最討厭職場中的行爲

你知道現在的人最討厭職場中的行爲是哪些嗎？職場中有形形色色的人，其中有些人的行爲是真的非常令人討厭。有的朋友想知道最讓人討厭的職場中的行爲，下面是小編爲大家收集的最討厭職場中的行爲的相關內容，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、說人是非。

俗語道：”說人是非者，必是是非之人。“在職場，總是存在一些人，喜歡在背後議論別人，說別人的是非，並且沾沾自喜，引以爲傲。甚至喜歡在生活中說三道四，特別喜歡議論別人的八卦，散播謠言，這種行爲實在是讓人特別的反感，一些些小祕密到了他們口中，都會變得人盡皆知。

2、搬弄是非。

說人是非和搬弄是非有點相似，但是搬弄是非更爲嚴重。說人是非最多是議論別人的八卦消息，不會造成很大的傷害。而搬弄是非，則是通過無中生有的言語或事情，來挑撥離間同事之間的關係，達到自己不可告人的目的。

3、人前一套，背後一套。

有些人，和你在一起的時候，稱兄道弟，把酒言歡。但是一旦你不在跟前，就把你說得一無是處，羞於與你爲伍。

4、推卸責任。

在工作中，有成功的時候，難免也會有些失敗時候。而有些人，在你成功的時候，哪怕一點功勞也沒有，也會和你分享你的勞動成果，但是在你失敗的時候，會把責任一股腦的全推給你，把自己摘得乾乾淨淨。

5、欺壓別人。

在職場中總有一些人，他們容不得別人比自己優秀，害怕別人威脅到自己在公司的地位，就利用自己的資歷或者職務來欺壓別人。

6、狐假虎威。

我國是一個講人情的國家。所以在職場中經常存在一些經過各種關係進來的員工。他們有的平易近人，和普通員工沒有什麼區別。但是還有一些人則不同，他們以自己是某某領導的親戚爲由，高高在上，無視自己的主管，無視公司的規章制度。

7、拉幫結派。

在職場中，各個同事之間的關係錯綜複雜，爲了能在職場中站穩腳跟，所以呢，有些人就會有抱團取暖的想法。有些人因爲有籍貫、共同的愛好、脾性相投等原因形成了不同的小團體，希望在工作中互相幫助，共患難，同進退。但是這種小團體，在工作中危害極大，輕着排擠他人，造成同事之間不和睦，重者對抗領導，以法不責衆違抗領導的命令。

1、不尊重別人的崗位

有些人，總覺得自己的部門、自己的崗位很重要。但別的部門、別的崗位，就是協助性的，就是一些打雜的工作，並不放在眼裏。

不尊重別人的`崗位工作，是特別傷人的事情。我們都可能會有自己是不可或缺的、是很重要的想法，但不能就覺得別人不重要，如果是一個人就能完成工作，那還要公司幹嘛、要團隊幹嘛？要你一個人不就行了。

因此，在一個團隊工作，要尊重每個人的存在，每個人都是團隊不可或缺的一部分，是一起完成每項工作的重要助力。

2、不尊重別人的勞動成果

工作，如果不是自己親自去做時，你不會知道要花費多少時間、精力，不知道中途會遇到什麼樣的困難。你也不知道別人是付出了什麼樣的心血纔給到最終的結果。

3、搶佔別人的功勞

尊重別人的勞動，就要尊重這些勞動帶給別人的回報，不要如搶佔一些不屬於自己的功勞，不要因爲自己覺得騎虎難下、或者只是好面子，就搶佔別人的功勞。並且覺得這不是大事。

殊不知，我們每個人都希望能通過自己的工作證明自己的價值，如果原本自己的功勞被別人搶了，應該沒有那麼大度的人，會覺得無所謂。

4、無視別人的勞動

不要在別人付出勞動後，覺得那些很簡單，很不值一提。不要隨便就說XX很簡單、如果自己做XX時間就能做完。一方面，在不知道具體情況時，沒有資格進行評價；另一方面，即使你真的清楚、瞭解，那也不能隨便評價，每個人的擅長項目不同，會導致不同的人做同一項工作，也需要花費不同的時間，且即使是同一個人，在不同的環境下做同一件事，花費的時間也可能不同。

以前公司有個同事，是一個主管，平時給下屬安排什麼工作，總是會不停的催，還說：“這個這麼簡單的一個東西，我就不明白你怎麼會要做這麼久？”相信每個人，遇到這樣的情況，都會覺得很委屈，明明自己在辛辛苦苦的完成工作，但在自己上級的眼裏，自己完成的並不是什麼重要的事情，是很不值得一提的。那就是說，自己即使完成了，在上級眼裏，也只是一件小事而已。