答辯環節，主要考察專業知識、心理素質、教學機智、德育工作等多方面要素。中小學教師資格考試面試中的答辯環節，時間約爲5分鐘，一般考官會根據考生試講情況提問1-2道問題，出題方向主要集中在個人信息、結構化、教學反思、教學實施、教學設計、專業知識與技能和專業教學論六大方向。其中，比重較大的是專業知識與技能、教學設計和專業教學論，下面爲廣大考生從教學設計、專業知識與技能、專業教學論三個方面總結命題方向如下：
主要命題方向1：教學設計
例1.請問你這節課的教學目標是什麼?
例2.請問你這節課的重點是什麼?爲什麼這樣設置重點?
這些問題一般都是教學設計的相關要素，主要產生的原因有以下幾個方面：
1.教學設計要素在試講環節一般不能夠顯性體現出來，但考官希望對該要素進行明確;
2.教學設計要素應當顯性體現出來，但是根據考生的展示表現，考官不能做出明確判斷;
3.根據考生的展示表現，考官判斷該教學設計要素存在問題;
4.根據考生的展示表現，考官比較認可該教學設計要素，但想進一步瞭解。
因此考生需要根據考官的提問，回顧一下自己的試講內容，迅速在大腦中做出判斷，考官提出答辯問題的用意，實事求是、謙虛有禮的作答。
主要命題方向2：專業知識與技能
例1.化學實驗課時，一個學生不小心將酒精燈碰倒，試驗檯起火，你怎麼辦?
例2.請用所學的化學知識解釋煙花五彩繽紛的現象?
考官提出的專業知識問題一般與本節課的教學內容密切相關，出題方向之一是對試講課題教學重點知識技能的理解與應用，比如例1是實驗安全操作的基本知識，本題成爲答辯題主要考查教師的專業基本功與教師的臨場應變能力。出題方向之二是與本課知識密切相關的生活現象，比如例2是焰色反應在生活中的一種體現，這一方面是對考生化學專業知識的考察，另一方面也是對考生能否善於從日常生活中尋找教學素材能力的考查。
因此建議考生備考時不要一味機械重複，要善於思考、善於發現。
主要命題方向3：專業教學論
例1：如何看待“化學是一門以實驗爲基礎的學科”?
例2：你在教學過程中，如何提高化學教學興趣?在化學教學中是怎麼樣處理好教師的主導作用與學生主體作用關係的?
專業教學論是筆試測查的重要內容，也是成爲一名合格教師的基本功之一，比如例1考查對於化學學科的宏觀認識。另外對於教學論的考查，容易從化學課程改革基本思想的理解與應用提出問題，但面試答辯中提出的專業教學論問題相對更有實踐性，一般是教師在真實工作情況下可能遇到的問題。
因此，考生對於這種類型題目的作答切不可照本宣科，生搬硬套，一定要注意結合實際，提出切實有效的對策。
總之，化學學科答辯題目考察，靈活而全面，體現新課改形勢下化學教師角色和行爲的改變，因此，廣大考生在進行答辯備考時，切記抓住六大方向，多看多想多練。
1、考官會因爲考生的順序號區別對待嗎?
考官都是專業，有相應的職業道德，不會因爲順序號和上下午區別對待，所以放心啦~
2、培訓痕跡明顯的考生，考官會故意打低分數嗎?
如果是根據自己的理解回想以前老師是怎麼講課的，採用傳統的方式去講課，考官可能不大喜歡;或者說用模板套路講課，考官可能不喜歡。
但是通過培訓，自己講課過程中思路清晰，教學方法、教學理念非常符合現代的教學理念，分數肯定不會低。
3、結構化問題每個人抽到的都一樣嗎?
中小學一個題庫，幼兒一個題庫，情景不同，考的情景會是中小學和幼兒園現實中可能出現的。另外結構化試題都是系統隨機抽到的，有一定的機率會抽到一樣的試題。
4、教案在面試中佔分嗎?
教師資格的備考時間是20分鐘，建議考生寫簡案就可以。
試講時可以帶着教案，但是試講中最好不要全程拿着教案，面試結束教案會被收走。因此教案可能會佔分數，所以考生還是要好好寫。
5、面試有沒有指定教材?我應該準備哪個版本?
沒有指定教材，人教版的居多。教材不是最重要的，最重要的是會備考、知道如何去備考、如何去試講、知道講課的方法和技巧。
中小學考生，不能帶教材，考試抽到的題目會提供題本。題本分3方面：①標題②講課重點內容③講課要求。
6、中職考什麼?該準備什麼教材?
中職考試內容參考中小學的形式。考生自帶教材，考官指定自備教材中的某章節爲面試內容並寫到備課紙上。(各省份的具體要求不盡相同，具體可查看本省面試公告)
7、幼兒的跳舞、唱歌、繪畫、手工都要考嗎?
這些技能都會出現，至於考什麼樣的形式就看你的運氣了，抽取2個題本選擇其中1個。
8、面試可以不寫板書嗎?
面試是在學校，基本都是用黑板。高中和初中是有板書的分數，體育可能不用，幼兒園板書更重要，需要用板書具體化，方便學生理解。考試結束記得把黑板擦掉。
9、試講還沒結束，時間就到了，會影響分數嗎?
面試總體分數在20分鐘內，考官不會提醒時間，沒有限定每一個環節的時間，只要把握總體時間即可，如果時間超出太多會影響到整體的分數。
10、英語必須全英授課嗎?中英結合可以嗎?
看抽到的題目是否有限定全英授課，如果沒有的話儘量用英語，中英也可以。答辯是隨機提問，內容主要是根據試講內容進行提問;專業知識提問，文化課會注重概念，技能的會注重技能展現。英語答辯根據考官，如果考官用漢語，可以用漢語回答，如果是用英語提問就用英語回答。
11、答辯有哪些回答的方向?
相比結構化，答辯具有隨意性，是考官隨意提問，與考官有關，可能每個人都不一樣，也有可能考官慣性的問一個問題。
答辯內容分類主要有2個方向：
①根據考生10分鐘試講的內容進行提問，包括：教學實施、教學設計、教學目標、教學重難點等;
②對於專業知識的提問，試講過程中相關的或相近的，試講的時候有所提到的，包括一些原理、概念等，或者具體技能測試(美術、音樂、體育比較多)。
12、面試的失分和得分點體現在哪裏?
