人是有素質的，職場也是講究基本素養的，有些東西，你沒具備，你不會也沒什麼，但是會影響別人對你的感官。以下是小編爲大家整理職場上需要提升職場素養的能力有哪些相關內容，文章希望大家喜歡！
一、情緒控制
是人都有情緒的，七情六慾是人的基本，人是感性的也是理性的，無論你在平時生活中是什麼樣子的，你在職場都必須是理性的，不是說感性不好，而是能控制情緒的人會在職場更受歡迎一點。
如：今天你的心情不好，你黑着臉去的公司，遇見不順，就想發脾氣。你會發現今天一天，你的同事很少會去找你。
除非工作必要他們會在你心情好的時候纔會找你，無論多少天。你不會控制情緒，在做決策時，被自己的私人情感帶片，結局可想而知。
二、知錯就改
這四個其實是兩部分，很多人注重後面的部分，其實在職場中前面兩個字是最重要的，其次就是後面兩個字。
這就是務實，是什麼就是什麼，犯錯了就錯了，別人問你就只有我做錯了，就完了，除非別人問你，否則千萬不要說錯在哪裏，如何改進，保證下次不在犯了。
三、舉一反三
這是一項對個人要求比較高的職場素養，沒有沒關係，這項素養和其他的一樣，都是可以培養的，慢慢來，先從理解舉一開始，先把例子理解了，保證下次看見就能反義過來在說，等這個一理解完成後再慢慢的思考還有那些類似的。
四、人緣
互相幫忙，肯吃虧，不在乎被利用。就像我之前說過的一樣，職場就是互相利用的場合，你想人緣好，就不要在乎被利用。
人緣好能帶來什麼好處？如小紅，她是一個網絡編輯，她的文章寫的不好，但是她的人緣好，今天這個同事看到她的文章錯別字，幫她改一段，明天她也能求着哪個同事教她寫作技巧，看見上司有時間，也能堵着上司門口問問題。
五、適應力
無論你是什麼工作，什麼行業，你總有升職加薪，轉行，轉職業，換公司甚至是換辦公室，換環境的時間，這些東西的改變，需要我們去適應，如果沒有一個好的`適應力，會感覺非常的不舒服，會影響我們工作，生活，還有我們的心態。
六、抗打擊能力
其實算起來適應力也屬於抗打擊的一種，但是這裏的抗打擊說的就是生活，職場，上司，同事，甚至是市場的打擊。
我們必須要擁有非常好的抗打擊能力，才能保證我們作爲動物的最基本的本能，活下去，沒錯，只有你能抗住打擊，你才能在現在的社會中活下。
在我們的職場中，具備這些基本素養，不說升職加薪，至少也能讓我們在職場中活的滋潤，活的輕鬆。
