在平凡的學習、工作、生活中，許多人都接觸或是使用過一些比較經典的名言吧，名言易於留傳，是濃縮的精華。還在苦苦尋找優秀經典的名言嗎？下面是小編精心整理的關於職場的勵志名言，希望對大家有所幫助。
第一句話：“擁有做事的智商只是成功的一半，另外的一半則是賴做人的情商達成。”——李契騰柏格（Clear Peak Communications公司總裁）
有句話是這樣說的：“心態改變習慣，習慣改變性格，性格改變人性。”正面情緒讓人如沐春風，負面情緒卻令人退避三舍。職場中，每個人都可能遇到諸如工作進展緩慢，無緣無故被主管批評，工作壓力太大等煩惱事，產生不良情緒。這時，我們就要掌控好自己的情緒，做情緒的主人，不能因爲自己的壞情緒讓辦公室變得冷若冰窖，害得同事們也跟着你遭殃。
第二句話：“中國的古老俗語裏隱藏着偉大的智慧——良言一句三冬暖。這也正是我的座右銘。”——考利（美國MB-NA銀行總裁）
其實，每個人都有值得稱讚的地方。平時，要試着找出他人的託處，懂得鼓舞他人，用讚美代替批評，用言語表示對他們的欣賞。有時簡單的一句讚美，便會豐盈一個人的心靈，激發出他們無比的熱情。當你批評別人時，不妨換個角度，將批評轉化爲激勵成長的鼓勵與讚美，將有助於增進你在辦公室的人際關係。要記住常說：我欣賞你做的一切！這樣做真是辛苦你了！謝謝你爲我的付出！還是你的看法比較好！
第三句話：“對上司謙虛，是一種責任；對同僚謙虛，是一種禮遇；對部屬謙虛，是一種尊貴。”——富蘭克林（美國政治家與哲學家）
人們常說：“滿招損，謙受益。”的確，謙遜是最寶貴的美德，建立友善關係，基本禮貌不可少。職場中，你給對方以禮，對方也會待你以敬，這樣才能建立一種持久的良好關係。讓謙虛表現修養，創造機會，鑄就人生的成功！
第四句話：幫助他人獲得他們所要的，然後你將會獲得你所要的。——艾許（玫琳凱化妝品公司創辦人）
有句話叫做：“幫助別人，成就自己。”在一個團隊，每一個人學歷不同，能力不同，成長的速度也不一樣的。如果你是一個資深的員工，就不要吝惜分享自己成功或失敗的經驗，用恰當的方式幫助“落後”的員工成長。即使不是你部門的人，你也要儘可能地提供協助。因爲在別人成長的同時，實際上，你既贏得人氣指數，同時，也讓自己獲得成長進步。
第五句話：“你不可能因爲給人一個微笑而喪失什麼，因爲它總是會很快地回來。”——蘿安（美國公關專家）
同事遞給你一杯茶水，給你拿一瓶膠水，你都應該抱以真誠的微笑。因爲你的微笑，同事們會覺得和你在一起很快樂，很有成就感。一顆感恩的心，會讓你成爲一個心態平和的人，一個令人愉悅的人，一個能時刻感受生活中點點滴滴美好事物的人。
第六句話：“如果你能讓人覺得特別，那他們便會爲你做特別的事。”——墨林（墨林廣告公司創辦人）
人們常說：“人心齊，泰山移。”“衆人拾柴火焰高。”在一個團隊裏，有很多工作往往需要分工合作才能完成。我們身在職場，要時時處處從大局着想，認真做好份內工作，不講代價完成份外工作，千萬不要說：“這不關我的事。”就算真的不關你的事，你也可以說：“這件事，我幫得上什麼忙嗎？”因爲說不定，今天是乾的份外工作，明天就可能是你的本職工作。
1、老闆說“團隊精神”，那就是要你們團結一心不計報酬地爲他拼命，老闆自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。
2、對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
3、除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。
4、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情纔算事情，而說出來的通常只是句廢話。
5、當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底裏可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。
6、職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因爲職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做。
7、在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年爲敵，兩敗俱傷是最壞的結果。
8、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
9、老闆對你講的道理，永遠是對他有利的。
10、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
11、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
12、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
13、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
14、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
15、有限度的受欺負，有節制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。
16、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
17、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
18、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。
19、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
20、這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。
21、老闆是剝削者，通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者，必須儘可能的從老闆手裏多拿價值才能生存。
22、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
23、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
24、領導的速度決定團隊的效率。
25、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。
26、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
27、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
28、老闆說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他幹活，損害你的利益，因爲老闆自己是不會實施“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。
1、企業即人。——日本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助
3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
5、造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
8、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業纔是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
對產品質量來說，不是100分就是0分。
質量是產品的靈魂、企業的生命。美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士指出：”20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。”
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
16、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
17、將良品率預定爲85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
《逆領導思考》一書的作者羅伯特·凱利說：”說到追隨與領導，大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。”
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
創新是做大公司惟一之路。
企業在市場競爭中輸贏的關鍵在於其核心競爭力的強弱，而實現核心競爭力更新的惟一途徑就是創新。
一項權威的調查顯示：與缺乏創新的企業相比，成功創新的企業能獲得20%甚至更高的成長率;如果企業80%的收入來自新產品開發並堅持下去，五年內市值就能增加一倍;全球83%的高級經理人深信，自己企業今後的發展將更依賴創新。
