在職場中怎麼才能做得更好

你知道在職場中怎麼才能做得更好嗎？在職場如戰場的社會中，我們尋找工作也是有許許多多的關卡，特別是工作當中想做的更好會很困難，那你知道期在職場中怎麼才能做得更好嗎？接下來就和我一起來看看吧。

做好本職工作又樂意幫忙

只做好本職工作，你永遠只是個菜鳥，在做好分內工作，又有空出來的時間的情況下，可以幫幫同事的忙，就算幫忙搬搬東西，或者幫前輩帶一份早餐或咖啡也行。一來處好了同事關係，二來也多少學到些其他技能，即使是多學一個方法，對自己也好啊。

工作態度端正，勤懇踏實

工作態度要端正，不逛淘寶，不打遊戲，多熟悉業務，即使能力出衆，也要踏實工作，切忌眼高手低。

不頂撞上司

不要頂撞上司，尤其是在有其他同事在場的情況下，你覺得上司不如你，但也管着你的。

有所保留

即使是關係很好的同事也要有所保留，不同於閨蜜哥們兒。不小心讓人發現了你的軟肋，萬一他要以此博取他的利益時，怎麼辦。

做事低調

還有一點就是經常都在說的“低調”，忌鋒芒畢露。

生活和工作要分開

處理好生活上的事情，再投入工作，別生活上出現些問題，就陷入鬱鬱寡歡，很容易導致工作出錯，更有甚者造成公司損失，那就嚴重了。

總之，要做一個積極向上，努力拼搏的人，畢竟工作幹得好，生活自然也更加充滿陽光，要幸福的過好每一天才是！

　　第一個，要發現自己的優勢劣勢

打個很簡單的比方，你去和一棵路邊的大樹比誰長得高，那肯定是沒有任何疑問的，可能你一輩子也長不過它。但是你可以換個角度，你和他比誰跑得快，這個時候你一步就可以，你只要往前走出一步，它一步都走不了，就贏了，很簡單的一個小故事，就是告訴咱們一定要學會發現自己的優勢，認清自己。在職場上也是如此，咱們一定要拿出自己的優勢出來，激發自己的優勢，這樣才能夠立於不敗之地。

　　第二個，努力的目的就是爲了達到目標

說一個很現實的事情，咱們努力工作就是爲了拿到高工資高回報，但有時候呢這涉及到一個可行性的問題。咱們看螞蟻搬家，螞蟻很勤勞，每天都在勞動，但是它們只是爲了填飽自己的肚子。在職場上也是如此，你那麼努力可能只是剛好解決自己的生存問題，而並不能達到你所想要的財富自由。那麼問題出在哪裏呢？可能是你的目標定高了，比如說你現在月薪3000，就想到月薪三萬，這是有一個事物的發展規律，循序漸進。不是說你這個月3000，努力的猛幹一個月，幹兩個月就能到月薪3萬，這是概率性事件。咱們要學會登門檻，先定個小目標，先達到5000的小目標，第二個小目標突破一萬，最後兩萬，就這樣一個目標一個目標的去實現，不要別一下步子邁的.太大。

　　第三個，學會順其自然

這裏說的順其自然不是說讓你自生自滅，這裏強調的是你去把這件事做了，全力以赴不留餘力的去把它做好，認真做了，自己已經沒有遺憾的這個程度，才能順其自然。

比如說咱們進入一個陌生的行業，從一個小職員想三個月之內做到部門的經理，甚至是總監級別，你覺得如果說只靠這短短三個月時間，你能夠做到嗎？有是有，但是真的特別少。咱們只看主流，三個月的時間你才能夠初步去接觸這個行業，才能瞭解這個行業，然後真正到你上升到經理總監這個級別，那就需要一個過程了，不光是你進公司時間的長短，你對公司的忠誠度，你和團隊成員的相處融洽度，然後你對公司發展的眼光步驟是否能夠緊跟公司，保持一致。