求職過程中需要掌握哪些求職技巧

你知道求職過程中需要掌握哪些求職技巧嗎？很多馬上就要踏入社會的人並不清楚有哪些求職技巧能更好地幫助他們求職，那麼接下來小編就帶大家一起來看看關於求職過程中需要掌握哪些求職技巧的內容！

１、忌臨陣怯場

或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已爲你爭取到了留京名額，但如果 對自己毫無信心的話，勢必會影響自己在求職時的臨場發揮。因此，求職前你不妨試試下面的小伎倆：。求職前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。。求職前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。。求職前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今後找工作會經歷更多的求職。。求職前五分鐘，試着背一下唐詩三百首，或林肯的'葛底斯堡演講，放鬆一下情緒，以便投入緊張的戰鬥。

2、忌與衆相同

"能介紹一下自己嗎?"是求職時常問的問題，切記不要把自己的簡歷複述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方瞭解你的性格、脾性。求職時，要注意自己的語音 、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

3、忌"口直心快"

如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待的去回答，會顯得不夠穩重。當然了，如經提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。

4、忌無視規則

求職是程式化很強的活動，有自己的遊戲規則。如：衣着得體;第一印象至關重要肢體語言要恰到好處;不要老是盯着考官;求職後寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則，就會輸掉比賽。

一、拿好“敲門磚”

簡歷等同於求職路上的一塊“敲門磚”，所以適當加點“調料”，凸顯一下個人能力與經驗，讓它更有吸引力。但切忌要求真求實，否則簡歷就會給你幫倒忙。

二、自信的面試

面對面試官，充滿自信是必備條件，而在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員提出的問題了。這時你需要鎮定表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動。

三、聽聽職場潛規則

1、強調薪水易引起反感

薪水，在職場永遠都是一個敏感的話題。雖說，用人單位對大學生找工作關心待遇的心情可以理解，但一開口就問工資容易給對方留下不好的印象。如果你是一名應屆畢業生，在招聘單位沒有提出薪資的問題時，你最好不要先提出薪資問題。

2、說說你的家庭

企業面試時詢問家庭問題，不是要打探求職者家庭的情況，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。在他們看來，和睦的家庭關係對一個人的成長有潛移默化的影響。

3、說說你對行業的看法

企業對此類問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入瞭解才能產生獨特的見解。最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所瞭解的情況，用人單位歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。