工作結束後應做到哪幾點，工作時要及時和同事溝通交流，對於比較重要的工作，應該仔細檢查法做覈對，以免出錯影響工作質量，工作結束後也不要懈怠，以下工作結束後應做到哪幾點。
工作結束後應做到哪幾點1
整理好上班所用的工具 把衛生做好 把電源關掉
下班後應該做好的5件事
1、回顧今天
通過三個格式化的原則去做：全天覆盤，發現問題，反思修正。全天覆盤：就是回想自己全天做的事情的完成與延期情況。發現問題：看看自己哪些做到了，哪些可以改進優化，哪些繼續發揚。反思修正：主要是在進行事件的過程中哪些行動和思維發生了偏差，後面該怎麼改進等等。
想要進步，就要接受自己的不完美，然後感受痛苦，克服痛苦，只有在痛苦中才能發現問題，反思修正再實踐後才能真的進步，而不躲在自己的舒適區裏，對痛苦視而不見。然後，進行定期總結，檢查認知系統中，刷新了哪些觀念，廢棄了哪些觀念，哪些需要持續升級，哪些可以暫停，哪些需要加強，我們自己的認知操作系統，有時需要模塊升級，有時需要底層升級，時間需求各不相同。
2、計劃明天
可是有的人說反正情況總會發生變化，未來也難以確定，現在制定計劃又有什麼用，不是白費力氣嗎？未來不是現實，未來的事情往往很少能確定。就如同在航行的過程中，誰也不知道會不會有風暴，即使天氣預報有時也會失誤，所以，未來的不確定性以及各種情況的變化使得計劃更加重要。如果沒有計劃，一旦情況發生變化，措手不及，必敗無疑。計劃的過程中必須對將來作一些初步的預測，分析哪些事情可能會發生，哪些事情可能會變化。在作出準確的預測後，制定出行動方案。一旦未來發生變化，就能從容應付。
情況一旦確定，並不等於你只有一條路可走，往往你會面臨多種選擇。即使將來的所有情況都是確定的，你還是得做計劃。你必須選擇完成某一目標的最好方法，使行爲更有效率，實現目標更有利。
3、多花些時間陪陪家人
不知道是因爲年紀越來越大還是什麼原因，一方面很不喜歡父母的嘮叨，一方面又充滿對他們的愧疚。沒有足夠的時間和金錢多陪陪他們，陪他們逛公園，踏青，旅遊……
我們應該多花點時間陪陪家人。在這個生活快節奏的今天，我們總是忙忙碌碌的,有時真的忽略了家人。可家人卻在時刻牽掛着我們。有時我們的確是累了。我們花了太多的精力在工作上，我們的青春就是在忙碌的勞作上慢慢流逝的。當我們靜下心來的時候，我們真的會想到家人，會想念家的溫馨，我們就會覺得我們陪伴家人的時間真的太少了。
希望時間過得慢一些，他們老的慢一些……
希望時間過得快一些，我們賺錢的速度快一些……
4、享受生活，照顧自己
“ 擁有獨立的人格；懂得照顧好自己；在事情處理妥帖後能盡情享受生活；不常傾訴；因自己的苦難自己有能力消釋；很少表現出攻擊性；因內心強大而生出一種體恤式的溫柔；不被廉價的言論和情感煽動；堅持自己的判斷不後悔。” 願你不忘修身明志，願你能成爲這樣的人。
一個人無論多有能力，爲家庭和社會做出多大的貢獻，但如果自己不會照顧自己，身體不好，自己不能夠延長壽命，不能好好享受生活，那麼自己做出再多貢獻也是白搭。像一位媽媽如果在上有老、下有小。自己還是壯年的情況下生病不能照顧自己，上有老人自己不能盡到孝，下有子女沒有教育好，那麼這樣的人生也沒有多大的意義。所以說只有一個人平時照顧好自己，把上面的老人盡到孝，把下面的子女教育好。最後的任務完成了，自己也享受過人生，這樣的人生纔有意義。
5、保持充足睡眠
充足的睡眠對於學習和注意力非常重要。當睡眠被剝奪時，我們無法關注大量的信息，也無法長期保持注意力。我們反應時間減慢，創造力減弱，在解決問題時也不太可能發現背後的線索。
當你睡眠不足時，大腦會在你清醒的時候強迫自己關閉幾秒鐘。在這個“微睡眠”期間，你會持續幾秒鐘無意識狀態而不自知。疲勞駕駛是車輛事故的主要原因，睡眠剝奪對大腦的影響和酒精一樣嚴重。睡眠剝奪還會導致工作中出現致命的事故，這也是倒班工作的人所面臨的問題
工作結束後應做到哪幾點2
對待工作
一是要帶着責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責任感，就有積極主動的態度，深入紮實的'作風、認真負責的精神；就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恆心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認爲簡單的事情年復一 年地都做好，就是不簡單；把認爲容易的事一件一件地落實好，就是不容易。就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。
二是要帶着激情做工作。激情是吹動船帆的風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收穫，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
三是要帶着感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行爲，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發出幹勁和活力，感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以爲是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計較，患得患失；甚至會爲了牟取一已之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。
