畢業生登記表虛假信息，一般學生的登記表都涵蓋了各類學歷教育畢業生用來填寫所取得的學籍和畢業檔案,對於畢業生的登記也是每個學校都會安排的，以下了解畢業生登記表虛假信息。
畢業生登記表虛假信息1
畢業後就業單位會對畢業生登記表進行審覈，一旦發現造假，則有可能不能通過政審，考公務員就會受影響，碰到選派留學、提幹、擔任較高的職務或或選拔、委任、聘任的，如果政審發現高校畢業登記表中出現虛假內容，那會一票否決。
登記表具有身份介紹的作用。在大學應屆畢業生畢業前夕，確定獲得畢業證及學位，但是還沒有發放情況下暫時用於畢業生找工作身份介紹及在校情況介紹之用。例如應屆畢業生參考國家公務員，在筆試通過，進入面試但是沒有取得畢業證及學位證的情況下應出具所持有的畢業生登記表(或畢業生就業推薦表)。
本人應如實填寫個人信息，簽字，並有所在學校的二級學院和就業指導中心加蓋公章。表中儘量不要塗改，字跡整潔清晰，因爲畢業生登記表會在檔案中留底，以備檔案接收處或是用人單位查閱。
畢業生登記表寫錯了有影響嗎
畢業生登記表寫錯了有影響。畢業登記表填錯有可能會導致自己的檔案轉入到錯誤的地方，會對自己以後嗯找工作有一定的影響。但是一般在填寫畢業登記表的時候，好像會採用一式兩份的格式進行書寫，並且呢在畢業登記的時候不僅只是採用紙質版，還會在電子版上面進行書寫，一旦出現有錯漏的地方以後，會通知你進行及時修改。
畢業生登記表的作用
畢業生登記表是各類學歷教育畢業生用來填寫所取得的學籍和畢業檔案的登記表格，內容包含着畢業生個人的基本信息、學習經歷和在學校的獎勵、處分、自我鑑定和評語等。
畢業生登記表一般由上級教育主管部門發放、備案，由畢業生所屬學校管理、存檔，由畢業生本人和校方分別填寫相關內容，全面並客觀記錄、評價畢業生在校學習及行爲表現。
畢業生登記表不僅是畢業生本人在校學習期間的成長記錄，也是校方認定其畢業資格的基本依據。畢業生登記表作爲畢業生本人個人材料歸入畢業生個人檔案。畢業生登記表可以在網絡平臺上進行填寫、打印。
畢業生登記表虛假信息2
畢業生的5個最佳工作。
TOP1： 時尚雜誌或影視製作公司小編
提升能力：情商
這類工作絕對算得上吃“青春飯”，但它能提高你與人交往的能力，簡單說：能幫助你在短時間掌握“見人說人話，見鬼說鬼話”的技巧。
升遷指數：*****
財經記者或影視公司小導演隔三岔五地採訪企業CEO、投資理財達人、金融大亨等，遇見貴人的機會大把大把的，幹個幾年跳槽去名企任職，簡直就是“小菜一碟”，但是，機會總是留給有準備的人！
TOP2：5星級酒店前臺接待
提升能力：討人喜歡
雖然工作不顯眼，但勝任是有條件的：長相甜美或英俊，談吐得體，總之，必須具備討人喜歡的能力。
升遷指數：*****
在高星級大酒店內，遇到大老闆的機會比你到處去面試要多得多，而且你對他們的個人信息和偏好一清二楚。
TOP3：基金公司前臺或VC助理
提升能力：閱人能力
在“牛人”堆裏坐穩也不是一件容易的事情，何況還是個打雜的前臺，這份工作將提升你的兩大能力：清醒的自我定位，不因和“掘金”高手在一起工作而以爲自己也是小金人。
生財指數：****
在股市大牛時期，某基金公司前臺的年薪高達20-30萬，還不算她根據“小道消息”做老鼠倉賺來的“零花錢”。除此之外，性情好、長相過得去的MM只要花點小心思就能傍上一個“錢景無限”的基金經理。
TOP4：諮詢公司助理
提升能力：戰略思維
在一大堆自以爲是的諮詢顧問中，耳聞目染地學會了“指點江山”，稍用力就能“看破”市場風雲。這份工作的最佳回報是，當同學還在企業基層“爬坡”時，他們已在半山腰做企業老總的幕僚的小助理，“眼界”被打開了！
升遷指數：****
諮詢公司服務的企業再小，也是年營業額過半億元的；與諮詢顧問對話的，不是總經理就是董事長；出入的場合，非貴即富，因此，能成爲諮詢顧問助理的畢業生出路絕對可預期。
