投遞簡歷應注意的八個細節，找工作細節最重要，現在找工作選擇合適的公司職位是第一步，然後製作簡歷是很重要的第二部，那麼現在爲大家分享投遞簡歷應注意的八個細節！
投遞簡歷應注意的八個細節1
1每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求，都要主動提供自己的照片，這不僅體現了你的誠意，也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發生興趣，進而有耐心瀏覽你應聘資料上的內容。
2每份簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點。要確保主要內容和重要內容（如姓名、照片、聯繫辦法、大致的學習經歷和工作經歷、應聘崗位等集中在同一頁面，避免這些內容在傳遞過程中“分家，且使這些內容更加直觀。必要時可把其它內容作爲附件放在其它頁面。
3每份簡歷後面都要附上身份證、畢業證等相關證件的複印件，所有這些資料都要統一使用白色A4複印紙，突出你的職場特徵。一定要避免把不同紙型、不同紙質、不同顏色的紙張混雜在
一起。否則，會讓人感覺“檔次不高。
4每份（貼了照片的簡歷及附在後面的資料都要整齊的訂在一起，避免這些頁面在傳遞過程中“分家而造成不必要的遺憾。這項工作要提前做好，避免臨時拼湊浪費時間。
5信封的選擇也有講究。信封要大一些，最好選用牛皮紙7號標準信封，這樣顯得更醒目，且不易破損。
6應聘資料投出去之前，要正確填寫應聘崗位，避免再讓招聘單位爲確認你的應聘崗位而浪
7千萬不要忘記在應聘資料上寫明你的聯繫辦法，便於讓招聘單位通知到你，否則，你的應聘資料就等於是白投了。
8應聘資料簡單摺疊後裝在信封裏，要比信封明顯短一些，便於招聘單位撕拆。以上各個細節，如有任何一項被忽略，都很可能導致投出簡歷卻得不到迴音。
當然，應聘者投出應聘資料而得不到迴音的原因是多方面的，比如郵寄過程中發生遺失、招聘單位臨時取消招聘計劃、招聘單位選擇了別人等等，但是應聘者應儘量減少自身的失誤，這樣才能盡最大限度地提高獲得招聘單位迴音的可能。
投遞簡歷應注意的八個細節2
1、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的`經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
2、真實。不要虛構日期或職務名稱來矇蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!
3、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
4、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。爲了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
5、不要用任何藉口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老闆是個**”或“謀求高薪”。
6、你最近在幹什麼?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請 把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
7、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷後纔去投遞。
8、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單複印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料。
快就業君提醒求職者如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣纔能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。