四是要帶着清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作爲領導幹部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關係上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就；在職務與能力的關係上，一個人的工作能力不是隨着職務的提升而自然提高，官大了不等於本事大了，地位高了不等於水平也高了；在工作與成效的關係上，一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、幹成事纔是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。
五是要帶着正氣做工作。領導幹部既要有本事，也要守本分，堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，不斷加強黨性鍛鍊，提高修養，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領導幹部廉潔從政的有關規定，力求有本事、能幹事、不出事。
工作結束後應做到哪幾點3
工作中應該注意的細節
一、在上司面前“弱智”一點
今天，那些聰明的部屬總會想方設法掩飾自己的實力，以假裝的愚笨來反襯領導的高明，力圖獲得領導的青睞。當領導闡述其觀點後，他馬上會裝出大徹大悟的樣子，並且第一個叫好；當他對某項工作有了好的可行的辦法後，不是直接闡發意見，而是在暗地裏或用暗示等方法及時告知領導，同時，在表面上在拋處與之相左的甚至很“愚蠢”的意見。時間一長，儘管在大衆中形象不佳，有點“弱智”，但領導卻倍加欣賞，對其情有獨衷。
處理上司交辦的任務，一定要儘可能地爭取時間快速完成，而不要過分講究技巧。如果你把事情處理得過於圓滿而讓人挑不出一點毛病的話，那就顯示不出領導高明的地方。不然的話，當上司的就回認爲你有“功高蓋主”之嫌。
善於處世的人，常常故意在明顯的地方留一點兒瑕疵，讓人一眼就看見他“連這麼簡單的東西都搞錯了！”這樣一來，儘管你出人頭地，木秀於林，別人也不會對你敬而遠之，他一旦認爲“原來你也有錯”的時候，反而會縮短與你之間的相交距離。
適當地把自己安置的低一點兒，也就等於把別人擡高了許多。試想想，當被人擡舉的時候，誰還有放置不下的敵意呢？
二、嚴肅場合關掉手機
不知道你是不是有這樣的體驗：當你參加某個重要的會議，或在某種嚴肅的場合，主持人總是要招呼大家把手機、小靈通關掉。這樣做的目的，就是怕你手機的聲音影響別人，給平靜的氣氛增添不協調。
有教養的人，在嚴肅的場合，一般都會關掉自己的手機，如果湊巧沒關手機，不讓自己的手機聲音影響人。
三、外出辦事開關門用力要輕一些
外出辦事應禮貌待人，這個道理我們都很清楚、也很明白，也時常這樣來要求別人。可在辦事時做起來卻不一定就完美，就輕鬆。這是一個教養和習慣問題。所以我們必須從平時一點一滴做起，加強修養，同時更重要的是小心謹慎地來培養好的習慣。
比如開關門的方式，便是一例。有的人時常或不小心地“嘭”地一聲把門推開或關上，發出大的響聲，給人的印象不是開門或關門而是撞門，這是極不禮貌的。所以開關門用力要輕一些，用力過猛，會使房門碰撞牆壁發出聲響。但也不能用力過於小，開半天開不開，而給人一種畏畏縮縮、鬼鬼祟祟的不好印象。因此，開門和關門動作的輕重，可以看出一個人的修養、內涵和水平，也反映了一個人的精神面貌，更重要的是，直接影響到對方對自己的印象好壞，這是個第一印象的問題。
所以要格外注意。尤其現在有的房間是左右開啓方式的，所以在開關門時如用力不合適，也會發出不大好聽的聲響，從而影響對方對你的看法與印象。
四、在工作時間內避免閒聊
聊天的確是人生的一大享受，尤其是三五好友聚集一起，話題更是包羅萬象。但是，並非每個場合、任何時間都適合聊天，尤其是工作時間應絕對避免。工作中的閒聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責備。所以工作時絕對不要閒聊。
五、整潔的辦公室使你獲得青睞
有人說過，可以從辦公室的桌上物品的擺置，看出一個人的工作效率及態度。凡是桌上物品任意堆置，顯的雜亂無章的樣子，相信這個人的工作效率一定不高，工作態度也極爲隨便。相反的，桌上收拾得井井有條，顯示乾淨清爽的樣子，想必是個態度謹慎、講求效率的人。事實也的確如此。一張清爽的、整潔的辦公桌確可增加工作效率。另外，還可以使別人對你產生良好的印象，認爲你是一個做事有條理的人。
六、離開工作崗位時要收妥資料
有時工作進行到一半，因爲上司召喚，客人來訪，或其他臨時事故而暫時離開座位。在這種情況下，即使時間再短促，也必須將桌上的重要文件或資料等收拾妥當。或許有人認爲，反正時間短，那麼做很麻煩而且顯得小題大做，其實問題往往發生在你意想不到的時刻。遺失文件已經夠頭痛了，萬一讓公司以外的人看見不該看見的機密事項，那才真正叫“吃不了，兜着走”呢！
七、沒有可以隨便打發的人和事
許多時候，我們會漫不經心地處理、打發掉一些自認爲不重要的事情或人物，但這種隨意不負責，不敬業或者是不道德行爲會造成不好的影響或後果，在你以後的人生道路上，不一定在什麼時候，突然顯示出來，令你對當年的行爲追悔不已。
美國總統競選也是一個很好的例子。每個候選人蔘選前必須把自己的經歷全部在天平上過一遍，任何一點的虧缺就會讓你爲之付出代價，儘管那可能只是早被忘掉的數十年前的一件小事。一個人的名譽、能力要想得到社會公衆長久地認同，必須持續地在每一件事上都爲自己負責，對每一個細節加以關注。
在你的工作事業中，沒有可以隨便打發的小人物、小事情，種下什麼種子，將來收穫什麼樣的果子，這就是老百姓常說的報應。
