求職前需要做哪些準備

求職前需要做哪些準備。談起求職對於很多來說就像走了一道地獄門，說到這個就打擺子，那你知道求職前需要準備什麼嗎？求職小技巧你又知道多少呢？下面給大家分享求職前需要做哪些準備的小技巧。

要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會通過單獨面談的形式進行的，也會有初次面試通過電話完成，或者有些機構也會採取團體面試的形式。

初次的電話面試一般會是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應聘者的基本履歷和應聘動機以及應聘意向。在電話面試的過程中，面試者要保持語言順暢，邏輯清晰，意向明確。如果在進行電話面試的過程中出現環境嘈雜，信號不清或不便接聽時，要主動和麪試方解釋清楚，或者可另約時間。

團體面試一般會是和人力資源，職位相關的上級，平級以及協作部門的同事一起參加面試。大家會有不同的側重點來考量應聘者。在面試的過程中，要保持鎮定，一般團體面試的面試時間會比較長，因此要保持注意力集中，提前做好長時間面試的各項準備。

用的比較普及的面試形式是單獨面談，企業多用的面試類型是行爲面試，行爲面試是利用行爲測試和情景面試對應聘者進行考察，所依據的原則是：“過去的表現可以預測其將來的行爲。行爲面試的問題會包括：”請你告訴我如果遇到顧客發脾氣，你會怎樣處理？問題出在哪裏？結果如何？“等。

在工作面試的過程中要想獲得出色的表現，面試之前的準備是很重要的，以下關於面試前的準備僅供參考：

1、熟悉關於自己背景的所有細節

包括你的工作履歷，教育背景，關鍵時間點，並準備幾個比較典型的工作案例，以STAR的原則來準備，即：當時的情況或任務（S/T），所採取的行動（A）以及結果（R）。請你打印一份自己簡歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時充實自己的簡歷，又可以給對方一個你很細心周到的印象。如果有一些你做相關項目的資料，比如你的'作品等等，也可以一同攜帶。

2、熟悉關於應聘企業的詳細情況

包括瞭解公司所在的行業情況，發展歷史，公司主要產品和優勢，在同行業中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業和專業的良好印象。

曾經有位金融職能的應聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司，都沒有搞清楚是華夏地產還是華夏基金就盲目去面試，當客戶問他是否瞭解本公司業務的時候，應聘者描述的是另一家公司的業務，結果不但浪費雙方時間，也錯失了很好的機會，還給企業單位留下了非常負面的印象。有時即使是一家集團公司，也會有不同的業務板塊，所以瞭解清楚要應聘的企業是非常重要的。

3、瞭解關於職位的基本信息

包括瞭解職位的職能，所在部門的架構，彙報對象（包括彙報對象的性別，年齡，在公司在職的年限，最好能瞭解到他的基本履歷和個人風格），職位在組織中所處的位置，對內的合作部門，對外的合作部門等等。這些信息可以來自推薦你的獵頭公司，如果是直接應聘的職位可以通過周邊的朋友瞭解，或者在與企業的人力資源專員第一次溝通的時候儘量瞭解清楚。

4、整理你的薪資情況做到心中有數

有些應聘者對自己工資的組成並不清楚，比如住房公積金的比例，目前在職公司的各種福利，以及獎金體系。對於自己的薪資屬於粗放式管理，這樣就會造成漏報薪資，期望不到位，如果到最後再增加期望值會造成比較被動的狀況。另外，也要給自己設定一個比較合理的目標值，一般建議你按目前的薪水情況增長25%左右即爲比較合理的預期。

5、準備適當的服裝

許多面試者會誤認爲面試是一定要穿的漂亮，這導致許多求職者在面試時打扮過火，過於時尚前衛（當然你應聘的是文藝圈除外）或過於高檔，比如你應聘普通文員的職位而穿着一身名牌服裝，攜帶一款限量版的名牌靚包，這會讓企業公司認爲你的家庭條件優越或過於追求物質而會影響工作的穩定性。因此，要根據本人所應聘的職務，合理着裝，一般來講，相對低調沉穩顏色的職業裝會比較安全。

