回去等通知是幾個意思，在職場上很多人都會遇到這樣得一個問題，那麼對於面試官叫自己回去等通知也是有一定的意思的，提前的知道很有必要，下面介紹回去等通知是幾個意思。
回去等通知是幾個意思1
面試後，被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會遇到的情況。曾經有調查顯示，在衆多面試答覆中，求職者最痛恨的就是這個答覆。
求職者心聲：“要還是不要，給個痛快!不要我就直說，要考慮也講明白，總好過我白等了那麼久，結果還是石沉大海來的強!”
近期，網友“老老鳥”對面試後讓求職者回去等通知一事發表了以下觀點：
“爲啥總叫我回去等通知啊？其實如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，爲避免這種‘悲劇’的發生，回去等通知就成爲了面試的標準答案。所以很多事情，存在就是合理的。”
HR心聲：“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕後的負面情緒，我容易嗎？還可能威脅到人身安全！爲了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧！”
其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：
一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者，對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以後，內心再強大也會倍受打擊。而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認爲你不錄用他就是你的錯誤，或認爲你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了說明原因，對方可能還會糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作，他自己是多麼的優秀，對於你給出的理由嚴重不認同，希望自己能夠得到Offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有餘地。有時，要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的人選。
專家提醒：
從上述的原因來看，“回去等通知”對於求職者來說未必是壞事，也許就在這個過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇，在等結果的過程中，求職者可以繼續投遞簡歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急於知道結果，不妨在面試一週後發電郵或致電詢問。
回去等通知是幾個意思2
網友的'“猜測”：
網友@烏龜慢慢慢：跟這句話相似的還有一句“如果有結果的話，我們會在XX天內通知你”，相比之下，後面這句就有人性多了。“回去等通知”這句話實在太冰冷！有個段子非常能表達我聽到這句話時的感受：有一種希望叫“你來面試吧”，有一種失望叫“回去等通知”，有一種絕望叫“等不到通知”。一般情況下，我聽到這句話就知道這次面試是沒戲了。
網友@天天是向上的：一開始我還總追着HR問：“大概要等幾天？”，後來我都懶得問了。我想起一句歌詞“傻傻地等，也拿不到offer，我真該爲自己想想未來！”
網友“rainko_yy”：我遇到過更噁心的事。一面的時候，HR說我比較符合崗位要求，一週內會通知進行二面，讓我好好準備一下，結果兩個星期都沒有消息。我主動打電話過去詢問，不是找不到相關的人，就是“他在開會”，或者“他暫時不在”，何必呢！直說不就完了嘛！
HR說這句話的原因是：
1、不直接告知，是爲了給求職者面子。
2、怕求職者過於糾纏。
3、不是我一個拍板說了算。
4、再看看還有沒有更合適的求職者。
5、讓求職者認識到機會難得，更加珍惜這次機會。
小編也有話說：
如果公司急着要某個崗位的人，而且求職者並不多，面試官通常會立即拍板，就不會說這句話了，但如果公司的這個崗位很熱門，求職者很多，HR可選擇的空間很大，就會讓求職者回家等通知。
求職者在等待通知的同時不要放棄繼續找工作，不要乾等一家公司的回覆而錯過了其他機會。如果求職者着急的話，可以打電話去問問，有時候HR很忙，雖然雙方都覺得很好，但HR每天要見那麼多人，一對多，可能會把你忘了。
