我能想到最好的事情是做HR一輩子，身處職場上的人們，其實不管是從事什麼工作，是否堅持，值不值得，每個人都有自己的理由和考慮因素。下面是我能想到最好的事情是做HR一輩子內容！
我能想到最好的事情是做HR一輩子1
很多人都跟小編抱怨過，HR是一個超級辛苦的工作，做規劃！招人！找培訓方向！制定績效體系！就連做薪酬和服務員工！都被人吐槽！！說到底還不是因爲HR太牛逼了！能力越大責任越大呀！要小編說呀，即使如此，最好不過做HR一輩子。
1、整理人事制度（人力資源規劃）
這個模塊的HR，不僅要懂得企業的評估、調整及分析，還要做好發展戰略、員工的職業生涯規劃，試問哪個崗位可以跟這個崗位一樣？
做到統籌發展戰略？幫其他員工做好未來規劃和打算？
2、招人（招聘與配置）
這個模塊的HR，不僅要幫助企業做好招聘需求分析，還得做好招聘實施，爲企業人才力量添磚加瓦。
試問哪個崗位可以跟這個崗位一樣？爲企業招聘合適人才，還盡心盡力降低員工流失率。
3、找培訓方向（培訓與開發）
這個模塊的HR，不僅需要做好企業各人才能力評估，還得設計好培訓方向及方法。
試問哪個崗位可以跟這個崗位一樣？挖掘其他員工的最大潛力，幫助他們不斷學習，提高自身價值。
4、制定績效體系（績效管理）
這個模塊的HR，不僅站在不同崗位做績效考察。還得不斷改進績效管理的方法，試問哪個崗位可以跟這個崗位一樣？
爲其他員工定製合適的績效考覈，只求讓不同崗位能得到合理公平的對待。
5、做薪酬（薪酬福利管理）
這個模塊的HR，不僅構建全面的薪酬體系，還得做好與時俱進的福利設定。
試問哪個崗位可以跟這個崗位一樣？爲其他員工爭取最大的.福利，做好激勵工作，爲留住人才做基礎。
6、服務員工（勞動關係管理）
這個模塊的HR，不僅要做好企業內部人員矛盾協調，還得懂得勞動法和勞動合同法，爲企業分憂。
試問哪個崗位可以跟這個崗位一樣？爲企業和員工做服務，實現企業和員工的共贏。
說真的，要小編選呀，最好不過做HR一輩子！
我能想到最好的事情是做HR一輩子2
從業十多年，換了幾家公司，但還是一直從事人力資源管理（HRM）工作，因爲做其它的一方面不太會，另外一方面可能要餓肚子，像尼古拉斯凱奇說的：做這個我比較在行。
工作中接觸很多HR同事是必然的，相互成爲來來回回的過客也是必然的，不說幾百，幾十個肯定是有的。有些還在堅持，有些還在掙扎，有些早已放棄。
比如有個同事比較厲害，已轉換身份爲CEO了，有個同事到電商公司做業務去了，有個同事賣平安保險去了，有個同事做微商賣電子產品去了，有個同事自己做小老闆賣勞保用品去了，有個同事徹底在家相夫教子，有個同事考律師證做律師去了，有個同事加盟錢大媽做老闆娘去了……這些都是曾經很好的HR同事，不仔細數數，真的沒想到會有這麼多離開的同事，也想不到這麼多轉行的同事。
所以，還在堅（Jian）持（Ao）的我感慨萬千，思緒洶涌，無數個日夜不斷在捫心叩問：人力資源職業（HR）還值得繼續堅持嗎？
於是不搞 SWOT分析了，以清單的方式列了出來。
堅持的理由：
已經做習慣了，雖然談不上非常喜歡，但是也有了一定的情感。轉換職業太辛苦，需要從新開始，會存在不確定性。年紀大了，學習的機會及能力受限。職位、辦公環境及薪水說不上很高，但是也屬於中上水平。本身這個行業會越老越吃香，堅持下去肯定不會差。
所有的知識、人脈及資源都在這方面，捨得放棄嗎？過去這麼多年的努力及積累，就是爲了在這個行業爬得更高，過得更好。家庭原因也不允許現在發生太大的變動。以我的能力、資源及未來發展來講，換了行業就一定好嗎？堅持就是勝利，有一定道理的。從現在做得好的人身上學習，更加充實及提升自己，堅持下去肯定也會很好。不堅持是想給自己後退做藉口嗎？人力資源行業哪裏不好了呢？體面又有發展前景。
只要不斷學習、跟上最新的方向及要求，肯定會越走越順。別人選擇的道路可能是別人覺得適合的，你的羨慕可能只是看到表象，未必適合你。命運的安排，也許你只有從事HR的命。三心二意的人大部分都不會有好結果。很多不堅持的理由都很幼稚。男人選擇了就應該不放棄，不給自己找藉口。還是怪自己當初選擇了這個行業。
不堅持的理由：
做了這麼多年了，不厭倦嗎？不累嗎？對未來看得到希望和方向嗎？你還有養家餬口，未來的房子、車子、孩子、高堂他們怎麼辦？勇敢一點不會死啊，不要有宿命論。趁年輕，要離開舒適區。科學技術的發展，這個行業會慢慢被替代，雖然可能是很長一段時間之後。
堅持又學習不到很多對自己有幫助的東西。現在的公司不可能讓你一直做下去，就算做下去，也會變成沒錢沒生趣的老油條。想讓其他人笑話你沒錢沒本事沒未來嗎？再不換，年紀越大就越沒機會了。不要捨不得放棄，也許別人還盼望你早點離開。不要捨不得放棄，很多東西都不值得留戀。這麼多年的努力，還是沒有提升多，你覺得未來又會提升多少呢？又得需要花費多長時間及精力呢？不堅持不可恥。有些山是越來越陡峭，越爬越驚險，掉下了就可能沒機會了。
別人都可以做到，別人都可以成功，爲何你不可以？不要固守某些居心叵測的信念了，人最重要的是活着，並且儘可能的要活好。男人現在不累一點，等退休了再累嗎？還有機會嗎？你還想着靠家裏的女人，靠未來的孩子幫你嗎？選擇錯了，再花十年八年糾正過來也來得及啊。讓自己的人生豐富一點、更開心一點。
雖然不是絞盡腦汁，可是也都仔細及認真的思考了以上的問題，發覺其實還可以列更多。
不過列出來又有什麼用呢？不行動永遠都是原地踏步或者被拖着走。
堅持有堅持的理由，不堅持有不堅持的理由，都很有道理，但是道理不能當飯吃。
寫完發覺不堅持沒有堅持讓人觸動更大。
當今社會，互聯網、信息科技、人工智能及其它相關的行業發展，都對我們的工作及職業發展帶來極大的衝擊，變化越快，對人的考驗越強烈，所以導致各種不安、焦躁及難以把控的言行是正常的，關鍵是如何去看待，然後纔是選擇合理的方式處理及行動，否則積壓在內心，必然會是弊大於益的。況且人生在世幾十年，活好真的不容易。
社會的發展，必然少不了人的推動，特別是人才，所以如果你是一個健全的人，又還是一個有料的人才，何須焦慮？！如果你整天碌碌無爲、拈輕怕重、膽小怕事、憂心忡忡、自暴自棄、不思上進，遲早會被社會所淘汰。
其實，不管是從事什麼工作，是否堅持，值不值得，每個人都有自己的理由和考慮因素，應該因人而異，但是最真實的感受、最終的選擇只能是自己。
相信自己，坦然面對。
