做簡歷要注意什麼
做簡歷要注意什麼，面試前我們會向企業投遞個人簡歷, 企業也通過個人簡歷大概瞭解求職者的情況,對於簡歷進行篩選進行面試, 我們知道簡歷的製作非常重要,看看做簡歷要注意什麼
做簡歷要注意什麼1
1、忌無個性。
選擇質量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實地陳述自己的履歷。爲了讓聘用方在最短時間裏較全面地瞭解同等條件下的你，可以把自己的硬件優勢如英語六級、計算機二級之類獲得的標誌性資格證標在簡歷的封面上，這樣聘用者便一目瞭然，一下子就能把他想看到的資料挑出來。
2、忌不“簡歷”。
開門見山地介紹自己是最好的。記者看到一位雙學士的求職簡歷：第一頁是封面，第二頁是自薦信，第三頁是學校介紹，第四頁是專業介紹，第五頁纔是介紹自己的情況。用人單位的人搖頭一笑，說這個順序應該倒過來纔對。
自薦學校情況概述即可。招聘者最關心的是你有哪些專業知識、才能、過去和近一段時間幹過或正在幹什麼、準備應聘什麼職位。
有的`求職者還將自己實習期間大量的作品放在簡歷中，其實這些附件大量堆砌沒有必要。將質量高、見解獨到的材料放一點即可。另外備齊各種證書、複印件，比空泛介紹自己有多少優點要強。
3、忌通篇英文。
一國企招聘負責人介紹說，有的求職者在自己的簡歷裏，英文材料比中文材料多，其實只有該職位需要使用英語，用人單位纔會注重應聘者的外語水平及表達能力。瞭解應聘單位基本情況，在簡歷中表現出自己對該單位親和、仰慕，也會使招聘負責人感興趣，增大求職的成功率。
4、忌專業人才不寫專業技能。
如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，當你描述項目經驗時，一定要特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，並詳細描述你在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。但是，不要說假話。
5、忌只留一種聯繫方式。
你的簡歷中留下幾種聯繫方式？你知道聯繫方式的重要性嗎？試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯繫而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。
所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫；而且一旦你的聯繫方式有變化，要主動與應聘單位聯繫。
注意簡歷細節
1、找尋行業簡歷模板
不同行業、公司會偏好不同類型的簡歷，可以通過搜索並下載行業模板，完成簡歷填充的準備工作。
儘量選用簡潔的模板，主色調不超過兩種顏色，避免高飽和度的顏色，最好不使用純表格的簡歷形式。
2、篩選整理並填充內容
仔細斟酌遣詞造句。語言簡潔不拖沓，邏輯清晰，條理順暢，可適當深刻但不晦澀。突出個人經歷的長處，如實習經歷豐富、學習成績優異、英語績點高、小語種優勢甚至是各類獎項等。
善於揚長避短。在尋找第一份工作時，可以多寫與崗位相關的校園經歷來填補實習經歷的不足，如社團工作、參與項目、比賽經歷等。
氣質成熟幹練的證件照或職業照可以成爲加分項。
3、客觀闡述自己的工作，並量化成果
誠實地說明自己的工作內容，不要造假。多使用量化的數據，比如“獲得5項獎項”比“獲得大量獎項”更直觀可信。
4、簡歷排版
篇幅精簡，儘量縮至一張a4紙內。（可適當縮減含金量較小的獎項，縮小行間距、頁邊距等）
網上投遞則製作完畢後，如企業無特殊格式要求可以選擇轉爲pdf格式，並按招聘要求修改文件名，以防出現word文檔排版錯誤的情況。
網上投遞簡歷至郵箱，郵件正文應簡單說明應聘崗位，切忌一字不寫。
做簡歷要注意什麼2
電子郵件簡歷要注意哪些
電子簡歷一共有三種類型。一爲可掃描的書面簡歷，它可以通過掃描儀器準確無誤地生成一個計算機文件。二爲電子郵件（E-mail）簡歷，它雖是一個普通的計算機文件，但其內容可以通過網絡傳送到世界各地而無需打印在紙上。
三爲主頁簡歷，它採用多媒體格式，可以放在因特網（Internet）上，也可以存儲在磁盤裏供用人單位在方便的時間隨時察看。
電子郵件簡歷
當你利用文字編輯軟件將文字錄入計算機，你就在製作一個“文件”或“文檔”。當你存儲了這個文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，製表符寬度設置等等。即使你沒有特別的編輯你的文本
這些編輯器也會存儲一些排版的信息。並且使用的也是編輯器本身的編碼規則。這使得一些文件只能使用相應的編輯器程序或文本的格式轉換程序才能閱讀。
如果你能取得某一公司徵召新職員的負責人的電子郵件地址（通過廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發給他們。通過這種方式
你能儘快讓有關人士看到你的簡歷，而不會因爲一部掃描儀讀錯了你的字體或格式而白白喪失應聘的機遇。許多人發送簡歷後並在一小時後得到了答覆。當使用電子郵件發送簡歷時，應該將文件直接拷貝的郵件管理器中。
而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之後。這會使被髮送簡歷的對象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開相應的編輯器來閱讀了。
無論如何文件最終將被存儲到計算機的數據庫中，人力資源部門的負責人可以利用關鍵字來篩選簡歷，這樣你的簡歷就是可以查詢檢索的了。
