聰明的人一般都比較會講話，和會聊天的人在一起，是非常舒服的一件事情，這也是一種情商高的體現，這樣的人聊天時總是能照顧他人的感受。爲大家介紹聰明的人一般都比較會講話。
聰明的人一般都比較會講話1
一、做事慎言，話多無益
爲人處世，尤其是在工作中，越是表現得姿態低、少說話，則越容易被領導所接受，也越容易踏踏實實地做好事情，讓自己的事業上升一個臺階。所以，真正聰明的人，不管有多麼能說會道，在做事時都是慎言的，不會因爲話多而顯露自己更多的盲點和無知，不會因爲話多將自己的底牌亮的越來越多，給人一種城府很深的感覺。
所謂言多必失，這是被無數事實證明過的。一個說話太隨便的人，一定是個做事沒有責任心的人。“話多不如話少，話少不如話好，多言不如多知。”這是前人總結的道理，即使千言萬語，作用也比不上一個事實留下的印象那麼深刻。
二、寡言更顯內涵，更容易掌握主動權
假如你想要在言語上懾服別人，那麼說得越多，往往會顯得越無力，越無法掌控大局和主動權，因爲說得越多，暴露的細節也就越多，說出錯話、蠢話的機會也就越多。
相反，寡言少語則會令你看起來更有內涵，更有權勢，更有城府，也更容易掌握主動權。因爲自己的少言和適當的沉默，會讓別人感到不安心，而人都是有好奇心的，他們越是想知道你的想法，你越是能完美地引導和操控他們，讓形勢對己更有利。
三、說話時不傷害他人的自尊
在日常交往中，說話情商高的聰明人，往往會給人和藹可親的印象，在任何場合都能左右逢源，他們善解人意，會審時度勢，在對方不滿時，能用合適的語言疏導雙方之間的不快，給自己找個臺階下，平息彼此間的火藥味，阻止氣氛繼續惡化下去，而不是在言語上傷害對方的自尊。
相反，說話時總喜歡挖苦別人，這絕對會傷害對方的自尊心，特別是和不熟悉的人打交道時，自己的語言更需斟酌，以免沒注意到而傷害了他人。
四、不逞一時口舌之快
愛逞一時口舌之快的人，通常都會有些心浮氣躁，又喜歡挑別人的不是。在他們的處世哲學裏，不存在“忍”的情況，只要沒順着他們的心意，見事罵事，見人罵人，所作所爲都是在化解他們內心的煩惱。但他們意識不到，自己的煩躁情緒的確是可以釋放，但被罵者的心裏不舒服，他們找誰去出氣？還不是你！所以，喜歡逞一時口舌之快，無疑是情商低、沒城府的表現。
假如你有這樣的毛病，就需要不斷地培養自己的耐性，多進行換位思考 ，站在對方的角度上考慮問題。凡事三思而行，說話的道理也一樣，在開口說話之前最好是經過深思熟慮，確定沒有傷害到他人後再開口說。這樣有分寸地說話，就能樹立起個人的威信，贏得別人的尊重和認可也就是水到渠成的事情。
五、逢人不妨多貶低自己
在中外歷史上，有很多非凡的人才，都會在想要取得民衆的支持時，有意地拿自己開個玩笑，或是用某種副作用不大的方式批評和貶低自己，以便讓民衆的情緒能感到輕鬆和愉快。
在他們開口說話的時候，民衆能產生自己比他優越的錯覺，因而就會普遍地換得民衆的同情、愛護以及支持。現實生活中，逢人多貶低自己，表現出謙虛的態度，也能拉近人們之間的距離，從而達成自己的目的，尤其是越聰明、越厲害的人，在使用這一招時，效果往往就越明顯。
聰明的人一般都比較會講話2
聰明人，懂得察言觀色
察言觀色是一切人情往來中操縱自如的基本技術。不會察言觀色，等於不知風向便去轉動舵柄，世事國通無從談起，弄不好還會在小風浪中翻了船。
其實，在生活中，不會看臉色的人比比皆是。遇到熟人，別人臉色匆匆忙忙，一看就是有急事，他還拉着別人不停地聊閒話；別人明明已經爲了工作焦頭爛額，他卻還湊過頭去找對方幫忙做事；明明他說錯了話，對方的臉色已經很不好看了，他卻毫無察覺，還在手舞足蹈地往下說……
真正會聊天的聰明人，都懂得察言觀色：不是說話的時候，就不會纏着人不放；不該說的話，就不會亂說。不是說他勢利眼見風使舵，而是他有一顆七竅玲瓏心。
聰明人，都善於傾聽
人之所以有兩隻耳朵、一張嘴，就是因爲造物主希望我們少說話，多聽話。不要總是以自己爲中心，多聽聽別人怎麼說。
傾聽長者的教導，如同讀一本好書，讓你獲益匪淺；傾聽朋友的訴說，分享他的喜悅、紓解他的悲傷；傾聽孩子的想法，是走進他的內心深處。
真正會聊天的聰明人，都是懂得傾聽的。他不是不愛說話，也不是耐心有多好，而是他明白聽比說難，善於傾聽是一種更珍貴的能力。
一場談話，說的人盡了興，覺得自己被理解被重視，從而對聽的人很欣賞；而聽的人，雖很少開口說話，但是他總能談話中或多或少地瞭解到一些有效信息，開口說話時很少會出錯，更受人敬重，也更受人歡迎。
