像我這樣的美容師應該很少，隨着生活水平的提高，人們對於美容的追求是越來越強烈，美容行業也就越來越吃香，美容師在職場上也是非常受歡迎，以下分享像我這樣的美容師應該很少。
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像我這樣的美容師應該很少
很多人覺得進入美容行業，就應該平常愛打扮，愛化妝，愛時尚，其實，有一羣特殊人，她們喜歡美容，不愛穿裙子，喜歡短髮，喜歡男裝，遇到這樣的美容師，請不要用異樣眼光看待，其實她們很我們一樣。
下面來聽聽這樣一位有個性美容師的故事：
我估計在美容行業喜歡男裝女身的美容師少之又少。
之前，在女人和女漢子這個問題上我思想鬥爭了很久，無果，我喜歡美容，但又不喜歡太女人味的東西。
放棄美容這個念頭也掙扎了許久，是與美容真的無緣，還是自己給自己添加壓力。
美容行業裏太多精英，顯得自己很無助，哪又能怎樣，只能堅強起來打起勇氣去面對一切困難。
懶懶散散也放棄過，做了兩年多美容，現在自己開了小美容院。
我應該算還是幸運的，可能會被笑話，但又如何，至少成長也是好事。剛開店我連按摩面部都不會，因爲以前工作地方基本上是做儀器多，時間逼的緊，只能靠網絡視頻去學習手法。當有一天成功收穫第一個辦面部卡的顧客時，那種成就感誰能懂得。
經歷過挫敗感、無助、失意、絕望、自卑、逃避等等，回過頭來想想那些都是成長之路的一些小疙瘩，咬咬牙就挺過來了，繼續我的美容事業。
看完這個故事，小編想說作爲美容師不管是不是愛化妝，愛長短髮，愛穿男裝，這些都不重要，重要的`是你的手藝如何，你和顧客關係如何，你能賣出多少項目卡，所以，何必去用異樣眼光看人家呢。
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一、能在下級需要時提供指導和幫助的領導
在職場中都是有上下級之分，美容院亦是如此。作爲美容院店長想要把美容院打理的有聲有色，當然少不了下級的支持和協作。美容師是美容院重要的組成部分，作爲店長不要過於關心業績，而忽視她們的工作感受和職位發展需求，不僅會降低你在團隊中的威信，更嚴重會帶來招聘成本的加重。想要成爲一名合格的店長，能在下級需要時提供指導，幫助她們做好個人職業發展規劃，從而帶動美容院業績的增長。
二、 公平公正的領導
美容師之間難免會因爲一些小事產生糾紛，這時店長擔當一個調解糾紛的角色，處理事情必須公平、公正，不要偏喜歡某一位美容師，就直接把罪責怪罪到她人頭上，這後果不僅影響團隊穩定，更嚴重還給美容院業績造成損失。
三、表裏如一的領導
跟着不守信，表裏不一的店長，如果你和她作對的話，不僅會在背後扎黑刀，讓你在美容院難以立足外，自然所謂的“好資源”就離你不沾邊了。而跟着誠實守信的店長，不僅作風會收她影響，職業修養和職業道德都會得到很大提升。
四、敢於給員工犯錯誤機會的領導
對於剛畢業或工作經驗不豐富的美容師來說，這是非常難得的有利條件。在這樣的領導手下做事，不用擔心在工作中出錯而立馬叫你捲起鋪蓋走人，她會幫你分析問題所在，並指正正確的方向，讓你很快成長起來。敢於給美容師犯錯誤的機會，換句話說就是敢於爲犯錯誤的美容師承擔責任，這樣下級也會用加倍勤奮爲美容院做事。
五、行動目標明確的領導
有這樣行動目標明確的領導，你不用擔心在不可能的時間完不成業績，更不用擔心在三天兩頭冒出新的指示。因爲她非常清楚讓自己的美容師通過什麼樣的方式，來最快速最節省成本完成目標業績。有這樣行動力超強的領導，一定程度上鼓舞員工信心和精神，讓美容師“越戰越勇”。
