簡歷中要做到哪些，簡歷是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於簡歷時的短短一瞬間的表現。希望每個人都能夠學會怎麼出色地寫好簡歷， 看看簡歷中要做到哪些
簡歷中要做到哪些1
1、公司和職位
如果一個求職者曾爲500強公司工作過，大多數人力資源公司都會感到驚訝。如果你工作的公司的業務內容與招聘公司重疊，甚至連公司文化都有相似之處，就更有可能進入人力資源的“法眼”。要申請管理職位，應聘者自然需要有領導團隊的經驗，並將考察領導團隊的數量。最重要的一點是，人力資源部通常會在3-5年內關注求職者的工作經驗。
2、工作內容和業績
公司，該職位爲人力資源“泛讀”，如果符合要求，將進入人力資源簡歷“精讀”時間。簡歷上最重要的是你當前的工作職責、工作內容和招聘職位是否匹配。不要用大段文字來描述每個工作內容或職務責任分支，用動詞，結合數字，簡潔地表達你的職責，你的出色表現。這樣的簡歷是“專業的”。
3、培訓和認證
一般來說，這不是一個重要的項目，但它是簡歷中的獎勵項目。前提是您列出的培訓和證書與工作申請有關，或者“金含量”非常高且可以證明。
你的能力。但應該指出的是，後者列出太高端，也會讓人力資源部門懷疑你的職業定位。對於某些職位，這是證書的必要條件，如律師，建築師，財務分析師，財務會計等。
4、基本信息
自我介紹，包括姓名、性別、學校、專業之類。聯繫方式很重要，要寫清楚，容易讓人注意到，可以寫手機號、郵箱等。還可以附上個人照。
5、求職意向
寫清楚求職意向，在簡歷中突出自己在此方面的優勢。
6、專業介紹
對自己的所學專業、課程，有一個大體的說明，突出一下專業特長。比如學習的課程內容，專業課程，可以適當標註一下自己成績較高的課程。
7、技術特長
針對職位需求，自己有哪些專業性特長，擅長技能，精通的工具，掌握某些專業技術。這些在簡歷中提及的技術點，都可能在面試中被問到。所以最好不要寫自己根本不懂的，不然就下功夫學習一下。
8、經驗作品
在校或者實習時的一些作品，展示自己。還有項目經驗，自己擔任的角色，完成什麼樣的功能，用到了哪些技術，有哪些收穫。
有需要的話，可以在最後附帶圖片之類。
9、獎項證書
各種證書，參賽獎項，展示自己的能力。英語四六級很多企業都會要求，還有在校的創新獎項、計算機等級等。
學分績點，獎學金，三好優幹（不少內定投票水的，還是技術能力重要）
10、其他
簡歷可以參照一些模板，注意排版清晰、字體工整一致。
薪資期望，如果不想寫到簡歷中，自己心底也要大體有個數，瞭解這個行業的基本薪資範圍，做到有備無患，避免被牽着鼻子走。
簡歷中要做到哪些2
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的`都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