6、心理準備

最後也是最重要的就是心理準備，我們要做到以一種積極，樂觀，合作的態度去面對面試，不管成功與否，都是我們人生的體驗；我們要抱着感恩的心態來面對公司提供給你的這次面談的寶貴機會。機會總會留給有準備的人，相信通過你的精心準備，會提高你的面試成功率也會獲得更多的經驗和機會。

很多三四線城市的年輕人爲了有更好的發展和生活，寒窗苦讀十二載，辛辛苦苦考上了一線城市的大學，讀完大學後不願意回家鄉就業，便留在了大城市裏，還有一些人在自己家鄉工作幾年後不如意，毅然辭職投奔到了一線城市，以爲大城市有更多的發展機會，但要在這個陌生的城市裏求職、生存，你真的做好準備了嗎?

招聘人員又是怎麼看待異地求職者的呢?本地求職者和異地求職者，HR更喜歡哪個?

異地求職者不夠穩定

有HR跟小編說，他們有時不喜歡聘用異地求職的人，尤其是不在本地念書的異地姑娘，因爲她們穩定性不強，很多工作幾年就要回老家結婚生子，有些則因爲沒有親人覺得孤獨又回到了老家。

HR就說，她們面試的時候通常會強調自己不在意工資，是真的很想要這份工作。

求職者一個人來到一座遠離家鄉的一線城市，對工資的要求卻只是能交得起房租，說實話，我工作了幾年，收入在這裏也算還可以，但因爲我是本地人，住房不用另外開支，所以覺得還不錯。但像那些異地的姑娘們，本身收入不高，這邊租房貴、消費高，我是真的不信2000元夠用，現在很多年輕人雖然自己出來工作了，但每個月卻還要靠家裏救濟纔夠用。

從她們眼裏我是可以看出的確很想要這份工作，因爲我也可以看出她們已經被生活逼到了牆角，只是想要一份有收入的工作而已，卻不知道自己是否想做什麼，沒有職業規劃，也很難堅持下去。

異地求職者更有拼搏精神

HR說，我們公司通常會把本地員工比例控制在一定範圍內，讓更多的異地求職者進來。目前在我們公司管理人員中異地員工要比本地的多，他們中很多人是同一批人，異地員工晉升比本地員工要快。

在我們公司，從考覈成績來看，異地求職者比本地的更有拼搏精神，因爲他們離鄉背井，而且很多是偏遠地區的，在一定程度上是沒有退路的，沒了退路那隻能前進，爭取留在大城市的機會，而本地員工多了一條退路，相比之下，異地員工要比本地的更有衝勁。

異地求職，尤其是到一個從未踏足的城市，意味着離開親人，放棄所有人脈到一個完全陌生的地方去尋求發展，不僅面臨生存的問題，還要面對很多心理層面的東西，比如孤獨，比如排斥。

你想一想，每天拖着疲憊的身軀在擁擠的地鐵裏或公交上不停顛簸，好不容易擠回到出租屋，一推開門迎接你的是一室冷清，打起精神爲自己做一頓簡單卻可口的晚餐，但發現一個人吃飯失去了胃口。安靜下來後打開社交圈，發現在家鄉的朋友、同學、親人又聚在一起吃飯、遊玩，而你卻遠在他鄉，甚至找不到一個可以說話的人，你是否可以承受這些孤獨、冷清呢?

如果這些你都覺得不是什麼大不了的事，那你準備好接受與家鄉完全不同習俗、文化嗎?很多異鄉人融不進大城市，卻又忘卻了家鄉的東西，搞得自己都會疑惑自己究竟屬於哪裏。

如果可以的話，儘量選擇有親戚朋友在的地方，或者跟親友一起去闖蕩。如果打算一個人去，那就做好各種心理準備，看清自己要走的路，畢竟每一個選擇的後果都需由自己承擔。異地求職的朋友加油吧，希望你能在嚮往的地方活出自己的精彩!