主要體現爲內在和外在。
外在主要表現在：儀容、儀表和儀態。
內在主要表現在：邏輯和調理性;言語表達能力;課堂氛圍，上課過程中營造的氛圍能帶動考官，分數肯定高。具體體現在各個的細節問題上，包括板書的時候有錯別字等都是有可能失分的。
拓展閱讀：教師資格答辯五大原則
教師資格答辯原則
1、着裝得體、舉止大方
面試禮儀在教師資格面試中是十分重要的，得體的着裝、優雅的談吐都能讓我們再考官的心裏加分，同時也提高了自己的信心。
2、審清題幹、緊扣主題
答辯必須根據試題的要求回答，需要怎麼回答，就怎麼回答，不要答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內容或範圍。例如，有些組織類題目明明問“作爲一名班主任，班級要開元旦晚會，你如何策劃?”很多考生只會按事前準備、事中實施、事後總結這一思路答題，忽視了題目的問法，結果適得其反，給考官留下此應試者只會生搬硬套，不能夠變通，不會隨機應變的印象。這樣是得不到高分的。因此，我們一定要審清題幹、緊扣題目來作答，斟酌後再作答，要結合自身特點進行創新，才能讓考官刮目相看。
3、條理清楚、循序漸進
邏輯思維能力是面試測試中是非常重要的一個要素，這種能力的高低往往能通過應試者的答辯顯示出來。很多時候，考官不是看你答什麼，而是看你怎麼答，這就要求應試者在聽到面試題後，思維要有邏輯性，陳述要有邏輯性，條理清楚、循序漸進，前後銜接緊密，表述前後呼應。這樣的回答才能征服考官，才能給自己加分。
4、有理有據、學會引用
面試答辯本身就有理論測試的特性，應試者回答問題時，也應該有一定的理論高度，回答問題要有理有據，引經據典，或是教育名人名言，或是教育法規，或是著名案例，或是一些政策相關內容。這樣的回答會讓考官覺得你“肚子裏有東西”，心裏對你的評價自然而然也就變高了。當然，這些都需一定的理論功底，應試者平時也要注重這方面的積累。
5、沉着冷靜、隨機應變
面試考官比較看重應試者隨着情況的變化而靈活應付的應變能力，對此應試者要有充分的準備。如果，你進入面試考場，考官們都不發問，只是面帶微笑地看着你，讓你不知所措，心裏緊張。你會怎麼辦?這時候，你可以“化被動爲主動”，可以作自我介紹或是主動向考官搭話來改變這種被動局面。只要你不怯場，有勇氣又能做出得體的反應，考官們自然就會覺得你是位頭腦靈活、能夠隨機應變的人。
一般來說，在面試過程中當考官提出問題以後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是所提問題與你事前準備的題目相似，也不要立即答題，因爲會讓考官覺得你沒有思考，只是在背事先準備好的知識點。如果是以前完全沒有接觸過的題目，就更要冷靜思考，在抓住要點、理清思路之後再有理有據的回答，才能給考官留下一個好的印象，分數也會更高。
教師資格面試流程
1、候考考生持面試准考證、身份證、按時到達測試地點，進入候考室候考。
2、按考點安排，登陸“面試測評軟件系統”，計算機從題庫微課中抽取一.組試題，考生任選道試題，系統打印備課紙及試題清單。
3、備課考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，時間20分鐘。4、回答問題考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鐘。
5、試講演示考生按照準備的教秦(或活動方案進行試講(或演示)，時間10分鐘。
6、答辯考官圍繞考生試講或演示的內容和測試項目進行提問考生答辯，時間5分鐘。
現在幼兒園老師給幼兒講故事都是採用播放動畫音頻的形式，所以很多幼兒園老師不會講故事，更講不好故事。講故事屬於語言領域的範疇，在教師資格的面試中，幼兒園五大技能：彈、唱、畫、說、跳尤爲的重要，在這五項技能中多數考生覺得最簡單的就是說（講故事）。但如何把故事講好講生動，讓自己的聲音富有感染力，薰陶聽着的情緒情感卻是一大難題，本篇文章就給大家講解一些講故事的技能技巧，希望能在大家教師資格面試中給予幫助。
想把故事講得好，講得生動，有以下兩個大方面的技巧：
一、故事的加工：
1、語言加工：語言加工並不是把故事原有的語言給顛覆，而是將故事的語言進行適當的美化，用孩子能聽得懂、樂於聽的語言來美化，可以適當的加入一些擬聲詞、形容詞和一些語氣助詞等，來渲染情緒氛圍。例如：《小雨點找朋友》“我沒有朋友，（嗚……）我沒有朋友，”小雨點（傷心地）哭了，（語氣、情緒轉折）咦？是誰輕輕地拖住了她？“小雨點，我和你玩吧。”哦，是，小樹葉呢。
2、情節加工：我們在講述時，可以採用擬人、比喻、誇張的手法刺激幼兒的想象，也可以適當的加工情節，把原本一兩句話的內容，加入一些描述性的語言進行擴充。例如：《淘氣的小猴》大雨“嘩嘩”地下起來了，只有小猴子在這兒淋着雨，因爲它沒有房子，沒有自己的家。它東蹦西跳，找不到一個躲雨的地方，小猴被雨淋得難受極了。
二、技能的展示：
1、用聲音塑造形象：
（1）表達的生動化：生動的表達會讓幼兒更易於把握故事人物的情緒、情感，理解故事內容。例如：《咕咚來了》中，正在這時候，只聽見“咕咚”一聲，小兔嚇得大叫起來：“哎呀！這是什麼？哎，白黃黃，圓咚咚，跳到河裏咕咚咚。快救命，快救命，一定是個大妖精！哎呀，這個妖精要來抓我啦！”……
（2）用語調的高低起伏：聲音高時，顯得響亮清脆，在情緒上給人明亮、歡快和振奮精神的感覺。聲音低時，顯得幽暗、沉悶，在情緒上會給人帶來壓抑、深沉的感受。例如：《小馬過河》中，小馬向四周望望，看見一頭老牛在河邊吃草，小馬“嗒嗒嗒”跑過去，問道：“牛伯伯，請您告訴我，這條河，我能趟過去嗎？”老牛說：“水很淺，剛沒小腿，能趟過去。”小馬聽了老牛的話，立刻跑到河邊，準備過去。突然，從樹上跳下一隻松鼠，攔住他大叫：“小馬！別過河，別過河，你會淹死的！”小馬吃驚地問：“水很深嗎？”松鼠認真地說：“深的很哩！昨天，我的一個夥伴就是掉在這條河裏淹死的！”
（3）用語音語調來表現人物：變化音色，不同的聲音代表不同的人物。例如一篇文章中，媽媽所說的話應該用清脆高亢的聲音來表現，爸爸的所說的話用低沉粗獷的聲音來表演，而孩子所說的語言應該用稚嫩的聲音來表現。
（4）重音的突出：①邏輯重音：在作品的朗讀中，那些不受語法限制，而由句子的潛在含義所確定的必須強調的重音就是邏輯重音。也就是主謂賓的強調。例如：你吃飯了嗎？我吃了（重點強調吃了這一動作）你吃的什麼？我吃的米飯。（重點強調米飯）②情感重音：除了表達思想含義外，還會爲表達一些感情上的需要，對語句中的某些詞加以強調，就形成了情感重音。例如：《門前的蘋果樹》我發現大樹身邊堆滿了垃圾，整天發出難聞的氣味，實在難受極了，於是，連忙動手爲蘋果樹搬掉垃圾。
2、用節奏把握情節：用速度來更好的感受故事。例如：《龜兔賽跑》中，烏龜慢慢地爬呀爬，爬呀爬，終於爬到了半山腰。
3、藉助態勢語：
（1）作用：增強故事的感染力。例如：《三隻小豬》中，“小豬終於改好了房，高興得拍起了手（做拍手）”例如《狐假虎威》中，“大老虎十分生氣，摩拳擦掌向狐狸家走去”
（2）內容：面部表情、手勢、身勢等。
心理學認爲，集體是一種具有目的性、組織性和心理上的相容性等特點的個人集合體，下面我們一起來看看教師資格證面試技巧和注意事項。
教師資格證面試技巧和注意事項
一、妝容，服飾
要知道您應聘的是教師這個行業，您以後要教書育人。所以一定要注意您的儀表。
1、化淡妝，而不易濃妝豔抹。劉海不要遮住眼睛，更不易燙髮，染髮。儘量做到清清爽爽。
2、服飾要符合職業特點。教術科，您就要穿正裝，男士別忘了打領帶。教體育您則要穿運動服。
