醫院護士面試3大常見題型及解析，在職場中要保持尊重的態度，求職的時候一定要注意禮貌，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，做到不被職場困住就是一大成功，小編這就帶你瞭解醫院護士面試3大常見題型及解析。
題型一：工作認知類
這類題型在面試中一定會遇到。“護士職業具備的條件”“你對護士工作有哪些認識”類似這樣的問題，經常會在你的面試中出現。在這一問題上，除了專業的能力外，面試官主要是想考察你的綜合素質，因此，回答時應從護士工作職責、個人理解、工作態度等多方面進行闡述。
參考答案：從事護理工作，每天會面對不同的病人和棘手的病情，因此要有較強的親和力，細緻認真的對待工作中的每一個問題。除了專業的能力外，還需要有團隊精神，能很好的配合醫生和同事的工作，勇於犧牲自己，樂於承擔自己的責任。要及時的與病人溝通，在瞭解他們需求的基礎上結合工作技能進行相應的護理。
題型二：矛盾化解類
人來人往的醫院，面對着各種各樣的人羣，發生矛盾是在所難免的。而這也對護士的親和力和調解能力有很高的要求。特別是近兩年來，醫患矛盾日益突出，因此除了應對平時的突發事件，也要對矛盾有一定的調和能力。對於這一類的題型，提問的方法有很多，最常見的有以下兩種：“ 怎樣與病人建立良好的護患關係?”、“如果有病人刁難你你該怎麼做？”
參考答案：我覺得作爲醫療工作者要有相互理解和信任。對待病人要體貼，多溝通。並且積極的處理問題。我們也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的病人及家屬，記過詳細的調查後，及時的與病人及家屬詢問相關意見。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，才能從根本上保證醫療工作的有序的進行，讓病人得到及時治療，儘快康復。
題型三：應變能力類
醫院是一個特殊的場所，病情變化、病人急診這樣突發的事情經常會遇到，所以對於護理人員來說，面對問題一定不能慌張，專業的工作應變能力十分的重要。因此類似“ 夜班的時候，你的病人突然暈倒，你會怎麼去處理?”這樣的.問題在面試中也是常見的。而這也是對你工作處理能力的一種考察。
參考答案：首先，我覺得作爲一名工作者，在工作中遇到任何突發情況都不要過於緊張，要沉着冷靜的面對問題，做到迅速上報上級的值班醫生，積極協助其他科室的醫生，共同爲病人治療。其次，在治療的過程中不能輕易的離開崗位，如果有重要事情也定要離開的話，也必須先上報護士長，等安排好同事交接之後才能離崗。
除了以上三種外，護士面試時常見的禮儀也不能少。護理人員往往代表着醫院的形象，富有親和力的言語、端莊得體的外表也是考察的一個重點。
醫院護士面試3大常見題型及解析2第一類：綜合分析類題目
1、南丁格爾說：護士必須要有同情心和一雙願意工作的手。請談談你的理解。
要想做一個好護士，我想首先要做個好人吧，在如今這樣一個被金錢和權利籠罩的社會下，擁有一個健康的人格顯得至關重要。要做個有原則、有愛心、有思想、有素質、有……的人，衡量一個人的標準太多了，做護士，至少要懂得奉獻，要懂得同情，要懂得用自己的真誠來感動病人。
要熱愛自己的職業，儘管人們對護理工作還存有偏見，儘管我們的收入還很低，儘管我們時常被患者指責，儘管我們時常被領導誤解，但是，只要自己還在這個工作崗位上呆一天，就要有飽滿的熱情，就要對護理事業充滿希望，就要爲護理事業的發展做出自己微薄的努力。
知識的不斷補充是必不可少的，護理髮展到現在已經不再是掛水、打針那麼簡單的事了，隨着醫療的快速進展，隨着護理的全面改革，護理工作所涵蓋的範圍越來越大，所以學習是永遠不能停止的。或許好多姐妹都在埋怨工作累，沒時間看書，但是擡起頭來看看，那些取得學業、事業上進步的姐妹，又有哪個不是在邊工作邊學習呢？不是沒有時間，而是自己沒有抓緊而已。
理論的學習固然重要，也許這是大家爲爭取一紙文憑而做的努力拼搏，不能不說這也是一種進步，但是真正可以促進工作的進步，是在工作中不斷的發現問題，不斷的尋求各種方式來學習、來解決，這種充實，這種進步，是一個好護士所必需的，也就是要求我們有敏銳的洞察力來發現問題，有良好的心態來接受問題，有積極的行動來解決問題，通過這個過程來完善自己，來完善工作。
擁有很強的責任心也是做護士所必須的，因爲我們的服務面對的是生命，是由不得半點馬虎的，還有就是在新的醫療手段、醫療設施出臺的情況下，要努力配合醫生完成各種新的醫療行爲。其次，遵守醫院規章制度、同事之間良好的相處合作、護患之間和睦的相處……好多好多
2、南丁格爾說：找藉口好嗎？我的成功歸於：我從不找藉口，也絕不接受藉口。
找藉口是最容易辦到的事，這是掩飾自己無知
