你知道職場如何生存保護自己嗎？在職場上，風雲詭譎，局勢變化多端，一不小心，你就可能成爲被人針對的獵物。小編精心爲大家整理了職場如何生存保護自己相關的知識和信息，希望對你有所幫助。
1、自我情緒調控
職場中難免會有不如意的時候，這時候你要學會自我情緒調控，這也是自我保護中關鍵的地方。你要學會如何處理好自己情緒以及他人情緒，培養自己的情商。
2、同事之間保持適當的距離
怎樣既能保護自己，還不會讓同事感覺到被疏遠，同事相處當中，既要把握好同事之間親密接觸程度的尺度，還要把握好與同事相處的距離，分清楚同事對你是敵對還是友好。
3、有工作的時候才交流
一些關係一般或者對你有敵對意見的同事，選擇適度交往。只有有工作或者必須工作交接的時候，纔去交流。儘量尋找工作中的認同點，切勿談工作無關的事情。
4、無論什麼情況，學會淡定
職場中避免不了突發情況，但是不論發生什麼事情，一定要時刻提醒自己，不要爲了工作慪氣，也不要爲了工作中不該生氣的地方，自己去盲目生氣。無論在什麼情況下，要學會淡定。
5、工作中利益受到威脅時，學會變爲思考
也許你職權不夠，工作中你的利益很容易受到威脅，這個時候你一味的`生氣，只會氣壞自己。學會變爲思考。個人利益跟集體利益之間思考角度相互轉換，避免因爲自己的利益給集體利益帶來損失。有時候學會放下，也是一件好事。
6、做事要嚴謹
工作中不能今天說張三，明天又說李四，結果什麼事情都沒做好，還得罪同事。工作中要嚴謹處事，凡是都要三思而後行，不要出差錯，也不要在一些不必要的地方出差錯，避免留下不良後果，影響自己的職業生涯。
職場如何生存保護自己21、做好記錄。
涉及多部門合作，或者合同類等有風險的事，儘量書面溝通。優先推薦郵箱，而且是企業郵箱。遵循一個原則，能用郵件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用語音、電話；工作、資料交接，做好交接記錄，最好抄送第三方，切不可圖省事。
2、不要讓吐槽，毀了你的前程。
多做事少說話，遇到覺得不合理的要求，要三思而後行。如果，你想和你的同事好好相處，指望老闆賞識，給你升職加薪，就避免背後和同事吐槽、抱怨你的老闆和同事，畢竟，好事不出門，壞事傳千里。
3、和“逆來順受”說不。
工作中，不要一味逆來順受，要學會拒絕，學會說“不”。比如，自己還有一大堆工作沒完成的時候，有同事找你幫忙，這時，就可以明確告訴對方，自己是在脫不開身，沒有辦法幫到他。對方確實很急的情況下，可以建議對方尋找領導的支持，協調工作。
4、我們有那麼熟嗎？
跟同事保持適當的距離，不要過分的親密，不要指望成爲閨蜜。不過，不要過分疏遠，讓人感覺你難以相處。和同事相處，把握分寸，讓對方感覺你的友好又不會過於的親密。
舉例來說，如果有個同事結婚，你自認爲和他關係很好，但是對方結婚的時候，卻沒有給你髮結婚邀請函；另一個同事，你覺得和對方沒什麼交情，但是對方結婚的時候，卻各種發邀請函。兩種情況，你覺得處在哪種關係更合適呢？個人認爲，第二種情況要比第一種更糟糕吧，畢竟第一種情況，還有挽回的餘地。與其讓人覺得“我們有那麼熟嗎，你未免也太不客氣了？”倒不如讓人說”拜託，我們關係沒有那麼生疏吧，你也太客氣了！”
5、辭職吐槽，是一個祕密。
關於辭職跳槽的事情，一定不能和自己的同事說，原因有兩個：既然是跳槽肯定是去更好的平臺，如果你將跳槽公司職位空缺的信息告訴了一個不講究原則的同事，不排除他會私下聯繫你的新東家，那你的職位可能不保；或者，你同事嘴不嚴，把你想要跳槽的想法傳到你領導耳朵裏，你在本家公司日子估計就不好過了。
6、業績、客戶，閉口不談。
在職場中，除了要保護自己名聲之外，更重要的就是維護好自己的利益了。在公司裏有關業績、客戶之類的事情，最好不要和自己的同事說起。好客戶可遇而不可求，還需要大量心思精力來經營，這些都來之不易。如果你隨意和同事分享客戶的信息，很有可能在你不知情的情況下，就被挖了牆角。
7、告訴對方，你是有底線的。
在職場，如果身邊的人，第一次冒犯你、給你找麻煩，或者安排一些不公平的事的時候，你就要勇敢地站起來，明確告訴對方“不允許，不同意，不可以“。讓對方第一次做這些事的時候，就知道哪些話不能說，哪些事不能做。千萬不要自己受了委屈，還忍氣吞聲。要知道，人性弱點，有第一次，就有第二次，第三次，對方會不斷挑戰你的底線，你就一直會被欺負。
8、堅持原則，不要讓人抓住把柄。
做事做人，要堅持原則，尤其是在利益面前，守住自己，不要給人留下把柄；同時，自身缺點、不足，尤其是會影響到工作的缺點，不要輕易告訴別人。否則，當有一天你和他站在對立利益場的時候，就容易被對方利用，你還沒辦法反駁。