3、妝容，服飾還要符合所教授學生的年齡層次。教授小學和教授高中，妝容和服飾絕對不一樣。
總之，女教師要給人感覺即典雅，又平易近人。男教師要給人感覺挺拔而充滿陽剛之氣。
二、進入試講地點
1、如果沒有人領您進入試講地點，那麼您進去要先敲門。等專家說請進時，再輕輕推門進入。
注意，從門口到講臺這一段路也是專家在觀察您的時候。所以您走路一定要挺拔，給人精神抖擻的第一印象。有些應聘者進門時，臂彎裏夾着課本，彎腰駝背，沒有一點老師的風度。給專家的第一印象就十分不好。
2、如果有人領您進入試講地點，也要有禮貌。進門先打招呼。例如，各位專家好等。
三、自我介紹
即使招聘流程裏沒有這一項，自己也要主動爭取。這樣可以讓專家對你的優點和性格有一個初步的瞭解。
自我介紹就緊扣八個字：突出自我，張揚個性。要充滿自信並充分表現對自己所教授科目的熱愛之情。
四、試講
1、首先要表明你所要教授的科目、內容，針對的是幾年級，第幾次課。例如：新課程標準語文第九冊，第二單元，第二課的新授課。
2、普通話
一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話，那麼您在這時已經被PASS了。因爲普通話是教師的基本功。普通話要標準，咬字清晰。（特別是對於語文科目）
3、音量
音量要大。不要認爲自己對着的是幾名專家。要把他們想象成一個大班的孩子。況且，專家們聽了一天的課，已經昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。
4、音調
語調要抑揚頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節奏性。不要有口頭禪。例如：是吧，對吧等。
5、語速
語速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上臺就開始滔滔不絕的講，飛快的講。好像趕任務一樣。結果一堂課下來，他自己都不知道在講些什麼，專家們也沒聽明白什麼。所以語速要儘量慢一點，也可以緩和一下緊張的心情。
6、儀態
擡頭挺胸，目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側。也可放在講臺上。腿不要亂抖動。目光要時而環視講臺之下，與學生或專家又眼神的交流。
7、板書
粉筆字也是教師的基本功，一手漂亮的粉筆字可以爲老師增彩不少。除了字要公整之外板書的佈局也要掌握好。不要全擠在一邊，到左右的學生。
8、多媒體的應用
&()nbsp; 熟練操作多媒體。注意講課，板書和操作課件的銜接。否則會給人講課中斷的感覺。
多媒體不能濫用。它只是教學的輔助工具，所以不能越俎代庖。
也不能亂用。不要把多媒體做的花裏胡哨。因爲您不是在做動畫片，而是在授課。課件花哨會使學生注意力分散。
9、課件課件的選擇。
選擇教授的內容既要能充分發揮自己的優勢（自己嘴熟悉的），又要有代表性（課的高潮部分）。讓孩子有興趣，也要讓專家有興趣。
課件的製作。製作要有特色。適當穿插漫畫，照片，圖表，還要注意孛脛音樂的應用。
10、授課
授課要注意啓發性。多提問，多時間讓學生思考，自由討論。
授課要有感情，有邏輯。說話要化繁爲簡，生動活潑。面部表情不要太緊張，要面帶微笑。
11、說課
授課完畢，下一環節就是說課。
如果專家沒有要求你下面進行說課，也可自己主動要求。以讓專家對你有更加全面的認識。
說課不一定按照固有的程序。因爲經過前面的授課，專家已經對您的素質有一個大致的定位。這時，說課可以儘量加入你自己對本課獨特的理解，或是對您所教授科目的理解。讓專家認爲您有自己的思想在裏面。
12、答辯
如果您有幸進入這一環節，成功的機率已有60%.
答辯要語言流利。回答問題會就是會，不會就是不會，不要不懂裝懂。更不要打斷專家的提問，進行狡辯。專家問得越多，錄取的機會就越大。
注意事項：
1、要把專家當成孩子來教。不要想着是專家在聽課，就任意拔高授課內容。要明確您所面對的是您所教的小學生，初中生，高中生。
2、授課時即使您很緊張，也不要過多的說狀態不好，請大家原諒。
3、如果在您的試講過程中專家很嚴肅的打斷您，說明專家有些不耐煩了。下面您的授課就要注意互動性，調動氣氛。
4、如果答辯後，專家留下您單獨談話，恭喜您，您被錄取的機率上升爲90%。
展現自己熟悉的領域
1、選一個你熟悉的課題來講，在有限的時間裏把它講清楚；
2、不要背對觀衆，注意節奏，很多新人都是講的太快；
3、不必太講究技巧，因爲新人都不懂講課技巧，領導也不會太在意這個；
4、好好準備，把真實的水平表現出來就好。
看重心理素質和知識水平
1、首先是着裝問題。一般試講都有領導聽課的（如系主任或你專業的教研室主任等），穿衣服一定不要太隨便，也不要太花哨，很多老領導看不慣的。儘量整潔、斯文點。你是女孩子，可以化點淡妝，但不要濃妝豔抹。
2、備課一定要充分，所謂的充分有三層意思：
（1）內容一定要多，多準備點不要緊，可跟椐試講時間自己控制，一定不要少！
（2）內容一定是自己最熟悉的，一般試講主要是領導想看看你的口才，當然也看看你有多少料，一般是讓你隨意安排講課內容的，這時一定找自己最熟悉最感興趣的那些內容，這樣不容易緊張，也不容易忘，還可以即興發揮呢！
（3）內容儘量安排一些新穎、前沿的知識，同社會某些現狀加以聯繫。這樣會讓領導、老師感覺你很有料，能夠把握最新進展，能夠理論聯繫實際！
3、試講之前一定要演練幾次。即使你有足夠的信心也要演練一次，如果老是緊張，就多說幾次吧。可以找個沒人的地方，當然，能面對自己的朋友演練就更好了，因爲他們或許還能給你提點意見和建議呢！
4、如果你的黑板字寫的不錯的話，儘量用爬黑板的方式講課（除非有規定一定要用多媒體）。一來，寫一手漂亮的黑板字會給那些領導們留下一個很好的印象的，二來，在寫的過程中，可以想：接下來我要講什麼？也就是說，給自己一個緩衝的時間，消消緊張情緒，當然不要因緊張而寫的飛快，慢點寫不要緊，關鍵是把字寫好，寫的有條理。
5、講話語速不要太快。這是初講者共有的一個不足。如果真的試講時語速突然加快了（有時面對下面一雙雙陌生的眼睛，你自己都無法控制），就停下來，做個深呼吸，效果還是不錯的。
6、試講完後，可能下面的領導、老師會問你幾個問題。這時，你最熟悉最感興趣的內容的優越性就體現出來了，對於自己會的，不要搶着回答（爲了證明自己懂），等人家完全問完了，自己再回答，當然可以停頓一下想想再說；對於自己確實不會的，一定不要亂說（不會本來就不好了，再亂說豈不是罪加一等），直接說：這個問題我確實不太清楚、、、在回答問題的時候，一定要保持面帶微笑，這種微笑會讓你省去很多麻煩的。
試講、說課的全方位準備
一、準備好：教案二份，電子和手寫版，特別是老傢伙非常的重視，格式條理內容很清楚的，衣着合理，不要穿的花花綠綠的，樸素一點，牛仔褲就不錯嗎，時間準備好，提前到位！如果沒有把握事前自己講上幾遍，找個人給你提一些意見。
二、心情好：講課心情高興，充滿激情，顯示你的活力和精神狀態，並充滿大智慧。自信一點。不要像小孩蹦蹦跳跳。
三、交流好：和學生交流好，和聽課的人交流好，和爲你服務的人員交流好，甚至和你接觸的'一切的東西交流好，包括試講的場地，別忘了細節最能說明問題
1、慢點：一緊張，絕對說話太快，人家不易聽懂，時刻提醒自己說清楚，慢點，寧願沒說完。
2、目光：自信，眼光要看着聽課得人，把他們想象成本科生或其他學生（根據授課對象決定）
3、熟悉：熟悉能夠緩解緊張，做到可以脫稿，杜絕照ppt宣科