聰明人，很少抱怨
不要遇到一點小事，就滿世界抱怨老天不公。你可以偶爾發牢騷，但不能整天抱怨，沒有人喜歡整天對着一張怨婦臉。
你要明白很多時候，抱怨是沒有用的，抱怨一天遠沒有努力一會的收穫大。所以，努力吧！將所有的抱怨與不滿都化作動力，強大給這個世界看！
心情不好，就自己一個人呆着，或聽會歌或看場電影，總之一定要等情緒過去了，纔會去和人交談；實在忍不住想跟人吐槽的時候，他也會給自己預設個時間限制，規定自己抱怨的時間不能超過多久，不讓人覺得厭煩。
真正會聊天的聰明人，有一顆同理心。他們明白，哪怕是血肉至親也受不了一個人在身邊這一直抱怨個沒完，所以和人聊天時他總是開心的事比煩心的事多，高興的情緒比糟糕的情緒多，儘量不去影響別人的心情，不讓別人覺得不適，所以大家也樂意和他相處和他聊天。
真正會聊天的人，不一定是舌燦蓮花、學富五車的人，但一定是心裏裝着別人、照顧別人感受，讓人覺得舒服的聰明人。
聰明的人一般都比較會講話3
職場中最聰明的人應該是怎樣的
切勿輕信他人
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
掌握你命運的人是老闆
職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。
做得多不如說得多
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
僞善的人不是異類
很多人都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
所有想混日子的人，都會被工作忙到累死
混日子並不是一種生活，而是一種待遇。在職場裏，老闆給你錢換取你的'勞力，獲得薪水的同時，你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人，纔可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權力，當然沒資格混吃等死。因此，要看清楚自己的職位與工作，做好本分工作，其它的事情則可以淡然處之。
不是每個機會都值得嘗試的
在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑，尤其對於女性來說。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
別做職場裏最聰明的人
你要記住，別怕做職場裏最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。千萬不要以爲不做職場中最聰明的人就是一種沒有自信的表現。其實有些人沒有自信，就怕自己是人們眼裏最笨的那個，才搶着機會展示自己的小聰明。事實上，職場裏混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以爲很聰明的。
每個人對自己智商的評估，應該打一個對摺後再打一個對摺，這才接近於真相。而笨人雖不能爬上權力的高峯，卻可以在職場裏找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成爲先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態，笨反而更安全。
對“胡攪蠻纏”的人一定要鬥到底
看過《杜拉拉昇職記》的人大概都會對於杜拉拉在處理公司裝修時與王偉爭論的一幕留下印象，對於銷售部門的“胡攪蠻纏”，杜拉拉還是忍不住發了脾氣，大聲訓斥比自己職位大很多的王偉，結果還是杜拉拉贏了。職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。
許多人在職場裏都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因爲她們沒有手腕和智謀，而是因爲女孩太容易心軟。職場裏，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最後讓人逆轉局面。真正的勝利者，並沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。