23、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特
24、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
25、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師傑弗裏
26、顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
27、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
28、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
29、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
管理就是溝通、溝通再溝通。
松下幸之助關於管理有句名言：”企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。”管理離不開溝通，溝通已滲透於管理的各個方面。正如人體內的血液循環一樣，如果沒有溝通的話，企業就會趨於死亡。
30、管理就是溝通、、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
31、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
32、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
33、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱
34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
1、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
2、做事做得好，幹活幹到老。
3、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
4、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
5、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。
6、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
7、這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。
8、老闆是剝削者，通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者，必須儘可能的從老闆手裏多拿價值才能生存。
9、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
10、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味着要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
20xx年職場勵志名言警句
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老闆對你講的道理，永遠是對他有利的。
13、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
14、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
15、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
19、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
20、不是境況造就人，而是人造就境況。
21、含淚播種的人一定能含笑收穫。
22、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
23、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的纔是推銷員。
24、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望纔是生存下去的救命稻草。
25、你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。
26、現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
27、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是爲奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是爲惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是爲推卸責任。
28、老闆是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老闆準備對你開口說話，就要在心裏做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
29、你可以不聰明，但不可以不小心。
30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。
31、場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
32、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
33、導的速度決定團隊的效率。
34、上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。
35、呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
36、較諸腦力，尤勝一籌。
37、老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因爲他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
38、一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
39、老闆需要你埋頭苦幹，但老闆看不見埋頭的人。
40、工作不會害你，只有人才會害你。
41、我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念，並沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。
42、做對的事情比把事情做對重要。
43、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
44、你你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成爲那個誇你的人，然後你纔會明白，自己是真正的失敗者。
45、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的纔是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。
46、錢這個東西，一定要及時到手纔算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
47、當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。
48、恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。
1. 認真的對待你的工作。工作也許不如愛情來的讓你心跳，但至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些，所以，認真努力的工作。
2. 活在這個世上，被人需要，是最極致的幸福!
3. 穿有質感的衣服，找有質量的男朋友。他不一定很漂亮，但是一定要能讓你有安全感和開心。
4. 我不是隨便的人。我隨便起來不是人。
5. 愛情是兩個人的事，但愛是一個人的事，失戀了，你可以繼續愛他，直到再愛上其他人。其實，這也就不過是一年左右的事情。
6. 在愛情面前，女人的架子不要擺得太低，死纏着一個拒絕過你的男人，只會增加他心底對你的輕視。
7. 只有做強勢的女人，才能擁有強勢的命運!
8. 如果喜歡一個人，在允許的情況下，告訴對方。也許得不到答案，但至少你努力過，將來不必後悔(也許後悔的是對方，呵呵)。
9. 任何情況下，背後不說他人是非。如果一定要你說，說好話。
10. 情人節或者生日沒有人可送花也無所謂。你可以將買花的錢買精美的禮物，送給媽媽和爸爸。
11. 自信的女人永遠一路綠燈。
12. 對任何事情都表現坦誠，包括自己的錯誤，這樣的女人終歸會贏得重視!