4、專注：把思想專注在要說得內容上，全心投入
5、互動：適當和聽者互動，提問等方式，試講時可自問自答
6、條理：開始先總說今天得內容，然後分述。注意各個部分之間得邏輯與銜接。
7、語速：還是再慢點
四、注意儀表，整齊乾淨端莊即可
五、教案要準備兩套，打印/手寫的一套，電子稿一套（一般就是PPT了）
六、不管是用哪套教案，都要配合有板書，注意整齊和條理
七、適當穿插英文，引入該學科領域的一些新知識
八、聲音洪亮
教師資格證專業面試技巧：數學
教師資格證面試數學試講主要是突出自己的數學理念和教學方法，那麼如何才能在有限的時間內把選定的課程內容講好，如何發揮老師的主導作用和學生的主體地位，發揮自己的數學魅力。
面試試講時的注意事項。
首先，教學的內容應完整。模擬試講教學內容少、時間短，但是不管要教學的是哪一部分內容，一定要有幾個基本的程序，如導入、新授、鞏固練習、小結、作業等，要保證教學內容的完整。當然，在你備課及編寫教案時，你還要確立恰當的教學目標，要明確本教學內容的重難點，還要注意尊重學生的主體地位，發揮學生的主體作用，要體現數學課程的特點，加強觀察、交流、分析歸納、數形結合、理論聯繫實際的綜合訓練等等。
其次，講課的內容要有重點。如果在面試試講嚴格給定的那麼短的時間限制內面面俱到，只能蜻蜓點水，尤其數學這個學科，如果只是點到爲止，很難講清楚，學生很難理解，顯然不可能是一堂好課，所以選定內容時要把重點突出，試講時選定一至兩個重要知識點，把重點內容講透徹即可。
再者，注意巧妙手勢等肢體語言的運用，表現的自然大方，注意語音語調的變化，聲音要洪亮，充滿激情，以便調動學生學習的積極性與興趣，把嚴謹的、“枯燥”的數學生動化、豐富化，也以飽滿的熱情和積極真誠的態度去打動去感染評委。
另外，多結合生活實際，或者講授中結合實際例子，或者結合圖像，利用數形結合思想，把抽象的數學形象化、直觀化，幫助學生更好的理解，讓學生深刻體會到數學知識在生活中的運用，貫徹新課標精神。
最後，在組織教學過程中多體現學生的主體地位，注意體現讓學生自己去發現問題、分析問題、解決問題的教學方法，尤其對於數學，應該多采用啓發式、層層深入、從簡單到複雜、從特殊到一般(或從一般到特殊)、從現象到本質引發學生自己思考，這也符合學生的認知規律與心理特點，也加強師生互動，多給與評價與肯定，培養學生學習的成就感，增強同學間的交流，體現對學生素質的培養，在試講中注意這些點，向評委展示自己對新課標的深刻領悟。
1.你的特長？
2.你不喜歡什麼樣的學生？
我作爲一名人民教師，我最大的願望就是讓我的每一個學生成才，最重要的原則就是以平等的心去面對每一名學生，所以我沒有不喜歡的學生，只有對他們不滿意的學生。之所以對他們不滿意，或是因爲一些學生學習方面不努力，或是因爲他們爲人處事有問題，而我要做的恰恰是幫助他們解決這些問題，這纔是作爲一名人民教師應該做的，而不應該主觀的去喜歡或不喜歡某類學生，否則即違背了我作爲一名人民教師的初衷，也不利於我工作的開展，更加會影響一些孩子的成長。俗話說沒有教不好的學生，只有教不好的老師，相信經過細心的教育，每個學生都會成爲大家所喜歡的好學生！
每個學生都有自己獨立的一面，我相信只要我們能夠真正的關心愛護學生，每個學生都會實現自己的人生價值。所以並沒有什麼不喜歡的學生，只要老師耐心引導，沒有所謂的差生。
3.教師這個職業有發展前途嗎？
教師是一門很崇高和神聖的職業，當然是非常有前途的。並不是每個人都能當老師的！即便是師範學院的畢業生，也並不一定就具備了當老師的資格的！當老師並不簡樸地是向學生教授書本上印的那些知識，學生從老師那裏更多地是學習對生活、對人生、對他四周的世界的理解。在多數情形下，老師影響着學生的一生。教師的身上擔着未來的希望，社會對教師的地位也越來越重視，不僅僅給教師更高的社會地位也給教師給好的進修機會。
4.如果學生當面指責你，你會如何處理？
作爲教師碰到這種情況千萬別急，急了會出亂，亂了就失分寸。我個人認爲當面別激發矛盾，面子重要，但我們的修爲更爲重要。面對學生教師的言行直接影響到今後的工作，面對學生我們如何有效地進行交流這是一種藝術。
首先我會搞清晰爲什麼學生會有這種態度，是我的原因還是有什麼誤會。其次不管是誰的原因都要保持冷靜，不要覺得丟臉而打罵學生。
最後在瞭解情況後再做出判定，如果確實是我的錯，我會表示以後注意自己的方式方法，但是學生可以私下給我交談而不要採取這種過激犯的方式。
教師要明白正因爲不成熟他們才叫學生，正因爲是學生，所以纔會犯錯誤，我們不能用成人的眼光看待孩子，教師是教育者，正因爲學生的不成熟才需要我們這些教育者的幫助。
5.你對學校有什麼要求？
6.你覺得怎麼樣做纔算是優秀的教師？
第一，明確你自己的職業特點降低你對職業的期盼，這樣你都會腳踏實地地做好自己的工作。第二，永遠不要低估你眼中的差生這世界原本沒有差生一說，只是由於評價標準的差異，導致了我們眼中差生的產生。但我們不論什麼時候都不要低估了眼前的差和生。
第三，別與他人攀比不論你是與中學同學還是與大學的同學相比，可以肯定地說，你是比上不足，比下有餘的。但你卻很輕易只將眼光盯着那些在事業、愛情以及擁有的財富比你強的同學，而這種比較即讓你感到浮躁，同時也有失你的信心，讓你的心情灰溜溜的。
第四，別讓自己成爲新文盲你以知識爲載體，讓一塊黑板，一支粉筆成爲你馳騁空間繮索。但這世界變化得比我們想象要快得多，因爲你昨天也許纔將WINDOW98橾練認識，可惱他人今天使用的卻是WINDOWXP。經過一段安穩而平靜的教書生活後，我們不僅對新知識會感到欠缺，而且對新知識還有一種習慣性的拒絕。在這個知識爆炸的時代，我們應是一個學習狂。第五，將教師視爲你的終身職業；第六，堅持閱讀；第七，要學一點幽默；第八，不要吝嗇讚賞的語言；第九，學會控制自己的情緒；第十，做快樂的教師。
7.什麼情況你會辭職？
8.你覺得老師的收入多少比較合適？
9.你用什麼辦法讓不喜歡你的學生變的喜歡你？
要讓學生喜歡你，應該先讓學生感覺到你很喜歡他，我想只要我用自己的愛心，責任心，人格魅力特別是要對所有的學生公平公正對待，學生應該就會喜歡我。而且我有信心和每個學生成爲好朋友。
10.一節課的結構
11.中小學常用的教學方法有哪些？
12、教案有哪幾個部分組成？
13、新課程標準的價值取向是什麼？
【參考答案】：新課程標準的價值取向是要求教師成爲決策者而不是執行者，要求教師創造出班級氣氛、創造出某種學習環境、設計相應教學活動並表達自己的教育理念等等。
新課程標準的價值取向是爲了每一個學生的發展。要求教師成爲決策者而不是執行者，要求教師創造出班級氣氛、創造出某種學習環境、設計相應教學活動並表達自己的教育理念。
1.按教學範圍大小，導入可分爲：課程導入、單元導入和課時導入
課程導入：它屬於整個課程的導入，亦稱導言課、緒論課。
導言課要求生動活潑，有圖、文、表格等，語言要親切而有說服力。
在導言課中，可採用“單刀直入”法導入，讓學生打開教材，先欣賞其中幾幅帶有典型性的圖片，學生順着插圖的思路，進入本年級歷史與社會的殿堂。
2.課時導入的類型
(1)不同教學方式的導入：
①直接導入
就是不用藉助其他材料，教師只要概述新課的主要內容及教學程序，明確學習目標和要求，引起學生思想重視並準備參與教學活動。直接導入有多種方式：
a.解釋題目，直截了當點明課題基本特徵及重要概念。如：《變革與爭霸》《百家爭鳴》都可以先人爲主的方法進行導學，引起學生的興趣和注意。
b.通過交代學習新課的目的與現實意義導入。