TOP5：移民公司接待或高端旅行社導遊
提升能力：關注細節
出國旅遊或移民必須準備一大堆的資料，而且還要和領事館簽證官、工作人員或警衛等各色人打交道，自然能提升你待人接物、圓融練達的能力。
拜金指數：****
大多數名人喜歡奢華或享受的旅遊線路，這讓生活才起步的畢業生好生羨慕，或許就此踏上拜金主義的不歸路。當然，也有人年輕輕就成爲移民或線路策劃，就此走上創業的康莊大道。
畢業生登記表虛假信息3
畢業生的理想與現實
職業空白 尷尬的“真空”期
瑕疵指數：★
逆轉難度：★
我至今都記得那位HR看我的眼神，他低頭看着我的簡歷，然後用紅筆在上面重重地劃了一道。他追問我那半年空白期，我不覺一愣，隨口編了個理由搪塞過去。結果，前半場開局順利的面試卻在解釋這半年的“真空”期翻了船……
旁觀者清：在大多數面試官眼中，職業空白期並不可怕，可怕的是應聘者沒有從中吸取經驗教訓，以及缺乏正確看待職業瑕疵的態度，如：迴避、掩蓋、撒謊等。正視職業空白期，坦誠地表明自己的心態，說服HR自己對將來的職業生涯已有了新的規劃。
創業失敗 “雞首”難成“鳳尾”
瑕疵指數：★★
逆轉難度：★★★
“你還打算東山再起嗎？”坐在大班臺後面的廣告部老總冷不丁地問了一句。我一時無語。此刻，太多的解釋反而顯得矯情。
曾經，我也是坐在大班臺後面的那個人；曾經，我也躊躇滿志，怎料到一場金融危機讓我爲之奮鬥了兩年之久的公司最終淹沒在中小企業倒閉潮中。
痛定思痛，我決心回頭上岸。我給不少公司發了簡歷，對我感興趣的倒有幾家，可是，一提到這段創業失敗的經歷，對方的態度就變得模糊起來……
旁觀者清：對於有創業經驗的求職者，大多數企業面試官會擔心求職者是出於在企業內短期“鍍金”；或者是將企業作爲跳板，以緩解經濟壓力？……基於此，建議有創業經驗的求職者將求職重點聚焦在與之前創業關聯不大的行業，以降低或消除面試官的擔心。
跳槽上癮 換工作就像換衣服
瑕疵指數：★★★
逆轉難度：★★★★
當一個新的機會擺在眼前，我總是抵擋不住誘惑。工作三年，我已經爲六任老闆打過工。身邊的朋友都說我跳槽上癮，他們說沒有完美的.工作，可我卻不這麼認爲，既然不完美那就當然要跳咯。
眼下，我想往另一個領域轉型，但是不少公司都要求兩到三年的工作經驗，簡歷那關難過啊！就算萬幸得到一個面試機會，HR也往往對着我的簡歷大皺眉頭：“三年……六個公司……”然後給我一個意味深長的笑容。
旁觀者清：辭職絕對不是一份工作的結束那麼簡單，而是職業生涯的延續和升遷！
“跳蚤族”們面臨的問題是：缺乏完整、連貫的職業發展思路，無法辨別機會和陷阱，往往因爲一時的衝動而跳槽，職業“機體”嚴重受損，因此，這類人的簡歷需要花費足夠長的時間、相當大的自我約束才能得以調整。建議“跳蚤族”先找一份與自己興趣相關的工作，踏踏實實地工作個三年五載的。
曾遭勸退 “污點”如何“洗刷”
瑕疵指數：★★★★
逆轉難度：★★★★★
爲了圖一時“痛快”，我讓自己的職業生涯從此有了“污點”。因爲不滿公司的一些制度和流程，我發帖自爆了“公司的黑幕和管理不善”，該帖很快成爲了熱帖，被各大bbs轉載。其實我只是抱怨了公司食堂伙食差、報銷和出差墊付流程不人性化，我沒想到會造成如此嚴重的後果。後來，人事部領導來找我談話並勸退我。接下來，我面試了好幾家公司，卻栽在了背景調查上。“曾遭勸退”這四個字像一座大山壓得我喘不過氣來。
旁觀者清：從企業面試官的角度看，這位求職者的職業心態尚未成熟，在整個事件中的行爲表現不夠冷靜和審慎，希望他能從這一事件中吸取教訓，並以成熟的心態“修補”履歷上的瑕疵。
依目前的市場情況看，建議這位求職者選擇到尚未引進背景調查程序的中小型公司工作，通過2—3年成熟、穩健的工作歷練來“洗白”過往的“污點”。
