職場新人在工作中不知如何適應新環境，不知如何應對複雜的人際關係。接下來小編整理了職場新人需掌握哪些職場生存技能的相關內容，文章希望大家喜歡！
做事藏拙，做人露怯
初入職場，也許你覺得好多人都能力一般，普通平常，沒什麼厲害，你似乎很容易就會超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒什麼馬腳，讓人找不出破綻。
待人以誠的尺度
我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做爲金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
理想&利益
在職場中，大多數人有理想，這也是人生的重要奮鬥目標，但是，如果在職場中你將理想輔助實現，卻往往會適得其反。其實，在職場中，老闆看重的是你的工作能力，以你的勞動付出來賺錢，這一切都是利益驅使的結果。
公義&生意
一些人大義凜然，永遠是有理的那一方，可是做起事來卻不願吃虧，也許你做了件好事i，可是卻得到不是獎勵和讚賞。因爲一些人的名字叫“僞善”。他們表面是公義，心裏卻是生意，看清楚職場的本質是利益。
不露聲色
任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以爲不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裏，卻已經支付出了成本。
新人就要有新人的姿態。
做好職場新人，要眼明手快，努力爲大家服務，給大家留下一個好印象。新加入公司的人，應該學會眼睛明亮、手腳麻利、多爲大家服務。當然，前提是自己本職工作比較好的完成以後。這樣會給大家感覺你是個勤奮的.、努力的、具有上進心的新人。而且老員工也會慢慢喜歡帶你了。
學會適度表現
試用期過度張揚雖不可取，但並不意味着不該有所表現，只有把握機會展現自己的才華，才能博取老闆的好感，爲今後的職場生涯加分。剛進入職場的新人，都有一種看不見的怯懦心理，就把那個階段作爲學習和儲備的時機，好在適當的時候能有所表現。沒有佈置給你的不要搶着摻和，對得到的每一項工作都全力以赴，把握機會發揮所長，才能脫穎而出。
不談論是非
在職場中總有那麼一些人喜歡背後對某人進行說長道短，評論是非。這時你就不要參與其中，最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處散佈傳言，捲入無端的是非爭吵之中。即使自己在遭受挫折與不當待遇時，也不能對自己不滿的地方妄加評論，除非你不想繼續在這工作。
不違反制度
很多人在大學裏自由慣了，一走到工作崗位上的時候，還沒有完全按照工作的規定來要求自己，總是對單位內部的規定看得較輕，工作起來儘管趕勁很足，但就是上班的時候經常遲到早退，其實這往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的。所以在上班時間一定要嚴格要求自己。