直接導入有其侷限性，它過於籠統、概括，也過於刻板、枯燥，缺乏更強烈的感染力，因而不易激起學生的學習興趣。這種導入法對初中學生只要在適當的時候選用。
②複習導入
這是一種從已有知識入手，由已知引向未知的導入方法，使新舊知識的銜接十分自然、貼切，不僅使學生鞏固了舊知識，也爲接受新知識作好了鋪墊。
③懸念導入
這是一種以認知衝突的方式設疑，使學生思維進入驚奇、矛盾等狀態，構成懸念的導入方法。
教師若能設置具有啓發性、探索性，並同時具有趣味性的疑難問題，開講時就創設了懸念，學生就會激起求知慾望。
④直觀導入
這是一種以引導學生觀察文物、模型、圖表、圖片(地圖、插圖、漫畫)等活動方式，引起學生興趣，再從觀察中設置問題情境的導入方法。
從一幅圖或一件文物導入，由點及面，由感性到理性，符合學生認識的思維路線，易激起興趣和學習動機，效果十分理想。
在教學過程中，教師運用教材中的插圖創設情景，既可以使學生主動參與教學活動，又可以啓發學生思維，在探究、分析問題中加深認識，從而從總體上提高課堂教學效果。
此外，還可以運用漫畫。漫畫蘊涵着深刻的哲理，又具有趣味性和幽默感。運用漫畫能夠增加趣味性，活躍課堂氣氛。
除了運用書本上的漫畫外，還可以利用外來的漫畫。通過漫畫設疑，調動學生興趣，使他們能主動地去探究問題，分析問題。
(2)不同教學內容的導入
①經驗導入(利用身邊材料、事例導入)
在課堂教學過程中，應用身邊材料，對學生來說既貼近生活，又貼近實際，與自己緊密聯繫，因而倍感親切，很容易接受，也培養了學生的主體參與意識。
以學生的生活經驗爲出發點，通過提問、講解，以期引起學生對已有經驗的回憶，並引導學生髮現與該經驗密切相關的新課內容的聯繫，進而產生探究問題的興趣的一種導入技能。
從學生生活經驗或熟悉的某些事物入手，恰當地導入新課，並作必要的點撥，學生會感到親切、自然、有趣，從而縮短了歷史與現實之間的距離，使歷史知識變得易於理解和把握。
②利用成語、故事、詩詞等文學作品導入
在課堂教學中，教師可以充分利用一些學生喜聞樂見的成語典故、寓言故事、古典詩詞、名言警句等去引發學生積極的情感體驗，創設美好的情境，適時導入新課。
成語典故一般語言簡練，含義精闢，又具有知識性、藝術性和趣味性，能夠啓迪人的智慧，陶冶人的情操。採用成語典故來導入新課，能激起學生的學習興趣，吸引學生的注意力，造成思維懸念，進一步引發學生深思。
③音樂或影視等多媒體導入
多媒體技術應用，它集圖、行、聲於一體，能夠活躍課堂氣氛。運用多媒體教學手段導入新課，把學生引入到教師有目的、有意識創設的情境之中，能夠較強地吸引學生的注意力。
美好的生活離不開音樂，現代教學中也同樣需要音樂。上課開始時，用一段舒緩的音樂，可以使學生靜下心來學習，起到穩定情緒的作用。同時，用音樂進行導入，不僅拉開了一堂課的序幕，還喚起了學生的興趣，有助於學生心曠神怡地投入到學習中。
④時事、熱點導入
通過尋找與新課學習內容有關的時事新聞、學生關心的熱點話題等引入新課學習。
⑤鄉情導入。
1.新課導人設計的原則
(1)目的性原則：有明確的目的——調動學生學習的積極性，爲實現新課的教學目標要求服務。
(2)針對性原則：是對所教的學生而言的。教學是一種雙邊活動，教要以學生的學爲基礎。就是要從學生的實際出發，考慮學生的年齡、性格特徵、學習方式、學習能力、生活實際等，來確定導人的內容和形式，以發揮學生學習的主體作用。這裏的針對性也包括針對不同的教學內容，選擇最能表現相應內容要求的導人方式。
(3)形象性原則：使導入給學生一個生動的具體形象，爲下一步的思維活動提供“素材”。
2.幾種新課導人的方法
(1)情境導人法：教師根據教材內容，充分發揮學生的主觀能動性，利用一切有利條件，創設各種情境，刺激學生的想象力，激發了學生的情感，讓學生穿越時空隧道去思考問題，愉快的導人新課。情景導人法，是較廣泛的導人法。情景的設置方法也多種多樣，諸如音像再現、小品表演、實物展示、回顧歷史(故事)等。
(2)設疑導人法：設疑導人法，是指教師圍繞教學主題，設疑問難，製造懸念，引發思維，以此來導人新課的方法。初中生有強烈的好奇心，提出疑問、設置懸念導人新課，可以激發學生強烈的求知慾，啓迪學生的思維，達到釋疑解惑的目的。
(3)新聞(熱點)導人法：根據教學內容，用最新發生的國內外重大事件和當地熱點新聞，啓迪學生的心靈，激發學生的情感和探究慾望，導人新課。
熱點導人，感染力強，會收到先聲奪人的效果。這種結合實際，用熱點話題導人新課的方法，不僅調動了學生學習的熱情，活躍了課堂氣氛，而且能使學生在寬鬆的氛圍中學習。
除此以外，還有活動導人法、親身體驗導人法、名人名言導人法等。
1、做一個好的開始
設計一個好的導入,吸引評委的注意力,評委會認爲該考生如果以後成爲教師,在課堂上爲同學講課的時候講課方式可以吸引同學的注意力,這樣講課的效果纔會好。
2、展現你的互動能力
在試講的時候要要讓評委看出來你的互動能力很強,因爲在真實的課堂上講課的時候,教師一定要與學生有互動,如果講課的時候,老師只知道在講臺上
講,會導致課堂學生聽課效率低,所以說,這一點很重要。
3、講課過程中適當體現新課改的理念
試講考試的時候,由於只有評委來評
審考生的試講能力是否好,由於考生過多,難免有試講方式或者內容重複的。所以這時考生的試講方式或內容一定要與衆不同,這樣才能讓評委覺得你的試講很新
穎、很獨特,那麼如何創造這種感覺呢?最好的方式就是提問,一般來說有三種,自問自答、重複評價、以說課的方式,轉述說明式的方法。
只要同學們能夠將教師資格證考試面試試講技巧中的知識學習紮實，在考試中積極的發揮，一定能夠順利的通過考試的。
1，候考：考生持面試准考證、身份證、按時到達測試地點，進入候考室候考。
2，抽題：按考點安排，登陸“面試測評軟件系統”，計算機從題庫中抽取一組試題，考生任選一道試題，系統打印備課紙及試題清單。
3，備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，時間20分鐘。
4，回答問題：考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鐘。
5，試講演練：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘。
6，答辯：考官圍繞考生試講或演示的內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘。
在全國教師資格考試的規範裏，備課爲20分鐘，且在此段時間裏，寫好教案的同時，還得兼顧將整個教學過程在腦子裏預演一遍。那麼，也就意味着完整的教案肯定是寫不完的，我們要寫的僅僅是一個簡案。
誠然，簡案算是一個橫空出世的詞。那教案和簡案有什麼關係呢?顧名思義，簡案即爲教案的刪減版，要寫的則爲教案的關鍵環節。下面給大家展示一個較爲標準的簡案。
課題大綱：××
1、教學目標
(1)知識與技能;(2)過程與方法;(3)情感態度與價值觀
2、教學重點難點
(1)教學重點;(2)教學難點
3、教學過程
導入新課、新課教學、鞏固提高、小結作業
4、板書設計
下面將對每一部分詳細剖析
1、教學目標
這個非常重要，在此給出了三條，知識與技能，過程與方法，情感態度與價值觀。寫作技巧依次爲：知識與技能目標則爲學生會…… ;學生能……; 學生了解/知道/掌握……;過程與方法目標則爲通過(學習活動)，體會( )，鍛鍊( )能力或者通過(學習活動)，歸納總結出()的一般方法/步驟;情感態度與價值觀目標則爲體會……,激發……/逐步養成……。
