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大學生就業實習協議(2篇)

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.02W 次
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在不斷進步的時代,協議的使用成爲日常生活的常態,簽訂了協議就有了法律依靠。想寫協議卻不知道該請教誰?以下是小編整理的大學生就業實習協議,希望能夠幫助到大家。

大學生就業實習協議(2篇)

大學生就業實習協議 篇1

甲 方: (以下簡稱甲方)

乙 方: (以下簡稱乙方)

站在人生的十字路口,心底涌起一陣迷惘,頭腦泛起一縷悲傷:前路抵達何處?左路通向何地?右路指向何方?我該何去何從?哪裏是我靈魂的故鄉?……此時此刻,興許最好的辦法是回望再回望。

然後,就是要搞好與實習生的關係。因爲團結就是力量,這是一句經久不衰的名言。我們參加頂崗的實習生就相當於一個大團體,生活在一起,工作在一起,沒有什麼比我們更親更近的了。在這期間,我們相互交流生活以及工作上的經驗與建議,並且還要相互幫扶,通過我們這個團體,來共同努力,共同進步,來完成我們的教學任務。在這個團體中,不準有任何人掉隊,大家衆志成城,每個人都要發揮出自己在團體中的作用。而且我們還要倍加珍惜這段時光,用它來綻放出我們實習生涯中最耀眼、最燦爛的光芒。把我們的一腔熱血,潑灑澆灌在這需要我們的地方,把祖國的小花朵打造成五彩繽紛。爲我們的祖國打造出一個絢麗美好的花園。春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始幹。我們不要怕苦,不要怕累,堅強的站起來,因爲孩子需要我們。

爲使學生更好地瞭解企業,宣傳企業,理論聯繫實際,完善知識結構。爲進一步加強學校與企業的合作和交流,共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作,經雙方友好協商,甲方同意乙方於 年 月 日至 年 月 日到甲方進行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下:

一、甲方擁有的權利和需履行的義務:

1,甲方要事先給實習生進行必要的安全教育,講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。

2,可以根據需要,調配實習生從事不同的實習崗位。如由於實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度,甲方有權提前終止實習活動。

3,結合實際情況,爲乙方學生提供學習專業知識,從事專業實踐活動的機會,並委派專業技術人員進行指導。

4,實習期結束時,根據現實表現,爲實習生提供一份客觀的實習鑑定;同時,給學校提供一份較爲詳實,客觀的總結性材料,以便學校進一步推進教學改革,進一步提高學生培養質量。

5,對實習合格的實習生,甲方應優先錄用。

6,根據勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規定:“在校生利用業餘時間勤工儉學,不視爲就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。”

二、乙方擁有的權利和需履行的義務:

1,協助甲方做好宣傳,組織報名工作,優先推薦優秀畢業生到甲方工作並對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持與協助。

2,協助甲方做好實習生的教育和管理工作。

3,必要時,可以到甲方現場瞭解實習生的工作情況。

4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術祕密及商業祕密;在實習結束後,及時移交工作資料和工具,未經允許的情況下,不得帶走任何與工作相關的文件資料。

5,就業實習是學生自願行爲。因此,乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法,嚴格自律,愛護身體,端正行爲。如在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的,或與工作無關的一切行爲和後果(含患病),甲方不承擔連帶責任。

聯繫人: 主要:(總經理) 次要:(行政人事部) 電話:

三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼。

四、甲乙雙方約定的其他條款:

五、其他未盡事宜,甲乙雙方協商解決.本協議的有效期與實習期同。

六、本協議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份,雙方簽名即時生效)。

(3).換油時要在發動機出於正常工作溫度時關閉發動機,擰開加油口蓋,拆下放油螺絲放出舊油,用專用工具擰下舊濾清器。有條件時應對發動機進行清洗以便徹底清洗掉髮動機內的油泥和膠質。

課堂紀律,良好的`課堂紀律是授課活動順利進行的有力保障。上課時要注意那些開小差的學生,適時地提問他們一些問題,使他們的思緒回到教學能容上來。但注意不要太難,學生回答不上來,會打擊他的自尊心,不利於他們對後來課程的聽講。對那些調皮搗蛋的學生,則要“嚴加看管”。

乙方在施工中必須做到安全生產,安全施工,要有足夠的安全保障機制和措施,因乙方不注意安全,出現安全事故,甲方不承擔一切責任。

在這大約兩個月的實習生活中,我學會了良多,也懂得了很多,固然不能說實習能改變我的全部,但至少在經歷實習之後,我變得更加的穩重和冷靜。同時也更加明確了自己的責任,明確了自己今後的奮鬥目標。

甲方: 乙方:

委託授權人:(簽名) 委託授權人:(簽名)

年 月 日 年 月 日

大學生就業實習協議 篇2

甲方:_________大學學生處

乙方(用人單位):_______

丙方(學生):___________

爲保證實習工作的順利進行,保護學校、用人單位及學生的合法權益,甲乙丙三方本着自願合作的原則,經慎重協商,甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力,並達成如下就業實習協議:

一、乙方要求甲方爲其介紹丙方從事就業實習工作,其中

1、工作內容:_________

2、工作時間:_________

3、就業實習報酬和福利待遇:_________

二、在辦理實習信息登記時,乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用________元(即按實際聘用人數,每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用於爲丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方實習期間,不得無故剋扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關係,乙方終止用工關係需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現不佳被辭退,學校將按考勤等校規處理。

四、乙方在_________日以前,將丙方的報酬付給甲方,統一由甲方發放,乙方不直接與丙方發生經濟關係。

五、丙方就業實習依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則,造成的後果由乙方負責。但是,甲方應爲丙方提供相應的醫療保障,乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行爲造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執行用人單位及學校的規章制度,履行就業實習協議中的各項義務,如乙方與丙方發生糾紛,甲方主持調解雙方的爭議。在調解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

本協議一式三份,甲乙丙三方各執一份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

負責人(簽字):_______負責人(簽字):_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_____________簽訂地點:_____________

丙方(簽字):_________

班級:_________________

學號:_________________

_________年____月____日

簽訂地點:_____________

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