簡歷要杜絕那些丟臉的硬傷

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簡歷要杜絕那些丟臉的硬傷，很多人都寫過簡歷，求職者在編寫個人簡歷的時候會出現很多問題，導致個人簡歷不能獲得招聘官的認可從而失去面試機會，那麼簡歷要杜絕那些丟臉的硬傷？

簡歷要杜絕那些丟臉的硬傷1

杜絕錯別字

錯別字是簡歷的致命傷。有一些招聘人員在看到錯別字時甚至會停止閱讀簡歷。這很好理解，在短短一兩頁紙中都會出現錯誤的人，要麼是對求職不重視，要麼是文字功底實在太差，這兩點看起來雖小，可是招招致命。

檢查錯別字時，不要靠拼寫工具檢查，最好請一位語言文字能力很強的朋友幫忙。

不要遺漏重要信息

一份簡歷是否能在短短的幾十秒中給人留下深刻的印象，全靠那些重要信息。所以，完成簡歷後，把它交給可靠的人閱讀一遍，30秒後再拿回來，問問他從這份簡歷中獲得了多少關鍵信息。藉助他人的檢查，看看你的簡歷中是否遺漏了至關重要的內容。

此外，你的個人信息也是非常重要的，寫完簡歷後一定要仔細檢查自己的姓名、聯繫方式是否準確。

不要使用人稱代詞

通常，簡歷不要用人稱代詞，“他、他們、我、我的”等人稱代詞不應該出現在簡歷中。最好直接省略主語，或使主語隱含於句子之中。簡歷上出現短句完全可以，而且會顯得表述更有力。例如，描述工作經歷時，不要寫成“我曾參與招聘、培訓、管理經理助理及銷售助手”，而應是“×××單位，任招聘、培訓、管理經理助手及銷售助手”，這樣的表述簡潔而且有力。

另外，簡歷措辭要委婉，不要把自己描述得毫無瑕疵。說實話，如果招聘人員遇到那種認爲自己毫無缺點的人，還真不敢錄用。

選照片要慎重

在簡歷製作中有一個細節不容忽略，那就是照片。照片帶給招聘單位的第一印象很重要。從衆多的應聘者中尋找初步合格的人，“以貌取人”是僱主常用的也是必用的方法。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅毅、或充滿信心的年輕面容纔是僱主最想看到的。

有一些應聘者會覺得一般的照片不夠精彩，就選擇唯美的藝術照。但是化妝服飾精細、姿態或媚或酷的照片雖然反映了應聘者的認真態度，但顯得太藝術，不夠真實和正式，讓人擔心應聘者的職業風範。還有的應聘者隨便找張照片貼上。比如有的用幾年前拍的照片，顯得人不夠成熟;有的用的照片質量太差，上面人的表情讓人難受。這些都不合適。

爲了達到理想的應聘效果，要精心挑選一張適合的照片，用美好的表情去展示一個積極、職業的自己。

不要出現明顯的空當

有的求職者寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的願望也沒有了。

還有一些就是時間上的錯誤。比如，普通本科上五年或三年，大專上了五六年，或者算下來從十幾歲就開始有工作經歷，等等。這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。因爲招聘者會想：要麼你是編造的，要麼是不細心，甚至還可能是因爲期間有什麼不太好的經歷，使得你在刻意隱瞞。