求職應該做哪些準備

求職應該做哪些準備，我們都知道求職應聘不僅僅是帶上一份自我簡歷那麼簡單，也是需要有很多準備工作的，那麼大家知道求職應該做哪些準備嗎，下面就一起來看看求職應該做好哪一些準備吧。

第一件大事：打造第一印象

1、學會稱呼陌生人

那麼，如何稱呼“陌生人”呢？記住，最簡單的100%沒有問題的方法是，在第一次通話或者見面的時候，立刻問對方：“我怎麼稱呼您合適呢？”第二個簡單的方法是留神周圍的人都怎麼稱呼這個陌生人。通常來說，與你同級別的老員工怎麼稱呼，你就怎麼稱呼，是很安全的。

2、調整面試心態

有很多人覺得自己在面試的時候似乎矮人一頭，於是溝通時畏首畏尾。大家一定要知道：這樣的想法大錯特錯！你唯一應有的心態是：我是來與HR互相合作一個項目的，而這個項目，就是要儘快判斷出我這個人，是否是HR所需要的那個空缺職位的最佳人選！

如果你過度緊張，就會給HR的工作制造難度，因爲他可能看不出你真實的水平。如果你過度迎合，也是在給HR的工作制造難度，因爲他可能找錯人。如果你撒謊，你就會讓HR招聘一個錯誤的人進來，他必然會受到公司的譴責，所以他纔會左右盤問，免得自己犯了大錯而難以升職加薪。

第二件大事：與你申請的職業交往甚至“試婚”，而非“單相思”

年輕人要了解行業和職業，其實有很多方法。

1、去交往，去做，去試婚

如果你畢業以後想做人力資源，你最好在學校的某個社團裏負責招聘和培訓新人的工作。大學的社團，給大學生們提供了一個很寶貴的平臺。你可以在社團中擔任你最感興趣的職位。

2、受訓

如果你想畢業後去做銷售，你有沒有想過在大二的時候去參加友邦保險或者中國人壽等組織的培訓？如果你想畢業後做文祕和助理，你有沒有去上一個速記培訓班？如果你想畢業後做會計，你有沒有在大學就開始上CPA的培訓？

第三件大事：每天找一個陌生人交流

很多人都覺得自己的溝通能力很強。大家所指的溝通能力很強，是指和熟人溝通。和同學同事溝通自然很容易，一次不行，就兩次，兩次不行，你就下課下班後請他吃飯！而面試時候所需要的溝通能力，是指和陌生人溝通，而且你往往只有一次溝通機會！

所以，如果你真正想鍛鍊面試時必需的表達能力，你一定要去找陌生人做陪練！如果你是大學生，多多去和老師與學校的管理人員溝通；如果你是在職人士，大膽地去和不同部門的人熟識，在公司聚餐的時候，不要躲避自己不熟悉的領導，大膽地走上前去，從打招呼寒暄開始，嘗試在壓力下真正地鍛鍊自己的`表達能力！

第四件大事：實戰三次以上，再上大戰場

你可能做過不少求職模擬：簡歷模擬大賽，面試模擬大賽，等等。這些比賽誠然會鍛鍊你的口才與抗壓能力，但依然是紙上談兵的做法。

第一，招聘會上的實戰。

不要在校園裏閉目思考哪個職位有什麼要求，直接到招聘會去看、去了解。不要再去參加面試模擬，直接去推銷自己，從最小的兼職職位開始面試。

第二，內容上的實戰。

不要總想着如何把簡歷炮製得更加漂亮，直接去演練一下對方所需要的技能，再去面試的時候你就會胸有成竹。如果你一直把自己關閉在校園裏，而不是直接衝鋒到招聘單位（或者潛伏在的招聘單位）面前，就永遠都得不到最生動的第一手資訊，也得不到真刀真槍的磨鍊。

一、確定要找的行業，崗位

做任何事情時，我們要知道自己想要什麼，才能找到方向。

找工作更是如此，確定行業，崗位這兩點，不僅去人才市場或網上投放簡歷時更有目標，而且當你在面試的的時候遇到類似的問題時回答的更加從容不迫。畢業之前就給自己一個5—10年職業規劃個人覺得是不靠譜的事。

給自己做職業計劃，1—2比較現實，往後再慢慢修正計劃，比如想進哪個行業，傳統行業，互聯網還是服務行業；大公司還是創業公司？

職位：銷售類的職位，還是客服類的；技術類的還是藝術類的。確定自己想要嘗試發展的行業及崗位，找工作的方向就會相對明確。

如果你發現你選的方向招聘源很少，那你就從與之相關的工作做起，以後找準機會再切入到這個行業。比如想做管理，對畢業生來說很不現實的，只能從銷售做起，而後有了業績，帶新人業績出衆，再進入銷售人員的管理崗位。如果自己在學校的成績表現很一般，簡歷上沒有出衆的經歷描述，選擇門檻低的銷售行業是一種選擇。

