申請社保補貼需要什麼條件，我們都知道國家爲激勵和引導企業廣大參保職工提升職業技能，維護就業局勢穩定，增強就業能力，積極地發揮防失業促就業，就有了補貼政策。以下分享申請社保補貼需要什麼條件？
申請社保補貼需要什麼條件1
一、社保補貼領取條件是什麼?
用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：
1、商貿企業、服務型企業(國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女滿35週歲、男滿40週歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。
2、用人單位招用女滿40週歲、男滿50週歲以上的失業人員(以下簡稱“4050”失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外)，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。
用人單位招用 “4050”失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。
3、用人單位招用中度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼;招用重度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。
二、領取社保補貼的程序是什麼?
1、向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;
2、街道勞動保障機構覈實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，併爲其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3、經勞動保障部門審覈、財政部門複覈後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標準按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
綜上所述，我國的社保制度是保障職工生產生活的，對於符合條件的失業人員，可以享受到社保補貼待遇。這些人員包括失業超過一年，或者殘疾人失業的，或者國家4050人員，根據規定，社保補貼可以領取三年。補貼標準按照實際繳納社保費用的比例確定。
申請社保補貼需要什麼條件2
第一條爲了鼓勵我市城鎮登記失業人員靈活就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關於進一步加強就業再就業工作文件的'通知》(京政發[2006]4號)精神，制定本辦法。
第二條本辦法適用於具有本市城鎮戶口，從事靈活就業，並辦理了就業登記的城鎮登記失業人員。
第三條城鎮登記失業人員符合下列條件的，可以申請靈活就業社會保險補貼：
(一)女滿40週歲，男滿45週歲以上(以下簡稱“4045”失業人員)及中、重度殘疾人;
(二)在社區從事家政服務與社區居民形成服務關係，或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理髮、果蔬零售等社區服務性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作;
(三)已實現靈活就業滿30日，並在戶口所在區縣勞動保障部門辦理了個人就業登記。
第四條靈活就業社會保險補貼期限：
(一)符合第三條規定的“4045”失業人員及中度殘疾人可以享受累計最長3年的社會保險補貼;
(二)距法定退休年齡不足5年的城鎮登記失業人員及重度殘疾人，可以享受累計最長5年的社會保險補貼。
第五條靈活就業社會保險補貼標準：
(一)基本養老保險以本市上年末職工月最低工資標準爲繳費基數，按照28%的比例，補貼20%，個人繳納8%;
(二)失業保險以本市上年末職工月最低工資標準爲繳費基數，按照2%的比例，補貼1.5%，個人繳納0.5%;
(三)基本醫療保險以本市上年職工月平均工資標準的70%爲繳費基數，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%。
本市社會保險繳費標準如有調整，按新標準執行。
第六條靈活就業社會保險補貼申請審批程序：
(一)靈活就業人員到本人戶口所在地街道(鄉鎮)社會保障事務所(以下簡稱“社保所”)，交驗《身份證》、《再就業優惠證》，殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》，《北京市城鎮失業人員就業登記卡》(複印件)，填寫《靈活就業社會保險補貼申請表》。》》(點擊下載)
