如何在職場生存

你知道如何在職場生存才能立得住腳嗎？職場如戰場，伴君如伴虎，在職場生存，最重要的是要做到以下幾點，才能站穩腳跟。小編精心爲大家整理了如何在職場生存相關的知識和信息，希望對你有所幫助。

一、工作能力強

作爲一個老實人，想要在職場中很好的生存，有自己獨特的工作能力是必不可少的，這也是職場的生存法則。有自己獨特的能力，纔不會隨便就能夠被別人所代替，也更會受到老闆的器重。

二、要學會拒絕

在職場中，親軟怕硬是很多人的慣例，作爲一個老實人要能夠勇敢的跟不合理的要求說不，對不是自己分內的事情或是做不到的事情也敢於正面拒絕。

三、做事要有自己的原則

職場上有些些不管做人還是做事完全就是看人，這在一定程度上就是各種拍馬屁的意思。對於老實人更多的是不擅長拍馬屁，這樣不管做人或是做事一定要有自己的原則，應該怎樣就要怎樣，不能夠去隨大溜。

四、要能夠遵守公司的各種規定

對於一個遵守公司各種規定的員工才能夠贏得領導的好感，不管什麼職位不管什麼時候，一個公司所需要的人都是要能夠無條件遵守規定，服從公司管理的員工。

1、臉皮厚，被拒絕依然不放棄

成功的人往往臉皮都特別厚，他們不在乎被人拒絕，即使多次被拒絕依然堅持，例如大家耳熟能詳的馬雲，1985年受邀去澳大利亞，當時出國非常難，馬雲被拒絕了7次，但他沒有放棄，最終澳大利亞駐華簽證官被他的行爲感動，他如願獲得簽證，通過這次出行，改變了他的'世界觀，回國後他成立中國黃頁，創業的過程中他經歷過多次失敗（融資多次被拒絕），但依然沒有放棄，最終創造了淘寶、阿里巴巴商業奇蹟！

曾經有個報社策劃一個系列活動，兩個人分別請臺灣著名作家龍應臺，第一個被拒絕了兩次放棄了，而第二個通過一次又一次的寫郵件，去她演講現場溝通，託朋友介紹，最後他如願請到了龍應臺。

這兩個例子，充分說明了要想年薪過百萬，不在乎拒絕，敢想敢做，非常重要！

2、帶有如果的話，少說。

很多人喜歡用如果這個詞兒和領導說話，比如，如果這個事兒交給張三辦，結果肯定比現在的好，如果領導能夠給我們提供更多的資源，我們就能完成更好的業績等等，這種話實際上就是在埋怨領導，沒給自己提供更好的條件，自己工作成現在這個熊樣子，不是自己的問題，而是領導的問題，這種話說多了，領導一定會想辦法邊緣化你，所以還是管好自己的嘴，讓自己少說一些帶如果的話吧。

3、讀懂身體語言，秒殺人心

實驗證明，一個人向外界傳遞信息時，只有8%通過語言，37%通過聲調語氣，剩餘55%通過肢體語言等信息來傳達。

在傳達信息時肢體語言是下意識的舉動。人的肢體語言雖然各具特色，並且大都是無意識中顯現出來的，但是走這些肢體語言中，可以讀出人的心理活動。

4、彙報工作說結果

不要告訴領導工作過程多艱辛，你多麼不容易!領導不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人領導最喜歡，一定要把結果給領導，結果思維是第一思維。

5、請示工作說方案

不要讓領導做問答題，而是要讓領導做選擇題。請示工作至少保證給領導兩個方案，並表達自己的看法。

6、總結工作說流程

做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

7、佈置工作說標準

工作有佈置就有考覈，考覈就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什麼程度纔是最合適的。標準既確立了規範，又劃定了工作的邊界。

8、關心下級問過程

關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節，明確讓下級感動的點和麪。

9、交接工作講道德

把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。

10、回憶工作說感受