三條的順序不能顛倒，內容缺一不可且都必須以學生爲主體，不能出現“使學生”，“讓學生”等這類字眼，因爲它涉及的是新課改的理念問題。如果你寫的時候沒有這三個條目，那麼在考官看來，你可能是不認可新課改的理念的，這個就很嚴重了。
2、教學重難點
有些考生分不清什麼算是重點，什麼算是難點。解釋一下：重點是最基本、最重要的，必須掌握的知識和技能。佔用課堂時間最多，需要不斷反覆和強化的，重點一定要“突出”;難點不易理解、不易掌握，難講清、易出錯的內容。難點要“突破”。
舉例：在小學語文課程中，我們讓小學生掌握生字詞，掌握某些句式，這就算是重點。而比如說你讓小學生體會文中對話人物的情感動態，小學上是很難理解這種東西的，這個就叫做難點。
3、教學過程
教學過程無疑是最主要的，下面的四條是教學過程四部曲，比較流程化的東西：導入--新課---鞏固--小結。根據自己授課的內容進行每個環節的具體串接即可。寫出這四個主要環節，腦子裏再過一遍。
4、板書設計
有專業特長的學生會做很多漂亮的板書設計，很有學生看到之後也覺得很驚豔，很羨慕，想要嘗試着創新求異。但是，請各位考生明白，這種創新，是建立在長時間授課經驗或者紮實的專業技能基礎上的，並不是一時興起就能夠完成的。所以在板書這塊，建議穩打穩，就是中規中矩來用就可以了。所謂中規中矩的使用板書，就是黑板分兩邊，主副板，左邊(主板)作重點內容書寫，右邊(副板)作草稿紙來用，隨時可以擦除。板書是腳印，講到哪寫到哪，除非特殊學科要求不寫，其他均是要展示的。
按照上述所寫的簡案來書寫，在熟練的基礎上添加，可大大縮減寫教案的時間，教案也不過如此，預留出來的時間在腦海裏預演。
1、忌不修邊幅
儀表儀態往往是留下第一印象的最重要的方面。考生從考場外進入考場的一剎那，考官就會建立對他的整體印象。好的或者壞的印象都會產生一系列的暈輪效應，繼而影響考生其他的面試表現。在教師考試中，有些同學不注意着裝，穿着過於隨意時尚，引起了考官的反感，也有些考生穿着過於正式，去考教師卻武裝得自己像考公務員一樣，同樣也受到考官的冷落。那教師面試到底應該如何着裝呢?其實只要想想教師的身份和職責就行了。老師的職責是教書育人，學生具有向師性， 老師的一言一行都會影響學生，在老師的行爲規範中對於教師的穿着也做出了規定。教師的儀表行爲規範中也明確規定“衣着整潔，樸實大方，服飾要符合職業特點，體現教師爲人師表的好形象”，所以面試穿衣還是有講究的，要正式中透露大方和得體，能美儘量讓自己美點，不要過於呆板。大家可以多關注下週圍的正式老 師是如何穿着的，就更能找到感覺了。除了衣着之外，精神狀態往往更爲重要，一個好的老師是充滿活力的老師，所以精神面貌也是考官經常考察的一個要素。所謂面由心生，平常保持樂觀健康的情緒和態度，人的面相和精神狀態自然會發生變化。
2、忌語言問題
教師是靠語言來表達自己和傳授知識的，所以語言功底的重要性不言而喻。很多考生平時說話羅嗦，聲音小，講話太過於平淡，甚至有口吃不清的情況，這些問題會在教師面試中成爲最致命的問題。其實大家在決定在考試之前，就要有意識先給自己做一個測評。老師的工作是很好的，但不是所有人都適合。如果真的想成爲一名合格的教師就要反覆訓練，保證自己在面試講課中有一口流利清晰的語言。大家可以嘗試錄一段自己講課的錄音，自己去聽聽自己的語言問題，找準方向才能對症下藥。
3、忌教材不熟
教師的考試都是當場抽篇，當場備課講課。堂上10分鐘，臺下十年功，講的就是老師備課的重要性，也告訴我們要講出一堂好課，必須有對教材的認真鑽研。30分鐘的備課時間，有些閱讀慢的考生只能將課文大致瀏覽一遍，根本沒法做到細緻梳理，更別說讓他講一堂課了。所以，要想考教師，考生必須在正式考試之前，對教材進行認真的梳理。大家可以結合教參，將課本的重難點和目標進行梳理，將課後習題可以提前熟悉下，以便爲設置教學環節做好準備。
教師資格證考試的面試答辯是在基礎理論或試講基礎上，進一步考查考生的能力素質、經驗、職業理解、專業知識等方面的綜合情況，從而真正使主考官得到一個比較全面、客觀的立體形象，爲選拔合格的教師提供充分依據，是對考生的全面認識。
一般來說，答辯的測評要素包括：第一，綜合分析能力。考查考生對事物從宏觀方面進行總體考慮，對事物從微觀方面對其各個組成成分予以考慮，以及能注 意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合的能力;第二，語言表達能力。考生需要要口齒清晰，具有流暢性，內容有條理，富於邏輯性，能夠被他人理解並具有一定的說服力，用詞準確、恰當、有分寸;第三，應變能力。考生在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類 旁通，做出正確的判斷和處理;第四，計劃、組織、協調能力;第五，人際交往的意識與技巧;第六，舉止儀表。具體而言，考生的外在的穿着打扮和言行舉止等是否符合教師的標準。考生可以基於以上測評要素提前進行練習。
總之，每位考生在考試複習的時候都會有適合自己的學習方式和方法，在備課、試講和答辯練習過程中，一定要學會總結其中的規律和技巧，規避一些常犯的錯誤。所以，考生需要提前做好計劃，合理安排每部分內容的練習時間並加大練習的強度，以便更好地應對考試。
一、常見問題類型與答題要點
(一)職業認知類
這類題目最爲容易，主要考查考生對於教師職業的理解。回答時切記圍繞教師職業展開，抓住連個要點即可：一是陳述觀點要積極向上，不可帶有負面情緒;二是圍繞頑強意志、從教理想、執教信心等當前主流教師職業文化而展開，體現愛崗敬業師德。
(二)教育教學類
這類題目最爲常見，主要考查考生對於教育基礎理論和教學基本理念的熟悉，側重教學理念的理解與運用。答題時，要注意緊緊圍繞新課程理念展開，突出教育教學中的學生主體地位，教師作爲引導者與參與者。複習時，結合筆試備考中的教育教學理論，分析教育教學實際問題。
(三)專業基礎類
這類題目爲必考題，主要考查三個方向：
1.圍繞試講的細節追問
此類問題回答時，要緊緊圍繞自己的教學設計與實施而展開，避免出現“言行不一、自相矛盾”的漏洞。
2.圍繞環節與內容展開
此類問題回答時，對於環節方面，要重點關注導入、圍繞重難點的互動和板書設計三個部分;對於內容，要在分析題目內容和處理教學內容順序上多下功夫。
3.圍繞學科專業知識深究
此類問題回答時，要儘量簡潔清晰，直入主題，對於確實不會的內容，要如實回答。因此在備考時，需要結合筆試備考中的學科專業知識與面試題目，多做準備。
二、答辯實用技巧
(一)認真傾聽，準確把握
答辯中，考官的提問緊跟在試講之後，考生需要從試講的自我演繹中調整狀態，切記不要一味求快。考官提問後，不要急於回答，要思考考官通過這一問題想要了解的信息和想要考查的內容。此時，適當的沉思，考官不僅不會逼問，而且是展示考生謹慎、穩重的教師思維的重要時機。若一時不確定題意，可以禮貌地請求考官重複或向考官求證。切忌，主觀臆測，答非所問。
(二)重點突出，條理清晰
回答問題時，語言表述的邏輯與簡明最爲重要。建議各位考生回答時，結論在先，議論在後，先交代中心思想和認識，然後再列舉依據和具體作爲進行敘述和論證。切忌，長篇大論，沖淡主題，前言不搭後語。
(三)真誠應答，靈活應變
答辯環節的命題主觀性，不可避免的會出現考官提出令你尷尬或者確實不會回答的問題，此時，切記考官最在意的並非答案，而是你面對問題的態度和反應。因此，面對這一類型的問題，要如實回答，不撒謊、不信口開河。對於確實不會的問題，要表明個人不足以及日後學習的決心，並且全程要儘量保持微笑，彰顯良好的心理素質。這一點，全靠真心和訓練呀!