(二)社保所受理相關材料後7個工作日內對申請人的實際狀況進行初審，符合條件的，報區縣勞動保障部門;區縣勞動保障部門在5個工作日內對申請材料進行審覈，符合條件的，報市勞動保障部門;市勞動保障部門在10個工作日內對符合條件的下達批覆。
(三)社保所在接到批覆後5個工作日內通知申請人，未獲批准的，書面通知申請人。
第七條靈活就業人員自被批准之月起享受靈活就業社會保險補貼。靈活就業人員個人應繳納的社會保險費須按規定足額、按時向社保所交付，社保所負責代收併爲其代繳。
第八條靈活就業人員享受社會保險補貼期間，應在本人戶口所在區縣職業介紹服務中心按物價部門批准的個人存檔收費標準50%繳納存檔費，享受各項存檔服務。
第九條享受靈活就業社會保險補貼人員，應於每月5日前(遇法定節假日順延)向社保所如實報告工作內容、工作地點、工作時間和工作收入等靈活就業情況。不再靈活就業的，應在30日內告知社保所。
第十條享受靈活就業社會保險補貼人員出現下列情形之一的，停止社會保險補貼：
(一)與用人單位建立勞動關係、簽訂《勞動合同》的;
(二)停止靈活就業的;
(三)不按規定及時足額繳納個人應承擔的社會保險費超過30日的;
(四)無正當理由未按本辦法第九條規定報告靈活就業情況超過30日的;
(五)靈活就業社會保險補貼期滿的;
(六)已正式辦理退休手續或達到法定退休年齡的;
(七)弄虛作假，騙取靈活就業社會保險補貼的;
(八)違反法律、行政法規及有關文件規定的其他情形的。
第十一條靈活就業人員停止享受社會保險補貼的，由社保所填寫《停止靈活就業社會保險補貼情況表》，經區縣勞動保障部門批准，報市勞動保障部門備案後，由社保所書面告知靈活就業人員。
第十二條享受過彈性就業社會保險補貼和自謀職業社會保險補貼的靈活就業人員、有固定工作單位的人員不能享受靈活就業社會保險補貼。
第十三條靈活就業社會保險補貼，採取年度預算審覈，按月劃撥的方法進行管理。社保所於每月10日前，將享受社會保險補貼的靈活就業人員名單和社會保險補貼臺帳報區縣勞動保障部門覈實。區縣勞動保障部門覈實彙總後於每月15日前將本區縣當月社會保險補貼用款計劃報市勞動保障部門審批，並同時抄送區縣財政部門。
25日前市勞動保障部門將社會保險補貼用款計劃審覈彙總後抄送市財政部門，市、區縣財政部門須嚴格按《關於調整社會保險基金繳撥時間的通知》(京財社[2006]384號)要求撥付社會保險補貼經費。各級社會保險經辦機構按月將社會保險補貼劃入相應社會保險基金。
第十四條社保所應按月聽取靈活就業人員工作情況報告，並將本辦法第九條規定的內容記入管理臺帳，對其進行服務和管理。
第十五條工作人員玩忽職守、濫用職權、營私舞弊造成社會保險補貼被騙取的，依據有關規定追究其行政責任直至法律責任。被騙取的社會保險補貼必須全額追回。
第十六條對於弄虛作假，騙取靈活就業社會保險補貼的人員，一經查實，立即停止其社會保險補貼，並追回被騙取的社會保險補貼。
騙取靈活就業社會保險補貼的人員不得再次享受靈活就業社會保險補貼。
第十七條區縣勞動保障部門應當進一步加大對靈活就業的宣傳力度，使失業人員能夠及時瞭解就業政策，樹立正確的就業觀念，採取多種形式儘快實現就業。
第十八條區縣勞動保障部門應當按規定嚴格審覈靈活就業人員申請享受社會保險補貼的各項材料，充分發揮社會監督作用，加強對社會保險補貼工作的監督和檢查。
市、區縣財政部門應當按照業務職責分工，加強對社會保險補貼工作的監督和檢查。
第十九條本辦法自2007年1月1日起執行。《關於進一步促進失業人員彈性就業有關問題的通知》(京勞社就發[2004]123號)同時廢止。2007年1月1日前已被批准享受彈性就業社會保險補貼尚未到期的，在剩餘期限內仍按原規定執行。
申請社保補貼需要什麼條件3
1、社保補貼申領人必須按規定以靈活就業身份繳納城鎮職工社保；
2、被認定爲就業困難人員。不同地區的就業困難人員的認定標準不同，通常女性年滿40週歲、男性年滿50週歲及以上的失業人員；持有《殘疾證》的殘疾人員；享受最低生活保障的失業人員和特困供養人員等，都屬於就業困難人員。具體以當地規定爲準，各地存在差異。
3、實現靈活就業。
滿足以上條件的靈活就業參保人員通常可以申請領取社保補貼，在申請領取社保補貼時，通常需要提供社保繳費證明、《就業失業登記證》、本人有效身份證件、社保卡、戶口本、銀行卡等相關資料。不同地區對申請社保補貼所需要的材料不同，具體請諮詢當地的社保部門。
一般來說，符合社保補貼條件的靈活就業人員，可以享受一定數額的社保補貼，原則上補貼金額不超過本人全年實際繳費金額的三分之二，根據申請領取補貼的對象不同，靈活就業社保補貼期限有所差異。
一般來說就業困難人員申請領取社保補貼的期限最長爲3年，如果距離退休年齡不足5年，那麼可以申請延長社保補貼期限至退休。若是高校畢業兩年內未就業的畢業生，那麼社保補貼期限通常最長不超過2年。
各地靈活就業社保補貼政策存在差異，而且有些地區的差異還比較大，建議及時諮詢當地社保部門，瞭解具體政策。
