我就是你們不要的專科生，在職場上，我們都知道學歷會影響我們就職的機會。不同職位她們需要的學歷要求也是不一樣的，但學歷高會更受企業歡迎。下面是我就是你們不要的專科生的內容！
我就是你們不要的專科生1
從中專、大專再到本科的求學路上，我曾經兩次求職，在經歷了一番曲折變化甚至山窮水盡後，我幸運地找到了工作。回首求職路，我有兩點感觸：第一，當所有的路都對你封死時，執著和堅韌將是你突破的利器；第二，這個世界上沒有失敗，只有放棄。
“我們不要專科生”
2001年，我19歲，計算機大專畢業。作爲女生，又是專科生，不大好找工作。7月份，某品牌電腦公司招一名文案，女性優先，計算機專業。我覺得專業還算對口，只是他們要求一名本科生。
憑着一種直覺，再加上平日常有一些文章見諸報端，我決定去試一試。
到了公司所在的珞瑜路某大廈，看到這裏早已人山人海。環顧四周，應聘者多來自武大、華工等名校，我不禁有點心虛。面試我的是個年青小姐。她迅速地掃了一下簡歷，冷冷地說：“大專生，我們不要。”
我趕快上前補充，我雖是大專生，但頗有文字功底，已發表了不少文章，也可以勝任這份工作。但她很快回絕了我，理由是，專科生就是專科生。
一線希望
我不甘心就這樣放棄。經過經理辦公室時，我看見門是開着的，裏面只坐着一箇中年男子，心裏一熱，不知哪裏來的勇氣，我走了進去。那個男子顯得很驚奇，或許從來沒有人這樣闖進他的辦公室吧。
我也不管那麼多，徑直說起自己在學校裏組織策劃的工作，發表文章的情況等等。或許是我的熱情打動了他，終了，他說了一句話：“把你的資料留下，明天再來看一下吧。”
經理的話給了我一線希望，但壞消息也接踵而至。第二天我趕到公司，頭天的那位小姐告訴我，公司昨天在近百名人員中挑定了一個武大的研究生，所以對我的聘用只能取消。我的心頓時跌到谷底。算了吧，我對自己說。
她來了我就走
經過總經理辦公室時，我還是決定向他道謝，說了幾句致謝的話後，我懷着一絲隱約的希望問他：“請問你們新招的研究生開始上班了嗎？”他告訴我，因爲那個研究生還有一些事沒處理完，所以過些日子才能來。
我鼓起勇氣對總經理說：“既然她還沒有來，讓我先試試吧，她來了我就走。”或許是他們缺人，或許是我的執著打動了他，總經理讓我先做一週，等那研究生來了再做交接。
這一週裏，我兢兢業業做事，公司上下對我的印象頗佳。一週後，我正打算向總經理辭行，卻意外接到人事部的聘用通知。
原來，公司別的.部門也有用人需要，經過經理提議，他們決定把我留下。至此，我的求職畫上了一個句號，真是一波三折。
事後，我想，如果我在任何時刻有所動搖，那麼結果也就不是這樣了。我的工作漸漸上了正軌。兩年後，爲讀本科，我辭職了。
如今又是一個求職的旺季，我真的很想對那些正在求職路上的同學們說：學歷、門第、天分都不是求職時最重要的。
任何一個人，只要他堅強不屈，執著向上，他就一定可以實現自己的夢想。即使命運，也不能阻擋這種人的前程。
我就是你們不要的專科生2
01
前段時間看到一個熱搜：北大博導因“第一學歷”被歧視，不禁感慨，原來連北大的博導也逃不掉學歷歧視。感嘆之餘，我卻不得不承認，近年來學歷歧視越來越是一個普遍的社會現象了。
我有個表妹，畢業小半年了，卻還在家裏坐着，最近聽說準備自學考專升本了。
沒錯，表妹是專科畢業。她當年高考發揮失利，分數只夠上個民辦的二本大學，可姑媽嫌學費貴，而且秉持着“寧當雞頭，不做鳳尾”的原則，說服表妹報了一個公辦的專科學校。
表妹也是個蠻要強的女孩子，雖然讀的是專科學校，可在讀書期間成績也一直名列前茅，課餘也積極參加各項活動，還競選了學生會主席。素日裏看她的朋友圈，也是各種忙碌與充實，獎狀、獎學金什麼的也往家裏拿了不少。
不管怎麼看，她都是個能力很強的優秀女孩。
可就是這樣一個在讀書期間讓很多人仰慕的姑娘，畢業後半年都沒能就業。
她去各種招聘會上投了很多簡歷，可要麼就是石沉大海，杳無音訊；要麼就是當面被告知：不好意思，我們不要專科生。
表妹倒也沒氣餒，還是堅持去四處應聘。
可就在前段時間的一次應聘後，表妹放棄了。那是個傳媒公司，和表妹的專業剛好對口。表妹託朋友打聽過，她的簡歷在裏面是名列前茅的，精心準備後就去面試了。
可最後結果出來，她被刷下來了。三個面試的，她是唯一被刷的那個。朋友告訴她，其實面試官對她的表現很滿意，可看簡歷的時候發現她是學歷最低的那個，然後表妹就被刷下來了。
看，就是這麼殘酷，很多機會對於專科學歷來講，真的並不那麼友好。
之前在網上看到過一個段子：研究生：找不到工作；本科生：感覺自己沒用；專科生：未來可期。
有人會說學歷不是硬性要求，公司HR會更看重能力與經驗，不錯，後者確實有加分項，換位思考一下，如果你是HR，在有限的時間內面對成千上萬份簡歷中選出公司最想要的人才，第一時間會看什麼。
當然是學歷。
02
知乎上看到，有人曾問過相熟的HR，爲什麼大部分公司招聘都更偏向於985和211，明明普通本科和專科也有很優秀的人才，這樣的偏好會不會太不公平了些？
HR當時是這樣回答的：“每一次我們招聘都會收到很多簡歷，我們真的沒有辦法，識別他們到底怎麼樣，所以我們最簡單的方法就是先從學歷好的人當中去進行選擇。
雖然我們不知道他的學習能力怎麼樣，但是我們最起碼知道211、985畢業的學習能力很強，像我們這樣的行業進來必須從頭開始學習，所以學習能力強的人一定更好上手。”
你看，現實就是這樣令人無奈，哪怕學歷低的人可能比某些學歷高的人能力更強些，可對於大部分公司來說，篩選簡歷，是可以節省大量的時間和成本，完成招聘效率的一種方式。
當然，我寫這些並沒有學歷歧視的意思。
我想說的是，那些和表妹一樣學歷不高的同學，即使學歷低也不要灰心和自卑，然後想着退而求其次，而是應該好好思考自己到底想要什麼。
學歷不是固定不變，它也不能完全左右你未來的人生。
專科也可以通過專升本和自考本科來提升自己，我的身邊也不乏有從專科考到985研究生的例子，所以千萬不要因爲自己學歷低就妄自菲薄。
知識面窄就去多讀書多拓展，能力不夠可以多參加社會實踐，只要不放棄自己，世界也不會放棄你。
雖然往上走的道路很辛苦，一路烏雲密佈披荊斬棘，但是愈是走過風霜，纔會有厚積薄發的力量，畢竟沒有夜色，何來星光，沒有坎坷，何談成長。
最後分享自己最喜歡的一句話：縱有疾風起，人生不言棄。
