本人對考覈結果的意見

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本人對考覈結果的意見，每個單位在年末的時候都會對自己的員工們進行一個年度考覈，在年度考覈中除了領導填寫意見以外，個人也需要填寫，下面是本人對考覈結果的意見。

本人對考覈結果的意見1

自己的專業面狹窄，認識不夠，限制了自身的發展和工作的展開，在以後的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。

當然通過自己的努力，我在思想和工作上都取得了一定的進步，也還有很多的不足，不過經驗也好，教訓也好，都將是我人生征程中很寶貴的財富，它們必將很好的指引我以後人生的道路。

關於對績效考覈結果的意見

1、績效考覈方法太多長官意志，羣衆基礎差。考覈指標領導說了算，處罰標準不切實際，考覈結果由領導定。

2、績效考覈執行不嚴肅。存在維穩考覈、照顧考覈、人情考覈、面子考覈等現象，領導自己不守規矩。

3、考覈制度成了擺設，爲了考覈而考覈。出發點就把績效考覈當做管理的'面子工作，放在那裏當擺設或只是意思意思，根夲不重視。

4、成了領導權力的象徵。領導拿考覈做爲工具打壓職工，想怎麼考覈就怎麼考覈，不顧當時實際狀況，不尊重職工意見，唯我獨大。

5、考覈不做反饋溝通。考覈結果出來後不與當事人做細緻的思想工作甚至背後操作，隨意修改指標與標準，缺乏公平公正。

擴展資料

績效考覈制度設計必須堅持實事求是。制定績效考覈制度必須聯繫企業生產經營實際及職工的崗位職責、工作狀態，管理者與職工應在考覈目標、考覈方法等方面達成一致。

雙方都能接受的制度安排。管理者要引導職工的行爲趨向考覈目標，而不是強行要求職工接受，把考覈制度當成消減職工薪酬收入的一把利劍，逼迫職工就範。

本人對考覈結果的意見2

自我鑑定：

本人進入公司這一年多來，在思想上，端正自己的心態，明確一切以工作爲主，認真做到“工作無小事”，並且積極參加政治學習，關心國家大事，認真學習三個代表的重要思想，擁護黨的各項方針政策；在工作上，虛心向各位前輩和領導學習，遇到不明白的問題，及時向他們請教，認真做到“當天的問題當天解決”，在自己的努力和大家的幫助下，我對於各種相關器械的日常保管與維護有了更深的瞭解，並且懂得了如何更好的處理工作與人際的問題，但是我認識到自己各方面目前還有許多的不足，希望在接下去的時間裏，能夠儘快將這些不足補齊。

單位考覈意見：

XXX在我單位從事技術員的工作，主要工作內容是各種相關器械的日常保管與維護以及處理一些日常事務，他工作上認真負責，積極主動，很好的將在學校所學的內容與實際操作進行結合，能夠很好的完成領導交給的各項任務，而且能夠在完成本職工作的基礎上，得出一些自己創新的想法，並且得到了其他一些老同事的認可。人際關係方面能夠很好的團結同事，受到了單位同事的一致好評，希望在今後的工作中繼續保持並更上一層樓。此次他所申報職稱爲助理工程師，我司表示同意。

本人對考覈結果的意見3

【考覈評語一】

思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯繫羣衆、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較爲突出，能做到廉潔自律，建議年度考覈評爲優秀。

【考覈評語二】

xx有良好的道德修養，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。

【考覈評語三】

xx綜合素質好，業務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xx-xx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。

【考覈評語四】

xx工作認真負責，積極主動，業務知識紮實，業務水平優秀，勝任崗位工作，對待所負責工作進行有效指導，並提出建設性意見，有一定的領導能力，人品端正、做事踏實、行爲規範、與其他同事相處融洽，工作認真刻苦，工作積極，熱情周到，專業技能業務水平優秀，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，爲我們xx樹立良好形象。