說對不起，不代表我真的做了什麼天大的錯誤，而是一種軟化劑，使事情終有轉圜的餘地，甚至於還可以創造天堂，讓同事關係更加融洽。下面是小編爲大家收集的職場的語錄38條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、如果你有夢想，那就去扞衛；如果你有目標，那就去爭取。醒過來，走起來！因爲成功不在前方，而在當下。早安！
2、高考即將來臨，展示自我的時刻：有決心信念而無膽怯，有動力而無壓力，莫緊張無焦急，答題迅速不慌亂！願你馬到成功，金榜題名！
3、人生是一支歌，悠揚的旋律譜寫出春天的耕耘和秋天的收穫；人生也是一首詩，悠遠的意境抒寫着失意的懊惱和成功的歡樂！人生如歌，詩如人生！
4、[成功貴在堅持] 我們做事情都想成功，但要取得成功就要學會堅持。們的人生道路不可能一帆風順，當我們遇到困難的時候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。
5、成功始於合作，合作始於信任，信任始於理解，理解始於溝通，溝通帶來成功。
6、有些人想成功，還有些人渴望成功，另有些人通過努力使夢想成真。
7、不斷努力、不斷奮鬥的人，才能取得最終的成功。
8、成功的人背後未必有着輝煌的過去，然而無路可走的人永遠是不可低估的。
9、堅忍，耐心，信心並頑強執着地積累成功，這纔是職業的交易態度。
10、美麗的職場女性，職業能力常常處在一個尷尬的境地：當她們事業有成的時候，人們總是將成功歸功於她們的容貌，她們工作業績在人們的眼裏會因爲長得美麗而大打折扣。
11、虛心向自己的客戶請教，會壓低對方的傲氣，獲得對方的好感，從而爲你成功的推銷打下良好的基矗。
12、女人成功的不是她有多漂亮，而是在於她的男人有多愛她。
13、現實生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風點火，儘量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被捲入職場紛爭的旋渦，從而成爲職場成功人士。
14、一個人的頭部往往是別人視線最爲集中的地方。此我們要想樹立一個良好的形象，就必須從"頭"開始。自己有一個合適的髮型，會讓別人看着更加舒服。
15、越是當你滔滔不絕的時候，你的愚蠢越會暴露無疑；越是當你洗耳恭聽的時候，你的智慧越會快樂生長。聽是取人之長，補己之短的良方；聆聽是溝通雙方，尊重對方的橋樑；聆聽是拋棄錯誤，遠離後悔的法寶，學會傾聽，你會發現世界也在跟着你笑。
16、必須明白參加培訓班的意義。訓班不是輕鬆的春遊，它的目的是學習你工作職責之外的知識；由於學習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當做一次輕鬆的春遊。
17、沒有共同價值觀，不認同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇於承擔責任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現自身價值，完成考覈目標。對工作沒有激情，沒有戰鬥地渴望。
18、要想平步青雲，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助於初入職場的菜鳥們迅速瞭解公司的戰略情況，提升職業技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關鍵時刻，圈中的朋友就能成爲工作中的助推器。
19、上司如果對你發火了，你要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有度。後可以告訴你的上司，你已經做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。樣你反而會起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過失。
20、如在辦公室中，與上司打交道時，通過對其眼手的觀察，讀懂上司的心思，一方面討他歡心，另一方面爲工作省去不少麻煩，可謂百利無一害。作爲上司，如果不能瞭解下屬真正的需要和想法，即使做了不少事，也仍然達不到預期的效果。
21、把同事當知己的害處很多，職場就是個競技場，每個人都可能成爲你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
22、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職與加薪，既不取決於你的一廂情願，也不取決於老闆的個人好惡，更不取決於超乎自然的辦公室男女關係，而是取決於你給企業帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。
23、在傳統職場上，同事間除了工作上的接觸，生活上幾乎沒有來往，甚至大家都在有意躲避，可對於新新同事來說，同事間應當是最好的生活夥伴，互相幫忙與照應是最方便不過的。
24、試着比別人多走一步——經驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以複製的經驗，並且利用它們妥善地解決問題，是我們職業積累過程中最重要的環節。對同樣信息，每個人打撈的經驗天差地別，這既是職業態度的差異，更是能力的體現。
25、"去一人之私，成衆人之功。"其實，成功的`理念很多；尤以佛教的八正道，如果你能照着實踐，必然可以成功。
26、可口可樂總裁曾說過：我們每個人都像小丑，玩着五個球。五個球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂，這五個球只有一個是用橡膠做的，掉下去會彈起來，那就是工作。另外四個球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。
27、一、藐視一切制度，不遵循規章；二、不講誠信，愛互相猜疑；三、缺乏團隊合作精神；四、心胸狹窄、缺乏包容性；五、人人相互輕視；六、政治敏感度太高；七、愛推卸責任；八、缺乏文化修養。
28、有理解，纔會有進步，聖·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒錯，理解與相信是人在社會中爲人處世基本的要求，但是你也許會反駁我說，現如今騙子太多，怎麼能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因爲你對人或事還沒有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。
29、卓越員工和平庸員工的區別就是，卓越的員工同樣的錯誤只會犯一次，而平庸的員工同樣的錯誤會犯多次，甚至是屢教不改。
30、合作創業也需要合作者能夠門當戶對纔好，所謂的門當戶對不是說一定要你投多少錢他也投多少錢，而是說你的道德品質和個人素質的水平如何也要與同樣品質和素質的人合作。
31、我的擔子是你們難以想象的沉重，千萬別以爲我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我僕人的職責，拋開自己的得失喜惡，學習忍受，超越享樂的心，一心一意只想滿足靈性導師的心願，幫助你們找到回家的路，別繼續在這充滿不幸的地方流浪受難了。
32、1.充分利用互聯網；2.正確評價自己優缺點；3.克服畏懼情緒；4.讓生活充滿秩序；5.保持平和的心境；6.不要盲目相信他人；7.堅持自己的價值觀；8.保持充沛的活力；9.適應不可避免的事實。
33、你想讓別人感到自己容易親近嗎？那麼請微笑吧；你想讓自己的形象更加引人嗎？那麼請微笑吧；你想擁有一個良好的人際關係嗎？那麼請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。
34、六脈神劍，助你成功：第一人脈，得道多助；第二動脈，保持激情；第三靜脈，沉着冷靜；第四命脈，切中要害；第五商脈，善於理財；第六喜脈，保持快樂！
35、槍響，雷鳴，劍起。繁花血景。
36、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。
37、他們一直是並肩作戰的他們之間誰更強沒有答案那時沒有現在更不會有永遠不會有了……——蝴蝶藍《全職高手》
38、生活，不一定要擁有足夠的財富，心靈的快樂是自足的。如果你的心靈足夠豐富，即使身處最單調的環境，你仍能自得其樂。如果你的心靈足夠高貴，即使遭遇最悲慘的災難，你仍能自強不息。