總體而言，面試環節，考官採用綜合評分的打分制，而考生的基本素質、課堂駕馭能力、面對觀衆的應變和表現佔最大比重，對於有教學經驗的考生，這一點一般都較爲榮威，但是沒有工作或面試經驗的考生，往往會“花容失色”。因此，備戰面試，最重要的就是多次的實戰模擬，提升考場適應力和應變能力。
面試內容
回答規定問題(結構化)
考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從試題庫中隨機抽取2道規定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。
試講或演示
考生按準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)。時間10分鐘。
答辯
考官圍繞考生試講(或演示)內容進行提問，考生答辯。時間5分鐘左右。
教師資格面試流程
各類考生面試程序如下：
抽題。
考點工作人員登錄面試測評系統，從題庫中隨機抽取試題。
備課。
考生持試題清單、備課紙進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)。準備時間20分鐘。
回答規定問題。
考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從試題庫中隨機抽取2道規定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。
試講或演示。
考生按準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)。時間10分鐘。
答辯。
考官圍繞考生試講(或演示)內容進行提問，考生答辯。時間5分鐘左右。
評分。
考官依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分。
外在的準備
無論男女，乾淨整潔。女孩如果會化一點淡妝最佳，讓考官感覺到你非常重視這個考試，很想成爲教師。男生至少做到刮乾淨鬍子，髮型不邋遢。冬天參加面試，建議把羽絨服脫在考場門口外，讓考官看到你比較莊重的穿着，這是很好的第一印象。
結構化的準備
結構化考試主要是針對從教三觀的考察和表達能力的初步考察。很多問題沒有標準答案，不必糾結，但是平時要有練習量，同時也要有對教育領域的關注度，知曉相關新聞，學會思考評論。
試講的細節
如果對自己的備課準備很有信心，可以先交教案，但前提是很有信心，否則不宜冒險;如果拿着教案，要大大方方地看;教案除了交上去的一份，自己可以再寫一份框架圖，能夠在試講過程中迅速明瞭下一步設計的環節;試講過程中要同步書寫板書，如果有合適的副板書，是可以提分的，說明考生懂得板書的意義並運用得當，有比較全面的準備;講完擦黑板，會讓考官很欣賞你，但是如果忘記擦不會影響分數。
答辯的思路
答辯不必糾結，坦誠最重要，答辯一般會根據考生的試講隨機追問，會涉及考生試講中出現的小紕漏，考生無須掩飾瑕疵，如果確實是存在的問題，坦然承認，並說明補救措施，如果是涉及考官沒有聽明白的地方，考生可以詳細解釋教學設計的意圖，並作出示範。
技巧一：瞭解考情
教師資格面試究竟考什麼?
知己知彼百戰不殆。想要順利的通過教師資格面試，就首先要清楚它 考察的形式 是什麼，纔可以把自己的學習用對方向，避免南轅北轍。
教師資格面試一共有15分鐘的時間，在這15分鐘以內會考察試講、答辯。試講的時間爲10分鐘，最後的5分鐘是答辯的時間，所以我們可以簡單的歸納爲10+5的形式。
那什麼是答辯呢?
對於很多第一次考試的同學聽到答辯問答這個詞是很陌生的，答辯問答是指考官組基於統一且標準化的程序、時間規則、測評要素、評分標準和問題設置，測查考生所具備的與教師工作相關的職業素養，包括職業認知、心理素質、儀態儀表、交流溝通以及思維品質等。
問題的內容可以分爲以下幾大類：
職業認知、保教實踐、綜合分析。比如“請結合幼兒教師工作，說說你有哪些優勢不足?”這道題就是屬於一道職業認知類的題型。那什麼是試講呢?試講的內容是什麼呢?試講在整個教資的面試過程中是非常重要的一個環節，而試講的內容是我們提前20分鐘抽取的，幼兒園教師資格的面試抽題的形式爲抽二選一，所以大家可以根據自己的特點和優勢來選擇自己擅長的題目進行展示。整個教資面試最後一個環節是答辯，答辯的範圍很廣，而且無法提前預知考官究竟會問什麼，從歷年答辯的真題總結出來，大概考官會根據你的試講進行追問，或者是問一些專業知識和個人信息問題。
技巧二：注重細節
教師資格面試需要注意一些什麼：
細節決定成敗。在面試中當然也會有很多的一些細節需要我們去注意。我列舉了幾點細節希望大家能夠注意到：
首先：敲門聲音有禮貌。爲了讓考官覺得考生是有一個有禮貌，並且不慌亂的人，一般我們會清脆敲三下門。
其次：問好時鞠躬。大家可以在給考官問好之後向他們鞠躬，不需要有很強的儀式感，如90度鞠躬，但是鞠躬也不要太隨意，如點點頭就完成，大家的鞠躬能夠體現自己對考官的禮貌問候即可。
然後：儀表儀態活潑但不失嚴謹。大家在儀表儀態上也要符合這樣的要求，給考官一個很好的首因效應。衣服乾淨整潔，頭髮不凌亂，面部清潔等等，這些都是屬於儀表儀態的範圍，這也是我們面試的一個測評要素，所以幼兒園老師給人的整體感覺應該是活潑、大方、親切、端莊穩重的。
最後：傾聽時微笑。心理素質也是面試評分的一個要素，答辯時考官會向我們提出問題，即使很緊張，但是也要微笑傾聽考官的問題，這樣會給人很溫和從容的感覺，也能體現自己的心理素質良好。
技巧三：提升外在
如何在教師資格的面試中提升成績：
面試和筆試不一樣，它是通過考生和考官面對面的交流來進行的一項考試，整個過程考官可以觀察到我們的儀表，聽到我們的聲音，看到我們的眼神等等。而且面試是用口頭言語進行的交流並非筆試的書面言語，所以面試的第一個大前提就是“把話說清楚”，要清楚的讓聽者知道你想要表達的意思，在這裏我把它稱之爲語言之間的交流，這也是面試外在的第一層交流。當我們把話都一字一句說清楚了之後，大家就會發現，有的時候同樣是說話，但是聽有些考生說話考官很容易走神，這是爲什麼呢?這是因爲除了語言的溝通之外，有些考生沒有和考官眼神之間的交流，看着天花板和地板說話，讓人很沒有興趣聽下去。
俗話說眼睛是心靈的窗戶，我們在面試過程中也要用眼神和考官進行交流，微笑柔和且自信低注視考官，這也是面試外在的第二層交流——眼神之間的交流。
最後一層交流是最高的一個境界——心與心之間的交流，有的考生面試過程中能夠讓考官微笑着頻頻點頭，因爲她們的表現十分走心，發自內心的去答題、試講。所以大家在平時練習的時候一定要注意語言、眼神、心之間的交流，爲我們的外在提分。
20xx年上半年中小學和幼兒園教師資格考試面試即將開始。去年，在教資考試這場沒有硝煙的戰役中，我們欣喜地看到，經過京師經緯教育培訓的學員以優異的成績通過考試。下面是老師總結的試講三大黃金法則。
一、重難點突出，做到“有的放矢”
一節課中各部分內容大致需要多長時間，應心中有數，重點和難點需要的時間要長些，講的力度要深些，切忌主次不分，重點不清。時間分配要講究科學，前鬆後緊或前緊後鬆都會影響教學效果。有的教師講課開始時怕學生聽不懂，反反覆覆，絮絮叨叨，把精講變成了繁講，到後來一看時間不多了，便任意刪減授課內容，“草率收兵”;還有的教師隨意拖堂，下課鈴響了半天，還在不停地講授，室外“喧鬧四起”，室內“無心聽講”。“草率收兵或隨意拖堂”都是不良的教學習慣，應努力克服。
二、語言要有抑揚頓挫、感染力以及不失風趣
