願此別成爲你成功的一開始，左握狀元匾，右握富貴命，功名利祿盡在手。左握幸運神，右握喜事心，左右逢源。以下是小編爲大家整理的職場的語錄55句,歡迎閱讀。
1、用我們的奮鬥與夢想揚起青春的船帆，當我們努力拼搏地搖漿時，成功的閘門也會慢慢地再爲我們打開，我們將享受一份青春的美好，收穫一份成功的喜悅。
2、人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭取。天助自助者，成功者自救。
3、失敗是成功之母那樣的老話，失敗來得越早越好，要是三十歲，四十歲之後再經歷失敗，有些事，很可能就來不及了。
4、成功是甜果，那麼失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會甜得發苦發爛。
5、一個人的成功不僅需要個人的才幹，而且還需要自信。自信往往能讓人走上成功之路。
6、寧願去碰壁，也不要在家裏面壁。——靜思
7、人生的成功經驗是公司軟手牽手。
8、每一位想成功的人士，都必須認識到時間的價值，都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善於把握和利用時間的人。
9、不要被不重要的人和事過多打攪，因爲成功的祕訣就是抓住目標不放，而不是把時間浪費在無謂的瑣事上。
10、不是每個人都註定成功，信念就是即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己錯不了，自己選的人錯不了，自己選的人生錯不了。有夢想，就能看到未來。
11、沒有一條通向成功的道路是等待而來的，惟有付出努力。
12、成功並不在於別人努力你也努力，而是在於別人停下來時你仍在努力。
13、我成功了，因爲我努力過。
14、成功的人，首先就在於，他從不苛求條件，而是竭力創造條件。
15、知識改變不了你一生，只給你改變的機會。工作改變不了你的一生，只能養活你。婚姻也許能改變你的一生，但不是每個人都願意。夢想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價。想改變人生，就要拋棄舊生活。沒放棄，就沒獲得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。
16、從你來到世界上這一天開始，你所有的每一種行動，出發點都是爲了你自己，都是因爲你需要些什麼。
17、有一類人，也就是在工作中總髮脾氣的刺頭們。們在工作中與同事間產生衝突時，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常說的對事不對人。
18、我們都希望自己與別人的關係與諧美好，然而要實現這一願望並非易事。一個人都有自己的'性格，在職場上，我們經常會因爲性格問題與同事產生衝突、誤解、拒絕等負面關係。此，你最好不要試圖去改變你的工作夥伴，你要做的是學會與不同性格的人相處。
19、一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。擁有不改變資格的人，只有上司而已。不擁有權力，就只有去適應他。
20、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動過程。格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號或手勢、表情等表現形式，對產品或服務的銷售進行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對溝通的內容擁有共同的理解、認識或認同的過程。
21、一個人如果沒有明確的職業定位，就不會有明確的職業發展目標，一旦迷失了職業發展方向，就很容易使自己陷入職業發展困境。想成爲一個擁有魅力的職場女性，那就有必要在職場中明確職業角色。
22、新人剛畢業，想法很多，也很直接，想到什麼可能就講什麼，有時也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什麼話都講，對自己而言，纔是最好的保護方式。
23、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重複的，愛職場奮鬥的人們對工作失去了熱情，對未來沒有目標的時候，就容易感到空虛。空虛是職場上的惡魔，它會不斷地腐蝕人們的靈魂。
24、想到做到=（可能）得到。而思，不如起而行。功之路就在腳下。要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去找找解決的辦法，不要把自己關在屋子裏想。法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。好比失業者一樣，要多去人才市場走走纔可能有出路，在家等單位電話是不現實的。
25、職場中傳統意義上背景影響的有無、大小，主要取決於企業的價值取向。於那些外企、私企來說，它們的取向是創造價值，哪個員工能幫企業創造價值，那麼他就能得到重用。
26、1.空杯心態：先執行後理解，避免自以爲是；2.結果思維：職場向來以工作成果爲標準，苦勞不等於功勞；3.崗位適應：對必需的實踐知識二次學習。
27、在職場中，頭腦更聰明、做事更快、表現得更加天賦秉異的人，在升職道路上原地踏步的時間可能會比其他同事更長，聰明可能使勤奮打折扣。題的關鍵不是學會裝傻充愣，而是學會什麼時候應該展現你的聰明，什麼時候應該隱藏你的鋒芒。
28、擺正你自己的新位臵，就是一個精深的過程，並不是每個人都能做得成功的。其中需要交際悟性，需要良心的心理素養。持平常心往住在自己位臵調適中起着突出的作用。
29、在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年爲敵，兩敗俱傷是最壞的結果。
