工作開展情況報告格式範文，工作報告，範文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體，在一定的時期內將工作進展的具體情況向上級彙報的形式。下面分享工作開展情況報告格式。
工作開展情況報告格式1
公交運營工作情況報告的範文
本人於20__年_月_日由安全營運部(調度中心)調崗至企管經營部工作，現就個人工作情況做簡單彙報：
一、負責對集團各公交運營單位日常經營管理情況的監控與分析：
收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經營管理方面的核心數據，按月完善各公交運營單位核心經營管理數據庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運營單位(公交一、二公司、東康公司、阿康公司)日報表的收集，完善日報信息庫。
根據各公交運營單位上報的經營管理核心數據以及集團財務管理部、安全營運部、考覈辦提供的各單位經營管理指標，按月對集團各公交運營單位經營管理方面核心數據的同比、環比情況作簡要分析；
差異性較大的數據指標通過實地調研做詳細分析，主動查找各公交運營單位經營管理方面的`不足，對有關問題合理建議，提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經營管理信息報表及分析報告，並提交領導審覈。
二、負責領導臨時性安排的有關薪酬執行情況、制度落實情況以及其他有關企業經營管理方面的調研工作：
(一)協助領導完成《關於調研東勝區汽車檢測站市場情況報告》，提交領導審覈。
調研鄂市地區所有車輛綜合性能檢測站的總體分佈情況，初步瞭解各車輛檢測站的主營業務能力以及運營收入狀況，初步規劃集團擬建檢測站的總投入以及預估主營業務量。
(二)按照領導要求，完成對中心城區各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統計工作，協助領導完成《關於中心城區各公交公司駕駛員薪酬狀況的調研報告》以及《關於平衡中心城區各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關於各公交運營單位駕駛員勞動強度統計的調研報告》。
通過收集中心城區各單位駕駛員有關勞動量、勞動強度的基礎數據，按照統一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額，對當前工資定額的合理與否做初步分析，並提交領導審覈。
三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調研、測算、執行、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情況說明：
對阿康公司上報的“節油標兵”、“優質服務競賽活動”評選方案進行跟蹤，出臺《關於阿康公司“優質服務”、“節油標兵”兩項活動情況的跟蹤說明》。
審覈、把關、測算神東通勤公司上報“服務之星”評選方案，出臺《神東通勤公司“服務之星”方案跟蹤說明》。通過收集全年監控中心有關阿康公司監控違紀方面的基礎數據；
協助領導根據實際情況對阿康公司年終指標中監控違紀率的核算辦法作出調整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監控違紀率指標進行測算，出臺《關於阿康公司“監控違紀率”覈算的跟蹤說明》。
協助領導根據實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率覈算口徑統一標準，出臺《關於調整部分單位零小修下線率覈算口徑的跟蹤說明》。
口徑的跟蹤說明》。
四、負責各公交運營單位本年度現行各項規章制度、工資方案的梳理、執行情況的抽查工作：
收集、整理各公交運營單位內部現行各項規章管理制度，年終考覈時對各單位制度的落實、執行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。
按月彙總各公交運營單位一線人員薪酬實發額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執行情況進行分析說明，按月出臺《月度駕駛員薪酬執行情況分析報告》。
五、負責集團各公交運營單位年終考覈工作：
協同部室領導共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考覈工作，出臺各單位年終考覈評價報告。
工作開展情況報告格式2
工作情況報告範文（一）
市紀委督導檢查組：
市紀委辦公室《關於嚴格執紀監督糾正中秋節國慶節期間不正之風的通知》（棗紀辦發電[20**]29號）下發後，我局高度重視，迅速召開全體人員會議進行全文學習；
並下發了《棗莊市畜牧獸醫局關於加強中秋節國慶節期間黨風廉政建設工作的通知》（棗牧發［20**］140號），對貫徹落實八項規定反對“四風”工作進行再安排、再部署，目前我局全體幹部職工沒有出現違規違紀現象。現將我局工作開展情況彙報如下：
一、切實加強廉政教育，全體幹部職工廉政意識進一步提高
堅持每週開展一次集中學習制度，深入學習《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》，8月30日上午，全文學習了市紀委辦公室《關於嚴格執紀監督糾正中秋節國慶節期間不正之風的通知》；