13. 第一個男人教會了你風月情愁，最後一個男人卻給了你天長地久。女人，最值得珍惜的是最後一個男人，而不是第一個。
14. 對善意欣賞你的男子回報淺淺的微笑。
15. 好男人很多，但死心塌地想跟你過日子的男人很少，能遇到的'時候別輕易說放棄。
1、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
2、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
3、爲別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
4、用行動祈禱比用言語更能夠使上帝瞭解。
5、人之所以能，是相信能。
6、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
7、一個有信念者所開發出的力量，大於個只有興趣者。
8、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
9、環境不會改變，解決之道在於改變自己。
10、兩粒種子，一片森林。
11、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
12、如果你希望成功，以恆心爲良友，以經驗爲參謀，以小心爲兄弟，以希望爲哨兵。
13、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
14、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
15、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
16、領導的速度決定團隊的效率。
17、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
18、不是境況造就人，而是人造就境況。
19、含淚播種的人一定能含笑收穫。
20、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
21、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
22、事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。不要等待機會，而要創造機會。
23、成功的法則極爲簡單，但簡單並不代表容易。
24、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
25、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
1、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
2、共同的事業，共同的鬥爭，可以使人們產生忍受一切的力量。
3、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
4、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
5、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。
6、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。
7、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。
8、每種首創事業的成功，最要緊的還是所有當事人的基本訓練
9、古今中外，凡成就事業，對人類有作爲的無一不是腳踏實地、艱苦攀登的結果。
10、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭着去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收穫。
11、我們是驕傲還是謙卑，全取決於事業的成就。
12、偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
13、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
14、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
15、任何業績的質變都來自於量變的積累。
16、前，先得受，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣。
17、把每時每刻都用在自己的事業上的人，對他來說都是足夠的原因。
18、做一件事情而名譽掃地，做一件事情而往地獄裏墜落，做一件事情而破壞了自己的事業，這一件事情就不應該做。
1、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
2、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
3、努力提升自己的能力，靠關係，靠背景，都不是真本領，靠人人會跑，靠樹樹會倒，只有能力是你自己。
4、想成功先發瘋，頭腦簡單往前衝。當別人說你瘋的時候，你就離成功不遠了。
5、只要是存在的，就是有價值的，改變你能改變的，接受你不能改變的，如果你想改變別人，先要改變自己。
6、莫找藉口失敗，只找理由成功。(不爲失敗找理由，要爲成功找方法)
7、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
8、適度太高自己的身價，學會造勢，樹立自己的品牌。放開尊嚴，成功推銷自己。
9、學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來。你可以沒有文憑但不可以沒有文化，你可以沒有學歷，但不可以不學習。
10、創新，讓自己成爲別人無法替代的角色，每天都給人一種成長的感覺。
11、好事不怕多磨，傷害你的人也一定是教你成長的人，所以在挫折面前要保持一顆積極的心態。
12、學會變通，不要盲目執着，適應環境，調整思路，要敢爲天下人先。
13、學會僞裝，大智若愚，藏鋒顯拙，功高切勿蓋主，苦勞是自己的，功勞是領導的。
14、無學歷、無資歷、無能力、千萬別把自己不當凡人看。
15、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
16、人之所以能，是相信能。
17、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
18、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
19、成功一定有方法，失敗一定有原因。方法不對，努力白費。
20、做人做事都要真誠，把朋友分化等級，區別對待，
21、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
22、每一件事情的發生都是有原因的，但結果對你都是有益的。
23、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
24、偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
25、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
1、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
2、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
3、如果懼怕前面跌宕的山岩，生命就永遠只能是死水一潭。
4、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
5、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
6、複雜的事情要簡單做。簡單的事情要認真做。認真的事情要重複做。重複的事情要創造性地做。
7、人性最可憐的就是：我們總是夢想着天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
8、在勞力上勞心，是一切發明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
9、偉大的事業，需要決心，能力，組織和責任感。
10、自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。
11、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
12、天才是由於對事業的熱愛感而發展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論，只不過是對事業、對工作過程的熱愛而已。
13、一個人的敵人是自己，沒有完不成的任務，只有失去信心的自己。
14、保持快樂，你就會幹得好，就更成功更健康，對別人也就更仁慈。
15、你的臉是爲了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成爲你工作的資產。
16、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒起來。
17、九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
1、人的思想是了不起的，只要專注於某一項事業，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。
2、堯雖賢，興事業不成，得禹而九州寧。且欲興聖統，唯在擇任將相哉！
3、偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標
4、當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀着他。
5、每個人生下來都要從事某項事業，每一個活在地還應上的人都有自己生活中的義務。
6、當你感到悲哀痛苦時，是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
7、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
8、一個人的改變，源自於自我的一種積極進取，而不是等待天賜良機。
9、不曾做過一番事業的人，不足以成爲一個良好的顧問。
10、凡是較有成就的科學工作者，毫無例外地都是利用時間的能手，也都是決心在大量時間中投入大量勞動的人。
11、懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
12、志在峯巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
13、相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始。
14、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
15、不管發生什麼事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑着。
16、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
17、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
18、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
