第一位的。真正的好朋友應該在政治上互相促進，工作上互相支持，學習上互相幫助，生活上互相關心，相互信任，相互理解，相互尊重。其次，還需考慮性格是否接近，愛好是否相投。據我國心理學家研究表明，當代大學生擇友的標準是：是否志同道合，有沒有共同理想，志向是否相同，以及對事物是不是有共同的看法。
朋友間樂交談
經常促膝交談，是深化感情的紐帶。而朋友間的交談，其形式和內容有別於其他關係，首先是措詞不必那麼嚴謹，其次，話題也不必仔細斟酌，就是服飾也可以比較隨便。但是，如果由此而認爲友人交談不必講究語言藝術，那就大錯特錯。口才對於維繫和發展友誼是至關重要的。
1、直率誠篤，肝膽相照。直率誠篤的交談是朋友間真誠相待，關係融洽的表現。不能做到這一點，友情便會淡化。已故維也納著名心理學愛阿爾弗列德·阿德勒在《生活對你意味着什麼》一書中寫道：“誰不對自己的友人真誠，誰就會在生活中遇到最大的困難，就最容易傷害別人。人類的一切敗事曾出於此。”事實的確如此。設想一下，假若你有甲乙兩位朋友。甲朋友與你談話經常拐彎抹角，閃爍其詞，而乙朋友說話卻不加粉飾雕琢，而是心誠意委直抒胸臆。其結果必然是你與乙朋友的友情與日俱增。所以，當你不能滿足朋友要求時，直截了當地向他說明原因，將能獲得諒解；當你求助於友人時，開誠佈公地提出來，友人會鼎力相助；當朋友言行出了毛病時，你不妨直抒己見，給予幫助……總之，直率誠篤是指朋友間交談不隱瞞自己的想法，不講客套話，不採用“外交辭令”，相互信任，肝膽相照。這樣才能深化友誼。
應該指出的是，直率誠篤的談話並不等於“赤膊上陣”，它同樣應講究語言的藝術，在語速、語調、體態語及表達方式等方面，都應力求適當，以利於對方接受。我們不妨看看宋代大文學家歐陽修直言幫助友人宋祁的一段有趣的故事。宋祁寫文章有個愛用別人看不懂的冷僻字的.毛病，以此顯示自己博學多才。歐陽修同他一起修《新唐書》時，很想找個機會指出他這一毛病。一次，歐陽修去探望宋祁，宋祁不在，他便在門上寫上一句話：“宵寐匪貞，札闥洪休。”宋祁回家看後感到莫名其妙，只好去問歐陽修。歐陽修說：“你忘了，這八個字是‘夜夢不祥，題門大吉’啊！”宋祁埋怨歐陽修不該用冷僻字眼，歐陽修大笑道：“這就是您修唐書的手法呀！‘迅雷不及掩耳’，多明白的字句，您偏寫成‘震雷無暇掩聰’，這樣寫出的史書誰能讀懂呢？”聽了歐陽修的話，宋祁深感慚愧，表示以後要改掉這個毛病。歐陽修以誠篤之心、直率之言給了宋祁幫助，增進了友誼。
2、談笑風生，親密無間。老王和老張是一對好朋友，由於誤會產生了隔閡，有一段時間沒有交往了。有一天，老王跑到老張家，進門便說：“老張啊，我今天是來唱‘將相和’的。”老張感到很不好意思，忙接過話頭說：“要唱‘將相和’也該我‘負荊請罪’啊！”兩人在笑聲中握手言歡。試想，老王與老張若不用這種說笑式交談，要驅除各人心中的雲霧，該說多少話呀！而且效果未必有這麼好，所以說，說說笑笑，談笑風生，是朋友間交談的一大特色。友誼往往就在這親密無間的說笑聲中得到了昇華。有時，相互間生了點小意見，開個玩笑，說句逗趣的話，比正兒八經說道理效果更佳。生活中，大概誰也沒見過老是板着面孔說話的一對朋友吧！
3、言而有信，相互尊重。1797年3月，拿破崙偕同他新婚妻子參觀盧森堡的一所小學，受到師生的熱情款待。拿破崙夫婦很受感動。當場向校長送了一束價值3個金路易的玫瑰花，並說：“……只要我們的法蘭西國家存在一天，每年的今天我將派人送給貴校一束價值相等的玫瑰花。”後來，由於許多原因，這位偉人沒有實現自己的諾言。1984年，盧森堡政府重提此事，向法國提出“玫瑰花懸案”的索賠，連本帶利高達137萬法郎。法國政府不忍爲一句話而付出如此高昂的代價，但考慮到拿破崙的聲譽，只得寫了一張措詞委婉的道歉書，這“一諾千金”的“玫瑰花懸案”纔算了結。
這件事雖然是發生在兩國之間的，朋友間又何嘗不是信用第一？中國人歷來把“言而有信”看得很重，把它當作做人的美德，看人的尺度，交友的準則。因爲一個講信用的人，能夠做到前後一致，言行一致，人們便可以根據他的言論判斷他的行動，進行正常的交往。所以，朋友間說話一定要守信用，別人纔會信賴你、尊重你。生活中有這樣一種人，他對人表現是非常熱情，而且經常在朋友面前誇耀自己如何有能耐。當你委託他辦事時，他滿口應承，似乎唾手可得。但事過之後，便“泥牛入海”。這樣的人，失信於朋友，便會失去朋友，切不可仿效。
交友內容重於形式2
交友要謹慎
1、交淺言深者不可深交
初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心裏並沒有多大的分量。
2、搬弄是非的“饒舌者”不可深交
一般來說愛道人是非者，必爲是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裏，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。
3、惟恐天下不亂者不宜深交
有些人過分活躍，愛傳播小道消息，製造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發多少”、“公司的債務龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎？”
4、順手牽羊愛佔小便宜者不宜深交
有的人喜歡貪小便宜，以爲“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財物，比如訂書機、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個錢，但上司絕不會姑息養奸。這種佔小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差，總認爲公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心裏就不舒服。這種佔小便宜看起來問題不嚴重，但公司一旦有較嚴重的事件發生，上司就可能懷疑到這種人頭上。
5、被上司列入黑名單者不宜深交
只要你仔細觀察，就能發現上司將哪些人視爲眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會受到牽連，或許你會認爲這太趨炎附勢。但有什麼辦法，難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎？不過，你縱然不與之深交，也用不着落井下石。
避免深交，但需要與之溝通
當你新進公司時，應當表現得友善大方，主動與人交際。比如：邀請同事共進午餐或晚餐，尋找機會請教工作上的問題，藉此表達你願意配合同事工作的善意。
三五同事經常聚在一起，或去唱歌，或逛街看電影，或聚會玩牌，久而久之，情誼加深，有可能從此形成“小團體”。
如果上司把你認爲是小團體的一員而列入黑名單，你就倒黴了。一般說來，上司對小團體總是抱持着不信任的態度，對於小團體裏的人多有顧慮。
首先，上司會認爲小團體裏的人公私難分。如果提拔了圈內某個人，而與之較好的同事“哥兒們”可能會得到偏愛放縱，不僅對公司、事業不利，對其他員工也不公平。
有些時候，上司擔心小團體裏的人“不忠誠”。經常聚在一起的人氣味相投，若上司對其中某個人批評或扣獎金，若其中某個人與別的同事發生矛盾，這幾人可能聯合起來對付上司，或影響公司團結。再說，即使上司想給其中某個人單獨獎勵或紅包，這個人很可能就會泄漏給圈內的朋友知道。很可能紅包不是每個人都有，其他同事若知道定會認爲上司不公