二、準備簡歷

在確定了要找的行業方向後，簡歷上求職意向一欄上也把它體現出來，比如你想做客服，簡歷不小心投到招聘市場銷售的公司，人家就沒太大可能打電話約你複試了。

1、簡歷上的基本信息就不多說，身份證號碼可以不用寫，現在這個信息時代雖然不能避免個人信息泄露。

2、其次專業，及專業的相關科目可以填上；教育經歷最好是寫詳細一些，因爲有些公司是需要的。=如果沒有經驗最好不要說有，倒是跳槽的時候可以把好幾份工作的時間合併成一份工作，不會有太大問題。

3、在校實踐經驗，都說了要積極參加校園活動，現在晚了吧。仔細回想下你參加過什麼校園活動，填寫這個部分的核心是要體現在自己團隊中的做了哪些貢獻。當過什麼幹部最好寫了，描述下策劃的一些活動。如果沒有當過幹部，就說參加過的活動，記得一定要體現自己在活動中的積極表現及貢獻。

4、個人特長一欄，如果在校活動實在很少，可以把這一欄補充的詳細一些。先描述自己的性格是外向還是內向，然後再結合自己的一些特長（如學習能力強，敢於做有挑戰性的活，或有毅力，很專注於解決問題，或善於溝通，容易說服人等等）。每個人有優點也毫無疑問有缺點，簡歷中要記得是強調優點，弱化描述弱點。所有的這些最好都是真實有依據，不要完全偏離個人性格，爲了讓簡歷看起來豐富一些。

5、個人興趣：可以簡明扼要，但不要忽略這一欄。如有些職位的人才選擇性很廣時，不排除有些老闆或人事趨向於招聘有某些興趣愛好的

6、獲得的獎項，這個是錦上添花的一欄，如果自己沒有，就不要在簡歷上出現這一欄，可以根據自己的情況自定義個人簡歷模板。不一定要套用其它人的。

三、準備面試

這是最關鍵的一個步驟了，很一印象很重要，當然是從着裝說起。

着裝：也不用花費太高，特地去買一套正裝，正裝當然不會出什麼差錯，可是對一些剛畢業手頭緊的大學生來說，一套正裝價格不低，配上皮鞋，500RMB應該是最低的預算了，但也不可以太隨便。

男生短T恤，短襯衫加休閒褲或牛仔褲都OK，顏色不要太花哨，除非是去面試藝術另類的職位。鞋子一定不要穿拖鞋，因爲辦公室大多規定不能穿拖鞋，運動鞋，板鞋，帆布鞋，有跟的涼鞋都是沒有問題的。

女生適當的化一下淡妝，頭髮打理好。切不可濃妝，或很低的開衫。女生穿套裝比較中規中矩，面試什麼樣的職位都不會有錯。不要穿太高跟的鞋，會很累。

四、對待面試

1、面試官不一定是老闆

面試的時候不用太緊張，因爲有些面試官也許就是以後和你平起平坐的同事，他只是負責面試工作而已，這樣想就不會有壓力了。如果是老闆面試的話，說明你已經進入複試了，把之間準備的面試問答大大方方的答出來，準沒問題。

2、不要和朋友同時應聘同公司同崗位

不同的崗位，也要選擇不同的時間投放簡歷，避免同時面試。因爲招聘慣用的手法，幾乎不會同時招聘兩位認識的人。

3、避免答應後又不赴約面試

收到面試通知並答應赴約面試後，如果你因爲其它事情或面試錯過了面試，最好提前回個郵件或電話通知，看是否有機會改日過去，否則你就再也沒有機會去面試這家公司了。

4、提前到達面試地點

面試最好提前5分鐘到指定地點，準時出現在應聘公司。提前幾分鐘到達可以緩解一下心情，疏理一下頭緒，去洗手間整下裝，對着鏡子說相信自己，信心滿滿的出現在應聘者面前。

5、備一份簡歷隨身攜帶

面試的時候永遠要帶着一份備用簡歷，且乾淨整潔，建議用A4大小文件，大方得體。現在提倡無紙化辦公，有時面試到第二輪換領導的時候，TA可能沒有事先閱讀你的簡歷，這樣一來有可能問你有沒帶簡歷，避免沒有帶簡歷引起的尷尬，總之未雨綢繆。