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農民工工資支付承諾書4篇

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.37W 次
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隨着社會不斷地進步,承諾書使用的情況越來越多,在寫作上,承諾書有一定的書寫規範。還是對承諾書一籌莫展嗎?以下是小編爲大家整理的農民工工資支付承諾書4篇,歡迎閱讀與收藏

農民工工資支付承諾書4篇

農民工工資支付承諾書 篇1

致:

爲保護農民工的合法權益,不拖欠農民工工資,本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格,鄭重承諾:

本企業如果中標承建XXXXXXXXXX項目XXXX合同段工程,需要使用農民工時,將保證做到:

1、按照《勞動法》規定僱傭和使用農民工,工資將直接發放給農民工本人,嚴禁發放給“包工頭”。

2、我公司分包單位僱傭農民工的,將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同,並負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款,致使後者拖欠農民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發生違反規定拖欠或剋扣農民工工資行爲,造成農民工上訪,本公司願意接受業主依照有關規定作出的處罰決定。

4、本公司同意:在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作爲農民工工資保障金:業主代表視我公司對農民工工資支付情況,據實結算返還剩餘的保障金。

  投標人:(蓋章)

  法定代表人或其授權代理人:(簽名)

  日期:X年X月X日

農民工工資支付承諾書 篇2

西安高新技術產業開發區房地產開發公司:

我企業 公司承建的 項目 工程嚴格按照《建築法》、《勞動合同法》、《工資支付條例》等法律、法規開展工程建設活動,爲維護建築市場秩序和農民工合法權益,提高社會誠信度,我企業鄭重承諾做到:

一、不將工程勞務違法分包、轉包給無資質的'包工頭等不具備用工主體資格的組織或個人;按規定與錄用的每位農民工簽訂《建築企業勞動用工合同》,明確工資支付方式、標準和結算時間等;

二、將農民工工資按時、足額直接支付給農民工本人,不發放到包工頭等不具備用工主體資格的組織或個人;

三、認真履行企業在清理拖欠農民工工資工作中的責任和義務:

(一)對總承包工程發生的農民工工資承擔全部的支付責任,對項目分包企業的農民工工資支付承擔監管責任,對分包工程發生的農民工工資負有直接支付責任,對上述拖欠工資且拒不支付的,由我單位先行墊付;

(二)堅持誠信原則,不爲任何單位組織或個人開具虛假清欠證明,否則承擔全部責任。

四、若因安全、創衛、羣衆上訪、拖欠農民工工資、媒體曝光等問題給建設方造成社會負面影響,我公司自願承擔由此引起的一切損失並無條件接受建設方處以不低於100萬元的處罰罰款,同時取消我單位在高新地產後續項目中的投標資格。

特此承諾,本承諾書一式兩份,雙方各執一份。

  施工企業(公章):

  法定代表人(簽字):

  聯繫方式:

  年 月 日

農民工工資支付承諾書 篇3

XXXXXXX份有限公司:

爲了切實維護建築農民工的合法權益,確保社會和企業穩定,根據各級國家和相關主管部門的相關要求,結合我公司承包XXXXXXX工程的勞務施工實際情況,特作如下慎重承諾:

1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關於農民工工資發放的相關要求,切實做好農民工工資發放工作;

2、我公司一定按照規定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中;保證將每月發放的農民工工資表(表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字)於每月5日前將上月農民工工資如實、及時上報給貴司項目部,否則我司(或個人)願意接受貴司的處理;

3、如因農民工工資發放、處置不力,導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生,項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付,我公司(或個人)願意將剩餘工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良後果和損失由我公司(或個人)承擔。特此承諾!

承諾單位(或個人):______________________

法人代表或授權委託人:____________________

日期:X年X月X日

農民工工資支付承諾書 篇4

爲切實保障農民工合法權益,維護社會穩定,按照邯鄲市錦都建築安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求,本人鄭重承諾:

1、認真開展對所屬項目部農民工工資支付情況的自查自糾,嚴格遵守勞動保障法律法規。

2、對已經通過包工頭髮放的工資,保證監督包工頭髮放到農民工本人手中。

3、對尚未發放的工資,保證直接支付給農民工本人。

4、資金全部足額發放到位。

5、認真做好農民工的工作,保證不發生因拖欠工資造成農民工投訴或羣體性上訪事件。

我單位自願接受公司勞資部門的監督,如有違反,願承擔法律責任,接受處理和處罰。

項目部經理簽字:

日期:X年X月X日

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