30、職場禮儀在接待客人中間接電話，是一個非常不好的行爲，傳達的信息是：第一，眼前這個人不如電話中的人重要，第二，你不是一個對事情有掌控的人，第三，你是一個並不集中精力對待你約定的人和事的人。三個信息對你都極爲不利。
31、對於這種認爲工作量越大、職位價值就越大的認識偏差，我們要對職位評價要素做進一步的審視，需要不斷地澄清相關觀念——職位價值評估要更多地考慮工作的性質，那就是完成職位工作所需的投入、過程的創新，以及帶來的價值影響等。
32、一個人的心如果是灰色的，那麼他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰濛濛。玲敏的失敗，是因爲她與同事之間不良的同事關係引起的。對任何一個人都抱着一種戒備與敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會裏，合作才能共贏，如果整天抱着敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰鬥力也會受到很大影響。
33、企業相對更願意投資男性員工。女性心理講，心理穩定性不如男性，在生活與職場瞬息萬變的情況下，往往出現很多情緒困擾。人不管家，似乎天經地義，但女人不管家，就會受到很多壓力。
34、職場新人如何儘快適應工作：1.要進行職業角色轉換；2.要把工作置於首要位置；3.要主動提高工作技能；4.要提高心理承受能力；5.要提高自己的獨立生活能力；6.培養人際交往能力；7.要提高應變能力。
35、人生沒有彩排，且只有現場直播，時間是偉大的作者，她能寫出未來的結局。活中，諒解可以產生奇蹟。解可以挽回感情上的損失；諒解猶如一個火把，能照亮由焦躁、怨恨與復仇心理鋪就的道路。
36、發自內心的"語言"纔有活力！否則只是一個聲音！
37、成人的生活中哪有許多輕鬆，既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。明的職業女性是會懂得去接受一些好的金玉良言，這會讓她們在職場上表現的更加出色。
38、人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。就是說，心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗
39、人生路上，首須看遠，人無遠慮，近憂必擾。遠不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠方，走好腳下，知道取捨，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不爲浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識人之秀心，凡事由表及裏，入木三分；然後看淡，花開自然落，雲卷有時舒，鬱鬱寡歡使人累，耿耿於懷心易碎。
40、現在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，乾的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對的起咱這點工資。加班明天見！不，加班啊，天天見！
41、逃避註定失敗，面對更易成功，巴爾扎克說："世界上的事情永遠不是絕對的，結果因人而異，苦難對於天才是一塊墊腳石，對於能幹的人是一筆財富，對於弱者則是一個萬丈深淵。"愛迪生面對了9999次失敗，最終贏得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無數次失敗，最後贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫《史記》，最後名留青史。
42、1.專業：從事自己專業領域的工作，比暫時獲得高薪與職位重要。2.合羣：狼歸狼羣，羊入羊圈，不要做族羣中的異類。3.推銷：主動推銷自己，傻等伯樂出現會讓你錯失大好時機。4.熱情：至少也要讓自己看起來有熱情。5. 熱愛：想辦法愛上自己的工作。
43、你的價值在哪裏？做事到位、善始善終、乾淨漂亮、做好細節、認真負責、快速執著。
44、職場中會遇到不同的上司，有對你有好感的，也有對你不好的。對待不同的上司，方式方法要不同。能成爲其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言聽計從，即使心中有不滿的想法，也不要當衆表達，要有忍耐之心，並進行換位思考。同時更要堅持自己內心的想法，做自己認爲正確的事。
45、順利開店，願你順利經營，成功開張，願你開始成功，輝煌現在，願你一直輝煌，成功伴隨着你，成長跟隨着你，財運尾隨着你，願你幸福開店，走向輝煌。
46、若要留住人才，光用薪水是留不住的。工作本身的競爭讓他面臨挑戰以及自我表現的機會，纔是每個成功者所喜歡的。
47、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會爲你的成功讓路。
48、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。
49、不知道大家會不會有時候很沒有心情學習與工作，那就走路快一點再快一點，看着前邊的路人，超過去一個再一個。沉浸在這種單純的心思裏，不一下，你就會發現你的身體裏充滿了力量。方法很傻很幼稚的樣子，但是超級有用。大家不妨一試哦。
50、一個人僅僅專業化是不夠的，職業化了才能讓人難以超越！
51、除了謹慎的習慣，一個精力充沛的商人必須有兩個優勢：敏捷性和不順從性。
52、只是從頭再來罷了。——《全職高手》
53、這一次我們一定會贏的。——《全職高手》
54、成功等於目標，其他都是這句話的註解。
55、生命很短暫。在遊戲，幻夢，謊言，戲劇，妄想之中，活在當下，這是唯一的意義。然後應該忘記，繼續往前走。