教師講課的語言應富有邏輯性和條理性、精練樸實、通俗易懂、幽默又不失風趣，講課的語調要抑揚頓挫、繪聲繪色。對重點內容、公式、定理應加重語氣，力求集中學生的注意力，調動學生的學習積極性。否則語言平淡呆板，只能成爲催眠曲，使學生昏昏欲睡。教師講課的語速要適中，要始終與學生的思維協調合拍。
三、課堂提問形式要多樣
課堂提問有利於啓發學生對知識的求知慾，設計的問題必須要掌握一定的方法和技巧，要富有邏輯性、系統性，同時要注意由淺入深、由此及彼的原則，既不能冒進，也不能保守。
1、爲導入而設計的提問。這種提問可創設一些懸念，激發學生的求知慾。從一開始就抓住學生的注意力，爲講清新課內容鋪平道路。
2、爲突出重點難點而設計的提問。通過有意設計的提問，啓發學生獨立思考的能力，使他們能夠自覺地接受、掌握本節課的重難點。
3、總結式的提問。這種提問一般在每節課的小結中進行，老師可以瞭解學生對所學知識掌握的程度，最後，還可以請幾名學生到黑板上作示範以便糾正學生們普遍存在的問題。 講課的技巧是多方面的，注意上述三個方面的有機結合，取他人之長，補自己之短，就會得心應手，水到渠成，形成具有特色的講課方法。
一、儀表得體、舉止大方
面試禮儀是很重要的，得體的着裝、優雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。
第一，一定要守時，無論你有什麼理由，遲到都會被視爲缺乏自我管理和約束能力的表現。應試者要提前到達考場，以利用考前的時間調節自己緊張的情緒，迅速適應考場環境。
第二，着正裝，教師面試是很正式、很嚴肅的，務必穿正裝出席，寧可保守一點也別標新立異。男士最好穿深色西服，打領帶;女士選擇相對多一些，但要以整潔美觀、穩重大方爲原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、狀態和教師職業相協調，還要與自己所教授的學科、學生年齡相吻合，這樣的着裝會 提升自身的職業素養。
第三，面試中要杜絕晃腿、吐舌、轉筆、伸指等不雅的小動作，這些動作容易給考官留下此應試者不成熟、不穩重、不 自信等印象，自然會認爲這樣的人不適合做教師。面試中語調要平衡，語速要平緩，儘量避免中英文夾雜，儘量少用助詞，例如"啦"、"嘍"、"呢"等，不要給評委留下用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
二、緊扣題目
答辯必須根據試題的要求答辯，需要怎麼回 答，就怎麼回答，不能答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內容或範圍。例如，有些組織類題目明明問"作爲一名教師，對這次活動你是如何計劃的"，很多應試者不假思索地開始按答題套路分成事前計劃、事中實施、事後總結來答題，而忽視了題目的問法，結果適得其反，給考官留下此應試者只會生搬硬套，不能 夠變通，遇到問題不能隨機應變的印象，自然也就得不到高分。因此一定要緊扣題目來作答，以問題爲中心，結合自身特點進行創新，纔能有所突破，獲得高分。
三、實事求是
實事求是指在回答考官提問時，要從本人的實際情況出發，不誇大，不縮小，正確應 對考官的發問。比如，當考官問及你的家庭情況時，你應如實簡單相告。如果問及你在大學本科或研究生階段都學過多少門課程時，你如記得清楚，就如實報告，如記不準，就說個大概，切不可隨意編出個數字來。當問及你的優點與缺點時，要簡明扼要地敘述，切不可談得過多、過高。在面試中涉及專業知識時，更要實事求是 地回答。如果你對考官所提的問題回答不出來，就坦率地承認"不知道"並表示歉意，因爲一個人的知識面總是有限的。當問到你熟悉的問題時，你應儘量發揮得充分些。
四、沉着冷靜、隨機應變
面試考官比較看重應試者隨着情況的變化而靈活應付的應變能力，對此應試者要有充分的準備。例如，當你進入面試考場之後，如遇考官們都不發問，而是面帶微笑地看着你，使你不知所措，心裏緊張。這時候，你可"主動出擊"，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位頭腦靈活、反應敏捷、能夠隨機應變的人。
一般來說，在面試過程中當考官提出問題以後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是所提問題與你事前準備的題目相似，也不要立即答題，因爲那樣給考官 的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能導致文不對路、東拉西扯或是沒有條理、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，會給考官留下較好的印象。
五、條理清晰、層次分明
邏輯思維能力是面試測試中不可或缺的內容，而這種能力的高低能通過應試者的答辯顯示出來，條理清晰、前後一致是這種能力的具體表現。要注意考官不是看你 答什麼而是看你怎麼答，這就要求應試者在聽到面試題後，首先要思維有邏輯性，然後便是陳述要有邏輯性，這種邏輯性要求應試者的回答層次清晰，條理分明，前後銜接緊密，表述前後呼應。依此作答才能征服考官
六、有理有據、言近旨遠
面試答辯本身就 有理論測試的特性，因此，應試者回答問題應該有一定的理論高度。比方說，回答問題要有理有據，引經據典，言近旨遠，或是黨的教育方針政策，或是國家教育法律法規，或是新課程理念，或是教育名人名言等，這些都需一定的理論功底，應試者平時應注重這方面的積累
七、推陳出新
面試中，考官一般比較看重應試者個性化的回答。因此應試者的回答富有新意，能夠做到推陳出新，別出心裁，就能給考官留下好的印象，爲面試成功增加砝碼。
八、妝容，服飾
你所應聘的是教師崗位，以後要教書育人。所以一定要按教師的儀表儀容來要求自己。女生應化淡妝:描一下眉毛、擦一下隔離霜或BB霜、塗一下脣膏或者素色口紅;劉海不要遮住眼睛;頭髮最好不要染色，如果可以扎個馬尾，儘量做到青春朝氣。男生則保持清爽、乾淨即可。
服飾應符合職業特點、符合所教授學生的年齡層次。小學學段和高中學段的服飾是有所區別的。小學學段的考生應該是平易近人、和藹可親的。而高中學段則以成熟穩重爲主。
九、試講
有一個好的儀表儀容接下來就正式開始試講了。在試講過程中應該注意以下問題：
第一、要表明你所要教授的科目、內容，針對的是幾年級，第幾次課。例如：新課程標準語文第九冊，第二單元，第二課的新授課。
第二、使用普通話。一定要用普通話。因爲普通話是教師的基本功。普通話要標準，咬字清晰，特別是對於語文科目。
第三、音量要大。音量大是一種氣勢和自信的表現，況且，考官們聽了一天的課，已經昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。
第四、音調抑揚頓挫。要有重音、輕音、拖音、有節奏性。不要有口頭禪。例如：是吧，對吧、嗯、啊等。
第五、語速適中。語速不能太快，有些考生可能太緊張，一上臺就開始滔滔不絕的講，彷彿是在趕任務一樣，結果一堂課下來，不知所云。所以語速要儘量慢一點。
第六、要注意儀態。擡頭挺胸，目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側。也可放在講臺上。腿不要亂抖動。目光要時而環視講臺之下，與學生或專家有眼神的交流。
第七、板書美觀大方。粉筆字是教師的基本功，一手漂亮的粉筆字可以爲老師增色不少。除了字要工整之外板書的佈局也要掌握好，最好做到主題突出、美觀大方。
第八、授課要有技巧。授課要注意啓發性。多提問，多時間讓學生思考，自由討論。授課要有感情，有邏輯。說話要化繁爲簡，生動活潑。面部表情不要太緊張，要面帶微笑。
