朋友很少怎麼辦，人與人之間的相處其實是很奇妙的，現實生活中很多人因爲交友而導致自己受傷害，因此我們需要保持自己的原則和底線，真誠的待人，以下分享朋友很少怎麼辦？
一、與你的寵物散步。尋找有名寵物狗公園,與別人談談你的寵物的趣事,或一起遛狗。
二、健身。參加當地健身房的課程,去高級中心或使用社區健身設施。在午餐時間與同事去散步。
三、做飯。邀請熟人你一起吃早餐,午餐或晚餐。
四、接受邀請。當有人邀請你參加晚宴或社交聚會,答應他。不要因爲你可能不認識大家有或者你最初可能會覺得很尷尬,而說不去。如果你覺得不自在,你隨時可以離開。
五、做義工。醫院,禮拜場所,博物館,社區活動中心及其他組織往往需要志願者。你可以和其它與你有共同興趣的義工緊密聯繫。
六、相同目標。與一羣人朝着一個目標努力工作,如選舉或清理的自然區。
七、參加一個業餘愛好小組。尋找一組具有類似興趣,像賽車,音樂,園藝,書籍或工藝品。
八、回學校。參加學院或社區教育課程,與志趣相投的人交流。
九、在門廊前出現。前廊曾是鄰居社交中心。如果你沒有一個前廊,你仍然可以坐前面,喝一杯咖啡或看一本好書,使自己能被人看見。
怎麼擴大自己的人脈交際圈
以真誠之心待人
雖說現代社會人人心有防備，但是，真誠卻能讓我們更成功。即便是交情不深的朋友生病感冒，也應該送上溫暖的關懷問候，要知道，自己生病時也希望有朋友關心的，將心比心。而朋友間、客戶、同事有事需要能忙，能幫的一定幫，不要推脫，除非你一輩子都不需要他人的幫助，還是那句，將心比心。
多主動交流
不論是在實際生活場合還是在互聯網絡，放低自己姿態，主動聯繫他人。如果把姿態放高了，想着爲什麼他們不主動聯繫我，那我就不聯繫他們，這是大忌。
他人不聯繫你，自然有他人的原因，每個人做事都會有不可告人的原因的。所以，你要打破這種限制，主動聯繫他人，多交流自然是沒錯，這麼一來，你的名片自然不會被悄然刪除。反而，你還能通過一個朋友去認識更多的新朋友。
保持積極樂觀的態度。
即便不能一直樂觀，也要裝作樂觀，在大家面前不能儼然一副灰心喪志的樣子。有一句話：接近能給你帶來正能量的人。沒有人願意一直聽你的苦水，正如你也不願意被他人的悲觀影響。保持積極的心態待人處事，會有更多的人願意跟你做朋友。
怎樣擴大交際圈
積極地參加機構社團或機構組織部門。這樣可以讓你認識到不同的人，並且你可以在這樣的組織中學到許多知識。是一個既可以交朋友，又可以學到知識的好方法。
多加機構的組織羣。比如多加一些學院和本專業的QQ羣，並且在裏面活躍的與同學或學長學姐交流，猛刷自己的存在感。
多參加聚會或集體活動。在大學裏，多參加聚會是很有必要的。參加聚會或集體活動能豐富我們的大學生活，而且我們還能在活動中認識不同的人，在聚會或活動中迅速建立友情。
懂得溝通的重要性。在大學想要擴大交際圈，交流是必不可少的。在與不熟的同學交流時，我們應注重交流的方法，不能說過於太直、太傷人的話，但也不能太過溫婉，避免產生距離感。
良好的品格很重要。我們無論在哪，良好的'品格都是我們交朋友的關鍵。想要擴大自己的交際圈，就必須學會幫助他人，對他人產生價值。
人際關係太差應該怎麼辦
1、發現別人優點並去讚美。
職場的朋友們讚美一個人，應該找到對方的優點並去讚美。這樣才能體現出很好的效果，也能表現出對方和別人的不同之處，還能體現你的細心。但我們發現對方的優點後，也不能馬上去讚美，因爲我們還要分清場合，也要顧及一下我們和對方的關係。這裏要注意點，如果職場小夥伴們要讚美的對象，是自己的老闆。
要看自己和老闆的關係到了什麼樣的程度，如果關係很好就可以讚美他，但關係很一般，就會被老闆以爲你在拍老闆的馬屁，這樣對老闆對你的印象也不會很好。
2、掌握讚美的主動權。
在職場中，小夥伴們總是想讓別人讚美你。其實職場朋友們，應該學會主動去讚美別人，因爲主動讚美別人，比被動讚美更容易獲得良好的人際關係。讚美別人，在很多多人會看來就是拍馬屁，或者是阿諛奉承。其實這個讚美有着本質的區別，讚美在大多數情況下，起着處理人際關係的作用，不管對陌生人還是熟人，運用好了很容易得到別人的信任。
要把讚美表現的比較完美，就要掌握好讚美的話，不能說的太誇張了。而且要表現出謙虛，比如你：“說過獎了！”不能說：“這沒什麼大不了的。”這樣會讓對方感覺你是一個高傲的人。反而會拉開人與人之間的距離。再一個，別人給你讚美時不要去辯解，這是對別人的不尊重，只要我們微笑面對並認可對方就好。
3、表現出自己的真誠。
你對別人來讚美太虛僞，容易被別人識破，畢竟對方不是三歲小孩。不僅會對你失去信任，更會疏遠你。如果你用熱情真誠的態度去讚美別人，不僅讓別人感覺到你的友好，還能讓人覺得你是一個有修養的人。不僅會快速和你產生共鳴，還能拉近你們之間的感情。
職場的朋友們，你們喜歡被別人讚美嗎？或者有沒有經常讚美別人。我們在職場打拼一輩子，不僅是爲了自己和家人，我們也需要獲得精神上的滿足感，所以當你在職場中，遇到人際交往方面的困惑時，不妨運用讚美別人的技巧，不僅會讓人獲得好感，還會增加職場朋友的信心。