教育引導廣大黨員幹部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節約、反對鋪張浪費變成自覺行動，着力提高了全體機關幹部的思想政治覺悟和拒腐防變能力。
二、突出抓好關鍵環節，堅決剎住各種不正之風
爲切實貫徹落實好習近平總書記關於反對“四風”要持之以恆的重要批示和中央紀委、省紀委、市紀委會議精神，有效預防中秋節、國慶節期間腐敗問題的發生，我們下發了《關於加強中秋節國慶節期間黨風廉政建設工作的通知》，要求全市畜牧獸醫部門認真落實中央、省委和市委有關規定；
嚴禁用公款送月餅送節禮、土特產品或有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，互相宴請、揮霍浪費，嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和紀念品等，不準接受任何單位或個人贈送的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等；
不準接受任何單位或個人用公款組織的宴請和高消費娛樂活動。嚴格執行公車使用有關規定，嚴禁公車私用、用公車接送子女、參加婚宴、探訪親友等非公務活動。嚴格財經紀律和財務管理，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。
三、切實加強政風行風建設，機關作風有了新的提升
深入開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項行動和“勤儉節約在機關”活動，制定了《棗莊市畜牧獸醫局關於改進工作作風密切聯繫羣衆的實施辦法》，從改進調研工作、提高會議實效、精簡文件簡報、規範外事活動、改進宣傳報道、加強督促檢查等方面規定了具體的辦法措施。紮實開展效能提升年活動。
成立了領導小組，制定了《實施方案》，開展了“加強幹部作風建設，促進發展提升”爲主題的大討論活動，並簽訂了機關效能建設個人承諾書，認真查找並切實解決幹部作風、機關效能和發展環境中存在的突出問題，提高了辦事效能和服務水平。
制定了《棗莊市畜牧獸醫局加強公務飲酒管理規定》，嚴格執行市委、市政府關於公務飲酒的管理規定。建立了公務用車使用登記記錄，嚴格節假日期間公務車輛管理。切實加強審批窗口效能建設。
上半年，我局行政審批事項限時辦結率100%，羣衆滿意率100%。及時妥善處理羣衆關心的熱點難點問題。積極參加“政風行風熱線”、市電臺“市民熱線”、省局“陽光政務熱線”等民生欄目，及時妥善處理羣衆來電、來信、來訪，共解決熱點、難題問題32個，得到了羣衆的一致好評。
四、切實加強監督檢查，堅決杜絕違規違紀行爲發生
爲杜絕違規違紀行爲發生，我局對落實八項規定反對“四風”情況深入開展自查，採取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式加大監管查處力度，嚴肅查處違規違紀行爲，堅持做到及時發現、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了局機關風清氣正、清正廉潔。
雖然我局在落實中央八項規定、反對“四風”工作中取得了一些成績，但是離市紀委要求還有一定差距，比如，個別同志認爲自己無職無權，沒有機會腐敗，經常被動應付，放棄對世界觀、價值觀的改造；個別同志勤儉節約意識不強；
在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現象。這些問題需要我們在今後的工作中認真對待，加以解決。今後，我們將進一步總結經驗，查找不足，創新思路，強化措施；
認真貫徹落實中央八項規定，堅決糾正不正之風，不斷提高行政服務效能，爲加快全市現代畜牧業健康發展提供強力支撐。
工作開展情況報告格式3
工作彙報1
根據20xx年秋季開學安排和要求以及縣校長工作會議精神，我校於20xx年x月8日，對新學期開學各項工作進行全面、細緻的檢查。現將有關情況彙報如下：
1、學校及時全面開展安全隱患自查發現問題立即處理；對全校師生進行安全教育上好安全第一課；
2、健全校內安全管理制度；及時更新突發公共事件應急預案；
3、及時調整學校安全綜治工作領導機構，校長親自領導分管安全綜治工作，分工明確；並層層簽訂責任狀；
4、制訂安全教育工作計劃，開設安全課；按要求備好安全課並定期檢查安全備課情況；
5、及時調整、報備專（兼）職保安；配備的安防設施和安保器材進行登記和維護；校園無在建項目；
6、正確使用安全工作記錄本，規範安全工作臺帳建設；按要求開展學生安全提醒教育每日一播工作；
7、貫徹落實《關於印發20xx年全縣教體系統冬春火災防控工作方案的通知》；配齊滅火器、應急照明等標誌，消防安全通道暢通；開展消防安全演練及“四個能力”建設。
8、無食堂，學生自備飲用水；有疾病預防知識宣傳欄，並根據季節變換及時更新宣傳內容；
9、學校周邊道路有交通警示標誌，校門口交通較擁擠；無家長用違規或非法車輛接着學生，加強交通安全教育；
9、學校加強校舍、圍牆、電路、水井、體育設施等安全管理；
10、學校加強節假日和特殊時期應急值守工作，有值班安排和記錄；致家長信回執統一保管存檔。
學校存在的安全隱患：
1、教工宿舍爲D級危房，橫樑黴爛，存在安全隱患；
2、四季樓未安裝消防設施，書香樓消防設施簡陋，未配備消防箱和出水槍；
3、學生廁所蹲位嚴重不足，通道過窄，存在嚴重安全隱患；
4、四季樓東面牆體由於水泥漲裂滲水，雨季來臨存在安全隱患。
